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(검색결과 약 61,889개 중 18페이지)
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| 환경관리 직무의 핵심역량은 무엇이라고 생각하나요?
캡스톤 디자인과제에서 수질 모니터링 장비 데이터를 분석해 시나리오 기반의 오염 경보시스템을 설계한 경험이 있습니다.
환경관리는 기술적 역량뿐 아니라 커뮤니케이션과 규제 이해도 도 중요하다고 생각합니다.
환경 데이터 기반 시스템 구축 경험을 바탕으로 실질적인 저감성과를 낼 수 있는 중간 관리자가 되고 싶습니다.
이후 주간 단위의 계획을.. |
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| 저는 전산분야에서의 경험과 역량을 활용해 재단의 안전관리체계를 보다
전산분야는 한국원자력안전재단의 핵심가치인 안전성, 전문성, 투명성, 그리고 혁신을 뒷받침하는 기반이라고 생각합니다.
이러한 경험은 한국원자력안전재단에서도 동일하게 적용될 수 있습니다.
이는 원자력안전관리라는 재단의 사명과도 일맥상통한다고 생각합니다.
따라서 전산직무는 안전관리의 기반이며, 저는 데이터 무결성과 .. |
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| 제가 케이뱅크에 입사를 희망하게 된 이유는 '데이터 기반의 합리적 리스크 관리 시스템'을 갖춘 혁신적인 디지털 은행이기 때문입니다.
이러한 점은 케이뱅크의 리스크 관리에서도 시사점을 줍니다. 고객의 데이터를 단순히 위험평가에 쓰는 것이 아니라, 금융습관 개선을 유도하는 '긍정적 피드백 루프'로 활용할 수 있기 때문입니다.
즉, 케이뱅크의 강점인 '디지털 금융의 간결성'에 '데이터 기반의 예.. |
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| 저는 연세대학교에서의 학문적 여정을 통해 간호관리와 교육의 결합이 어떻게 구성원과 환자 모두의 만족을 높일 수 있는지를 과학적으로 탐구하겠습니다.
연세대학교 간호대학원 진학 후 저는 간호관리 및 교육의 융합적 관점을 기반으로, 조직 내 인적자원관리, 간호 리더십, 교육 프로그램 설계를 중심으로 한 연구를 진행할 계획입니다.
제가 가장 깊은 관심을 가지고 탐구하고자 하는 연구 주제는 간호.. |
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| 과제 - 사례관리의 과정을 설명하고, 사례 1가지를 찾아 어떻게 접근하였는지 사례관리 과정에 따라 기술하시오
a+ 평가자료
1. 사례관리의 과정
1) 접수(Intake)
2) 사정(Assessment)
3) 계획(Plan)
4) 개입(Intervention)
5) 점검(Monitering)
6) 평가(evaluation)
2. 사례관리 케이스
◉ 선언
◉ 사례개요
1. 인적사항
2. 가족배경
3. 상기 사례에 대한 사례관리 진행 과정
1) 접수
2) 계약단계
3) .. |
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| 재난 대응기관 중심의 통합관리체제로 전환
현행 재난현장의 대응기관을 중심으로 통합관리체제를 구축할 수 있도록 재난관계 법규를 개선하여야 한다.
요약하면 현재 사고 현장 대응의 중추적 역할을 수행하고 있는 기관이 국가재난관리의 주체가 되어야 한다는 것이다.
재난 관련 기술과 정보의 생산 및 활용이 가장 원활한 기관이 중심이 되어 재난관리 업무를 전문화하여야 한다.
따라서 평소 재난관리 .. |
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| 교육훈련관리
Ⅰ 서론
1 종업원의 2대 관심사
종업원의 2대 관심사는 신분관리와 보수관리이다.
신분관리로는 승진관리와 교육. 훈련관리등이 있고 보수관리로는 임금관리와 복리후생등이 있다.
2 비용개념에서 투자개념으로 인식전화
특히 급변하는 경영환경에서 유능한 인재확보와 개발이 더욱 중요해지는 바, 교육훈련에 대하여는 그간의 비용개념으로부터 투자개념으로의 인식전환이 중요하다.
3 교육.. |
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| 현장 경험을 통해 설비관리의 실질적 문제 해결 능력을 기를 수 있었습니다.
아이센스는 이미 생산라인 자동화를 선도하고 있지만, 설비 데이터의 표준화와 중앙통합관리는 여전히 발전의 여지가 있습니다.
설비관리 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?
설비관리는 기계를 관리하는 일이 아니라 '품질을 지키는 일'이라 생각합니다.
저는 설비를 안정적으로 운영하고, 데이터를 기반으로 문제를 예방하는 기.. |
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| ERP : 인사/급여
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진행일정
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I. 인사관리의 개념
4
인사관리
조직이 목표를 달성하기 위해서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지개발하며 이를 활용하는 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계
Human
Resources
Management
Personnel
Management
HRD
HRP
HRU
5
인사관리의 영역
HRM (Human Resources Management)
인적자원의 획득,개발에 관한 활동으로 '기업의 장래
인적자원의 수요를 예측하여, 기업전.. |
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| 그중에서도 산업현장에서 근로자들의 안전과 건강을 체계적으로 관리하는 보건관리 업무는 사회적 책임감과 전문성이 조화를 이루는 직무라고 생각합니다.
협회는 전국 산업현장을 대상으로 근로자 건강진단, 보건교육, 작업환경개선지원 등을 수행하며 산업보건의 중심 역할을 담당하고 있습니다.
대한산업보건협회가 현장 근로자의 건강을 지키는 만큼, 저 역시 맡은 업무에서 완벽을 추구하고 신뢰받는 .. |
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| 손해보험사 경영환경 변화 속 경영지원의 역할
데이터 기반 업무 개선 또는 프로세스 혁신 경험
리스크 관리 관점에서의 경영지원 역할
경영지원 직무의 핵심 역할 정의
비용 관리·예산관리 경험
리스크 관리 관점에서의 경영지원
경영지원은 복잡한 업무를 '구조화'하는 능력이 중요하다.
데이터 기반 경영지원 전문가
2025KB손해보험 경영지원(4급 신입) 면접족보, 면접질문 답변, 면접기출문제
KB손해보.. |
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| 사고 예방을 위해 협력업체와의 안전관리체계를 어떻게 구축할 것인가
근로자·관리자·협력업체와의 신뢰가 안전관리의 출발점입니다.
이러한 위험을 체계적으로 관리하는 것이 안전직무의 핵심입니다.
협력업체 안전관리 강화
안전관리의사결정 기준
협력업체 안전관리체계 구축
협력업체는 안전관리의 가장 취약한 고리입니다.
저는 "위험을 체계적으로 분석하고, 사고 가능성을 선제적으로 제거하는 "안전관 |
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| 경영, 마케팅, 컨설팅시 체크포인트
□ 경영부문별 체크포인트
1)경영전략분야
[경영전략]
①경영이념, 비젼, 목표는 명확하게 정립되어 있는가
②기업의 경영환경은 미래지향적으로 파악되어지고 있는가
③자사의 강점, 약점 및 기회, 위협요인은 제대로 파악되고 있으며 적정한
대응방안을 갖고 있는가
④중장기 경영전략은 수립 관리되고 있는가
⑤단기 경영전략은 수립 관리되고 있는가
⑥경쟁위위를 획득하 |
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| 퓨릿 품질보증(QA) 자기소개서자소서 및 면접
제품 품질로 신뢰를 쌓는 기업인가'입니다.
저는 품질보증 직무를 통해 퓨릿이 추구하는 '완전한 신뢰의 품질'에 기여하고 싶습니다.
제가 관심 있는 분야는 '스마트 품질관리 시스템(SmartQA)'입니다.
입사 후에는 퓨릿의 품질관리 시스템이 자동화·디지털화되는 과정에 적극적으로 참여하고 싶습니다.
퓨릿은 식품의 품질과 안전을 과학적으로 관리하며, 지속.. |
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| 인사정보(인사정보시스템, 인적자원회계제도 )
Ⅰ. 서설
1. 의의
합리적인 인사의 통제와 계획을 위해서는 정확하고 신속한 인사정보가 필연적으로 요청된다. 인사정보는 인사관리의 목표지향적인 활동을 가능하게 해주며 개별종업원의 사회적 욕구를 충족시키고 그들에게 동기를 부여하는데 많은 기여를 하고 있다 요컨대 인사정보관리는 경영정보관리의 일부분으로 인사기능의 수행을 위해서 절대적으.. |
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