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(검색결과 약 31,236개 중 18페이지)
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| 본사 관리-글로벌 분야는 글로벌 사업의 전략 수립과 실행을 지원하고, 해외 계열사나 파트너와 의 원활한 커뮤니케이션을 조율하는 역할이라고 생각합니다.
이러한 경험은 다양한 국가와 협업하는 본사 관리-글로벌 직무에서 실질적 역량이 될 것이라 자신 합니다.
본사 관리-글로벌 직무에서 가장 필요한 역량은 무엇이라 생각하나요?
해외 경험이 본사 관리 업무에 어떻게 도움이 되었다고 생각하나요?
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글로벌, 관리, 전략, 해외, 생각, 업무, 경험, 본사, 금융, 조율, 다양하다, 회의, 한국, 역량, 커뮤니케이션, 통해, 증권, 기반, 회사, 환경 |
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| 체험형 인턴을 지원하게 된 계기와 이루고 싶은 목표(500자)
전공 수업 중 공공기관의 정책집행과 예산구조에 대해 학습하며 실무경험의 중요성을 실감했고, 이를 실제 공기업의 업무환경에서 체험하고자 지원하게 되었습니다.
세대 차이를 이해하고 존중하며 소통했던 경험(500자)
이 과정에서 저는 행정적 사고 와 데이터 기반 분석 능력을 바탕으로 정책실무에 근접한 결과물을 도출한 경험을 쌓았습니다.. |
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예산, 경험, 실무, 정책, 업무, 집행, 분석, 행정, 중, 데이터, 목표, 인턴, 자료, 학습, 보고서, 공공기관, 분야, 체험, 되어다, 사업 |
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| 국제지역전문가실습 - 다문화 가정에 대해서
♦목차♦
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
Ⅱ-Ⅰ. 다문화 가정의 정의
Ⅱ-Ⅱ. 다문화 가정의 현황
Ⅱ-Ⅲ. 다문화 가정의 급속한 증가의 원인
❶ 가부장적 사회의 영향
❷ 통일교의 국제결혼의 영향
❸ 세계적인 추세
❹ 많은 외국인 노동자의 유입
❺ 경제력을 가진 독신여성들의 증가
Ⅱ-Ⅳ. 다문화 가정이 처한 어려움 및 개선할 점
❶ 보장받기 힘든 이주여성의 사회적, 법적 지 |
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| 목 차
Ⅰ. 서론 1
Ⅱ. 본론 1
1. 다문화가족의 개념 1
2. 국제결혼의 개념과 특성 2
3. 국제결혼의 현황 3
4. 국제결혼의 과정과 배경 4
5. 다문화가족의 생활실태와 문제 6
6. 다문화가족의 복지정책과 서비스 현황 8
7. 다문화가족을 위한 복지개선 방향 10
Ⅲ. 결론 11
※ 참고문헌 12
Ⅰ. 서론
현대사회 다양한 가족의 등장과 함께 국제화 시대의 인구이동은 외국인 여성과 한국인 남성의 국제결혼에 의.. |
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| 인터넷 온라인 강의중 성공예감 협상기법에 대한 리포트로 "협상에서 지켜야 할 사항과 해서는 안되는 행동"에대한 리포트 제출문서로 A성적을 받은 자료입니다
1.협상에서 반드시 지켜야 할 사항
1) 문제와 인간을 따로 생각한다.
2) 조건이 아닌 이해관계를 조정한다.
3) 서로 이길 수 있는 방법을 생각한다
4) 명확하고 객관적인 기준을 사용한다
2.협상에서 해서는 안 되는 행동
1) 즉각 반.. |
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| 회사를 선택함에 있어 본인이 가장 중요하게 생각하는 기준이 무엇이며, 팬오션이 그 기준에 어떻게 부합하는지 기술해주세요
전략을 숫자로 구체화하고, 데이터를 통해 실행 방향을 제시할 수 있는 저의 분석력과 실행력은 팬오션 경영기획 직무와 높은 시너지를 낼 수 있다고 생각합니다.
경영기획 직무의 가장 큰 매력은 무엇이라 생각하나요?
특히 최근에는 ESG 경영을 기반으로 한 해운시장 대응 전략.. |
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| 사회학과 - 다문화가정의 원인, 다문화가정의 문제점과 해결방안
목 차
Ⅰ. 다문화가정의 정의
Ⅱ. 다문화가정의 현황
Ⅲ. 다문화가정의 문제점
1. 이혼 증가
2. 결혼 여성의 사회 부적응 문제
3. 자녀들에 대한 교육 문제
4. 차별과 인권 문제
5. 언어 소통 문제
6. 문화의 차이
7. 가정폭력
8. 정체성혼란
9. 경제적 어려움
Ⅳ. 해결방안과 개선점
Ⅴ. 시사점
Ⅰ. 다문화가정의 정의
다문화가정은.. |
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| 공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해주시기 바랍니다
남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해주시기 바랍니다
우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해주시기 바랍니다
조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 .. |
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측정, 환경, 실험, 경험, 공단, 방식, 교통, 해주다, 기술, 바라다, 되어다, 수행, 장비, 중심, 결과, 수치, 국민, 가치, 실무, 분석 |
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| 교육심리- 평생교육, 사회교육
♦ 서론
‘평생교육’이라는 용어는 매우 광범위한 영역을 포함하고 있다. 물론 이것이 개별 인격의 모든 측면의 발달을 포함하지는 않는다고 생각한다. 그러나 그것은 과거 전통적인 사회교육의 개념에 포함되지 않았던 새로운 활동과 연구의 영역에 점점 더 적용되기도 한다고 본다. 따라서 단순히 새로운 형태의 교육의 진전을 요구하는 직업훈련만을 의미하는 것은 아니라.. |
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| 안전보건관리 업무에서도 다양한 부서와의 이해차이 속에서 합리적 소통과 조율 능력이 매우 중요하다고 생각합니다.
무림그룹은 제지·화학 분야에서 고온·고압·화학물질 등 복합적인 공정 특성을 가진 산업구조를 가지고 있어, 안전보건관리자의 전문성과 현장대응력이 매우 중요하다고 생각합니다.
안전보건관리자는 단순히 규정을 지키는 역할을 넘어, 현장의 위험요소를 예측하고 선제적으로 관리하는 .. |
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| 지 원한 직무에서 가장 필요하다고 생각되는 역량은 무엇이며, 해당 역량을 향상시키기 위해 노력한 내용에 대해 기술하여 주시기 바랍니다
전산직무에 가장 중요한 역량은 '시스템적 사고'라고 생각합니다.
전산직무는 단순히 코드를 작성하는 것이 아니라, 시스템의 흐름을 이해하고 문제를 예측·대응하는 일이 핵심입니다.
실제 해커톤 당시 팀 내 기능 구현 분담 갈등이 있었지만, 역할 재조정과 피드백.. |
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| IV.전문가 집단 차원(사회복지전문가 집단)에서의 사회복지사 역할
V.기능 수준과 개입 수준에 따른 사회복지사의 역할
표] 개입 수준에 따른 사회복지사의 역할
전문가 차원에서, 사회복지 서비스 전달체계가 효과적으로 기능할 수 있도록 활동하는 역할이다.
기능 수준과 개입 수준에 따른 사회복지사의 역할을 교차하여 나타내면 다음과 같다.
표] 사회복지사의 기능과 개입 수준에 따른 사회복지사의 역.. |
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사회, 클라이언트, 서비스, 역할, 자원, 기관, 지역, 필요하다, 전문가, 차원, 수준, 복지사, 조직, 정보, 위해, 정책, 활동, 복지, 기능, 위 |
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| 만도 지원 동기 및 향후 진로계획에 대하여 기술해주시기 바랍니다.
입사 후에도 응용을 통한 새로움의 추구를 통해 신공법과 신기술을 개발하여 생산준비와 품질을 확보하겠습니다.
이후 마지막 질문에 기업 지원 동기를 묻고 있으니 여기선 직무지원 동기를 작성해주시면 될 것 같습니다.
첫 문장은 질문에서 요구하는 바, 를 바로 작성해주시는 것이 좋습니다.
입사 후에도 (창의력과 응용력을 발휘하고).. |
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| 공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해주시기 바랍니다
공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해주시기 바랍니다
우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해주시기 바랍니다
공단의 검사자는 기술자 이전에 '안전의 수문장'이며, 어떠한 상황.. |
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| 이러 한 가치는 안내직무와 같이 민원인을 가장 먼저대 면하는 역할에서도 자연스럽게 드러나야 하며, 공공기관의 첫인상을 책임지는 안내직에게 있어 특히 중요한 기준이 된다고 생각합니다.
저는 안내라는 역할이 단순한 길잡이가 아니라, 기관의 얼굴이 자 신뢰의 출발점이라 생각하며, 모든 민원인을 존중하는 마음가짐으로 공단의 가치를 실현해 나가겠습니다.
단순히 웃는 얼굴로 응대하는 것을 넘어,.. |
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