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(검색결과 약 1,045개 중 18페이지)
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| I.기업의 사회적 책임에 대한 긍정적인 견해
II.기업의 사회적 책임에 대한 부정적 견해
따라서 기업이 사회적 책임을 수행한다면 사회적 문제 해결에 도움이 된다.
기업이 사회적 책임을 다하는 것은 장기적으로 기업에 유리하다.
기업의 사회적 책임 수행에 대해 반대하는 또 다른 이유로는 기업의 사회적 문제 해결 능력의 부족을 들 수 있다.
그는 기업의 유일한 책임은 기업 소유주에게 가능한 한 많은.. |
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책임, 사회, 기업, 경영, 차, 활동, 수행, 이익, 자의, 생산, 대한, 경제, 투자, 경영학, 대기업, 반대, 결과, 더, 문제, 본질 |
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| 페미니즘 사례연구과 이론분석 및 페미니즘의 바람직한 방향제시 레포트입니다
핵심적인 내용만 요약하여 기술하였고, 시안성이 매우 높아 요지를 파악하기에 매우 편리한 자료입니다.
많은 도움되셨으면 좋겠습니다 :)
1. 페미니즘 이란?
2. 페미니즘의 목적
3. 페미니즘의 특징
4. 주요 페미니즘 이론 소개
(1) 실존주의 페미니즘
(2) 포스트모던 페미니즘
(3) 정신분석학적 페미니즘
(4) 마르크스주.. |
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| 간편 사회 성숙도 검사(유아-초등학교용)
학교 학년 반 번
이 름 : (남, 여) 사회지수(SQ) :
검사원 : 피검사자와의 관계 :
년 월 일
검사년월일
생년 월일
연 령
※ 기재요령
번호 앞 빈칸에
잘 수행할 수 있을 경우에는 “A"
보통일 경우에는 “B"
수행을 잘 못할 경우에.. |
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| 케어복지의 개념(케어, 케어복지, 노인케어의 개념정의)
목차
케어복지의 개념
Ⅰ. 케어의 개념
Ⅱ. 케어복지의 개념
Ⅲ. 노인케어의 개념
1. 노인케어의 의미
2. 노인케어의 특성
1) 노인케어의 특성
2) 노인케어의 출현 배경
케어복지의 개념
I. 케어의 개념
'케어'라는 용어는 통상적으로 돌봄, 부양, 보호라는 말들로 번역되고 있는데, 오늘날은 단순히 돌보아 준다는 의미보다는 혼자 힘으로.. |
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| 테니스 경기 유형 (단식과 복식)
1. 단식 경기
테니스 경기는 잃는 것이지 이기지 못하는 것은 아니다. 플레이스먼트를 얻는 것에 의해서보다 에러에 의하여 얻어지는 점수가 더 많다. 통계조사에 의하면 점수 중 75%는 에러에 의해 얻어지고 그 에러 중 75%는 네트에 걸린 볼 때문에 일어난다고 한다. 따라서 단식 경기에서는 무엇보다 볼의 컨트롤이 중요하다고 할 수 있다.
볼을 깊게 때리는 것은 상대.. |
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| 근로기준법상 사용자 개념
Ⅰ. 서
근기법상 사용자 개념을 규율하는 취지는 근로자 보호위해 동법에 정한 근로조건 준수한 사용자의 범위 명확하기 하기 위함이라고 할 수 있다.
이를 노조법상 사용자와 구별해보면, 근기법상 사용자는 근기법 준수의무자, 근로자의 노무에 관한 지휘감독권/지시권 귀속여부(본질적 요소)판단이 주 요소이며, 노조법상 사용자는 노조 및 단교의 상대방으로서 사용자, 부당노.. |
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| 글로벌기업의 인적자원관리
목차
* 글로벌기업의 인적자원관리
Ⅰ. 글로벌기업과 안적자원관리의 중요성
Ⅱ. 해외파견자의 확보
1. 현지 기업종업원의 확보
2. 해외파견자의 선발
Ⅲ. 해외파견자의 교육훈련
글로벌기업의 인적자원관리
1) 글로벌기업과 인적자원관리의 중요성
기업의 글로벌화는 경영의 글로벌화를 초래하며, 경영의 글로벌화는 필연적으로 글로벌기업에 있어서의 인간관계를 아.. |
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| 보안처분에 관한 법적 검토 (형법 총론)
Ⅰ. 서론
1. 의의
보안처분이라 함은 범죄로부터의 사회의 보전과 행위자의 재사회화라는 필요성에 의해, 형법상의 불법을 행한 자에게 형벌이 불가능하거나 행위자의 특별한 위험성 때문에 형벌에 의해 예방의 목적을 달성하기 어려운 때에 형벌을 대체하거나 형벌을 보완하는 형사제재를 말한다.
이러한 보안처분은 행위자의 사회적 위험성을 전제로 하여 특별예.. |
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| 사회복지 경영자들은 통제가 힘들더라도 기관 내 프로그램의 일부 통제를 유지해야 한다.
사회복지 업무의 이러한 지침은 전문직 윤리강령에서 찾을 수 있다.
우리는 전문직뿐 아니라 사회서비스 조직 내에서 보다
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지서비스를 공급하기 위해 전념해야 하는 기관의 경영자는 조직경영의 본질적인 요구사항을 만족시키는 것과 고객의 서비스에 대한 기관의 대.. |
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사회, 복지, 서비스, 기관, 경영, 조직, 영자, 대한, 문제, 윤리, 위해, 전문직, 내, 지역, 가치, 성과, 뿐, 인하다, 자원, 독특하다 |
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| 자원봉사활동의 의의와 역사 및 이념
목차
Ⅰ. 자원봉사활동의 의의
Ⅱ. 자원봉사활동의 역사
Ⅲ. 자원봉사활동의 이념
*참고문헌
1. 자원봉사활동의 의의
인간은 매일 수많은 종류의 상품과 서비스를 소비한다. 음식, 옷,
집, 신발, 교통수단 등과 같은 생활필수품이 없으면 하루도 살아가기
힘들다. 그러나 대부분의 사람들은 이런 것을 직접 만들지 않는다.
대신 다른 사람이 만든 것을 시장.. |
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| 문학 작품의 영화화에 대한 역사적, 이론적 고찰
I. 머리말
본 소론의 목적은 문학과 영화가 맺어 온 관계의 여러 가지 다양한 양상들 중의 하나인 문학작품의 영화화란 현상을 역사적, 이론적 측면에서 간략하게 살펴보는 것이다. 다른 관계의 양상에서와 마찬가지로 이 현상 역시 특정한 민족적, 문화적 환경에 따라서 역사적, 이론적으로 상이한 특징들을 보여왔음을 전제로 하면서, 여기에서는 독일의.. |
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| 사회복지실천의 가치
1. 사회복지실천의 가치란?
가치는 '무엇이 선하고 바람직한 것인가' 를 다루는 것이다. 즉 가치는 믿음 또는 신념과 같은 것으로, 다수의 사회구성원들이 좋거나 바람직하다고 여기는 것 혹은 개인의 선호도를 나타내는 적합한 행동 선택의 지침이다. 이것은 지식, 기술과 더불어 사회복지실천의 3대 중심 축 중 하나로서 사회복지실천이 추구해야 하는 방향성을 제시한다.
사회복지.. |
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| [기업] 기업의 본질과 목적 및 형태(종류)
목차
기업의 본질과 목적 및 형태
Ⅰ. 기업의 본질과 목적
1. 기업의 본질
2. 기업의 목적
1) 경제적 목적
2) 사회적 목적
3) 경제, 사회적 다원목적
Ⅱ. 기업의 형태
1. 사기업
1) 개인기업
2) 합명회사
3) 합자회사
4) 유한회사
5) 주식회사
I. 기업의 본질과 목적
(1) 기업의 본질
기업(business, firm, corporation)은 자본주의 경제체제 하에서의 대.. |
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| 경영조직론상 거래적 리더십과 변혁적 리더십
1. 거래적 리더십
(1) 전통적인 거래적 리더십의 의의
리더와 부하간에 본질적인 교환이나 ‘거래’가 발생하여 부하는 조직의 목표를 달성하였을 때 리더로부터 보상을 받고 리더는 부하의 목표 달성을 돕는다.
(2) 거래적 리더십 과정
리더는 부하의 목표를 명확히 주지시키고 결과달성에 대한 보상의 내용을 명확히 하여 부하가 보상의 가치를 명확히 인식.. |
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| 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오에 대한 레포트 자료.
고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오
과학적 관리법은 종업원 개인의 과업을 다루는 반면에 고전적 조직이론은 전체조직의 경영에 초점을 두고 있다. 이러한 고전적 조직이론은 현대조직이론의 선구적 역할을 하였는.. |
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