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 증가원인과 비정규직 장단점분석 및 비정규직 문제 해결방안 제시 ( 7Pages )
비정규직 개념 비정규직 증가 원인 비정규직의장단점 비정규직 문제 해결방안 제시 그리고 더 많은 이윤, 더 적은 임금을 위해서 기업은 비정규직 노동자를 사용한다. 결과적으로 전문직 근로자에 대한 수요는 증가하고 비숙련자의 수요는 줄어드는 현상이 나타나, 근로계약의 개별화 및 비정규직화는 가속화되고 근 로자가 핵심 근로자와 주변 부근로자로 나뉘는 현상이 나타나, 핵심 근로자에게는 고용안..
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근로자, 비정규직, 취업규칙, 고용, , 작성, 되어다, 대한, 노동자, 현상, 숙련, 변경, 단시간, , 정규직, 기업, 임금, 때문, 근로, 따르다
 시장 개척과 기업경영에서 디자인의 마케팅, 경영관리, 역할 및 특징, 해결과정, 역사, 당위성, 유래, 원인, 성장배경, 현황, 나아갈 방향 조사분석 ( 8Pages )
Report ( 시장 개척과 기업경영에서 디자인의 마케팅, 경영관리, 역할 및 특징, 해결과정, 역사, 당위성, 유래, 원인, 성장배경, 현황, 나아갈 방향 조사분석 ) 목 차 1. 시장 개척과 기업 경영에서 디자인의 역할을 이해 2. 다자인의 문제 해결 과정을 이해 3. 디자인의 경영과 관리의 필요성을 이해 제품디자인의 전개 과정 시장과 개척 자연이나 대상물을 관찰하고, 효과적으로 표현하는 문제는 ..
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 (소비자 행동의 의의) 소비자 행동분석의 정의와 소비자 행동특성 ( 5Pages )
(소비자 행동의 의의) 소비자 행동분석의 정의와 소비자 행동특성 목차 * 소비자 행동의 의의 Ⅰ. 소비자 행동분석의 정의 Ⅱ. 소비자 행동의 특성 1. 소비자행동은 동기에 근거한 행동이다 2. 소비자행동은 소비자의 여러 가지 형태의 활동을 모두 포함한다. 3. 소비자행동은 일련의 과정이다. 4. 소비자행동은 시간과 복잡성에 따라 여러 가지 형태로 나타난다. 5. 소비자행동은 여러 가지 다양한 역..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 창업의 유형과 창업기업 성장단계(발전단계) ( 4Pages )
창업의 유형과 창업기업 성장단계(발전단계) 목차 * 창업유형과 성장단계 Ⅰ. 창업유형 Ⅱ. 창업기업 발전단계 1. 존재의 단계 2. 생존의 단계 3. 성공 단계 4. 도약 단계 5. 성숙 단계 창업유형과 성장단계 1. 창업유형 창업자의 창업유형을 살펴보면 특별히 정형화된 유형을 찾기에는 어려우나 대체 로 창업자의 창업동기와 창업자의 창업배경에서 창업의 형태를 찾아 볼 수 있다. 창업자의 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [교정복지] 법률주의 ( 2Pages )
[교정복지] 법률주의 법률주의란 교정제도가 법률이나 명령에 의하여 규율되는 것을 말한다. 교정에 있어서 국가와 수형자와의 법률관계는 교정시설에 수용됨과 동시에 발생하며 수형자는 국가의 형벌권에 의하여 교정시설에 수용된 것이다. 그들과의 관계는 국가의 통치관계로써의 국민이 부담하고 있는 일반권력의 지위에 있는 것이 아니라 형행목적상 발동되는 특별행형법관계에 의하여 복종하여야 할 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노동조합및노동관계조정법상 노동조합 관련 이슈 총정리 ( 32Pages )
노동조합및노동관계조정법상 노동조합 관련 이슈 총정리 1. 노동조합의 개념과 유형 Ⅰ. 서 1. 노동조합의 개념 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지/개선 기타 근로자의 경제적/ 사회적 지위향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 2. 노동조합의 유형 노동조합은 근로자들의 자주적 조직이므로 그 형태도 근로자들이 자주적으로 결정할 ..
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 특수 고용 형태종사자에 대한 논의 ( 2Pages )
특수고용형태종사자 법적 보호 방안에 대한 논의 1. 들어가며 보험설계사, 학습지교사, 골프장경기도우미 등으로 불리는 다양한 특수고용형태의 종사자들이 늘고 있는 것은 어제 오늘 일이 아니다. 덤프트럭 기사, 레미콘트럭 기사 등으로부터 시작해 최근에는 A/S기사, 대리기사, 퀵서비스배달원, 수도·전기·가스 검침원 등 그 이름을 다 열거할 수 없는 상황이다. 특히 덤프트럭이나 A/S기사 등은 기존..
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 가족의 개념과 관점 ( 16Pages )
가족의 개념과 관점에 대한 레포트 자료입니다. 가족의 개념과 관점 목차 가족의 개념과 관점 A. 가족의 의미 I. 고전적인 정의 II. 현대적 정의 B. 가족의 유형 I. 가족구성원의 범위에 따른 분류 II. 결혼형태와 배우자의 수에 따른 분류 III. 가족 내의 권위소재에 따른 분류 IV. 가계계승에 따른 분류 V. 거주방식에 따른 분류 C. 가족의 기능 I. 성 및 애정의 기능 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [독일의 지방자치제도와 직접민주주의제도] 독일의 직접민주주의제도의 형태, 독일의 주민결정제도, 직접민주주의제도의 도입배경 및 영향요소 ( 8Pages )
[독일의 지방자치제도와 직접민주주의제도] 독일의 직접민주주의제도의 형태, 독일의 주민결정제도, 직접민주주의제도의 도입배경 및 영향요소에 대한 레포트 자료 [독일의 지방자치제도와 직접민주주의제도] 독일의 직접민주주의제도의 형태, 독일의 주민결정제도, 직접민주주의제도의 도입배경 및 영향요소 목차 독일의 지방자치제도와 직접민주주의제도 I. 직접민주주의 제도의 형태 1. 지방자치단..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 비정규직근로자의현황및실태에대한대책강구 ( 22Pages )
비정규직 문제 연구목적 비정규직 근로형태 및 유형에 대한 분석 비정규직 근로자의 확대 원인과 실태를 포괄적으로 분석 이에 따른 노동시장의 각 경제 주체들의 입장과 가치 차이에서 비롯된 갈등 사항들을 심층적으로 분석 그 현실에 대한 이해의 폭을 넓히고 보다 실용적인 개입방안을 모색해보고자 한다. 비정규직 근로의 개념 기간을 정한 임시적인 고용계약을 체결 (임시직, 계약직, 일용직, 촉탁 ..
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 다면 평가에 관하여 ( 5Pages )
성과관리제도하에서의 다면평가 1. 들어가며 최근 비즈니스 환경이 급변하면서 성과관리제도의 중요성이 재차 강조되고 있다. 적절한 성과관리제도를 갖추고 있는 기업에서는 직원들이 회사의 중요 목표를 인식하고 이를 달성하려고 노력을 경주할 것이다. 이러한 곳에서는 회사의 목표를 근거로 팀이나 부서의 목표를 결정하고, 팀이나 부서의 목표를 근거로 개인의 목표를 결정한다. 이러한 일련의 과정..
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 서비스의 개념과 특성 및 서비스의 분류 유형 ( 19Pages )
서비스의 개념과 특성 및 서비스의 분류 유형 목차 Ⅰ. 서비스의 개념 및 정의 1. 서비스의 등장 배경 2. 서비스의 정의 Ⅱ. 서비스의 특성 1. 무형성 2. 생산과 소비의 동시성 3. 변화성(이질성) 4. 소멸성(저장 불가능성) 5. 상호 작용성 Ⅲ. 서비스의 분류 1. 서비스 전달 수단 2. 서비스 제공자 유형 3. 서비스 효용 유형 1) 경제적 효용 2) 공간적 효용 3) 시간적 효용 4) 심리적 효용 5) 형태적 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 구매의사결정 ( 2Pages )
소비자의 저관여 제품과 고관여 제품의 구매의사결정 형태의 차이 ***관여도 수준에 따른 소비자 행동*** (1) 정보탐색 높은 관여 수준의 제품 구매 시에는 구매 결과가 중요하므로 구매자의 정보 탐색 활동이 적극적이다. 이는 여러 상표가 각기 다른 만족을 주는 것으로 지각되고, 선택이 최적인가에 관심이 높다. 그러므로 최적의 대안을 선택하려는 동기 또한 커지게 된다. 즉, 소비자는 정보를 비판..
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 산업재해보상보험제도Ⅱ ( 7Pages )
산업재해보상보험제도Ⅱ 1. 산업재해보상보험의 의의 근로기준법상의 재해보상제도는 근로자의 업무상 재해에 대하여 사용자의 책임 아래 이를 보상함으로써 근로자를 보호하고자 하는 제도이다. 따라서 근로기준법상의 재해보상제도는 근로자의 업무상의 부상과 질병 등에 대한 사용자의 무과실책임주의를 바탕으로 하는 직접보상제의 형태라고 할 수 있다. 그러나 근로기준법 상에 재해보상제도를 사용자..
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사회과학
 단체교섭의 당사자 및 담당자에 대한 연구 ( 6Pages )
단체교섭의 당사자 및 담당자 세부 검토 Ⅰ. 서설 1. 단체교섭의 개념 단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자 단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위로서의 교섭행위와 이를 통하여 단협을 체결하는 법률행위를 포함하는 개념이다. 2. 단체교섭의 당사자/담당자의 중요성 노조가 사용자에게 단체교섭을 요구할 때, 단체교섭의 당사자 및 담..
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