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(검색결과 약 21,105개 중 17페이지)
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| 두 명의 여성과 한명의 남성, 고부갈등
1. 들어가며
지구가 멸망해도 고부갈등은 바퀴벌레와 함께 살아남는다. 고 한다. 고부갈등의 유구한 역사()와 함께 그 성격을 잘 보여주는 말이다. 가족이라는 인류의 생존 형태가 사라지지 않는 이상 고부갈등은 영원히 사라지지 않는 숙제라는 것이다.
혈족으로 이루어진 가족 가운데에서 유일하게 비 혈연 관계인 시어머니와 며느리 사이의갈등 문제는 고질적.. |
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| 결혼이주여성(ct)의 시어머니와의 갈등 해결을 위한 사례개입보고서(파워포인트 PPT)입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 확인 하실 수 있습니다.
팀회의를 통해 작성하여 내용 완성도가 높아 교수님도 잘했다구 칭찬해 주신 레포트 입니다.
사례 개요
사례 개요
Client 인적사항, 의뢰경위
가계도, 생태도
체계 별 문제사정, 욕구, 개입 계획
상담 및 진행 내용
사후 관리
목표
CT와의 라포 형성
기관에.. |
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| 협상의 양보전략(협상양보 전략과 전술)
목차
* 협상의 양보전략
Ⅰ. 단일 협상의제와 양보전략
Ⅱ. 복수 협상의제와 양보전략
Ⅲ. 협상양보 전략과 전술
1. 상대에게 높은 기대치를 주지말고, 난제는 마지막에
2. side payment
3. 상대적인 양보의 가치를 활용하라
4. strategic misrepresentation
5. 미끼협상 전략
협상의 양보전략
I. 단일 협상의제와 양보전략
협상에서 제안과 대안은 협상 .. |
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| [국제협상] 협상준비전략에 대한 레포트 자료.
[국제협상] 협상준비전략
목차
협상준비전략
I. 상황평가
1. 상대방의 목표
2. 당사자의 목표
3. 최선의 협상대안
4. 권한의 한계
II. 협상탁자에서 확인할 사항
III. 안건과 비망록
IV. 협상일치를 위한 최선의 대안
V. 양보전략
VI. 조별임무
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 집단 간 갈등의 과정 검토
1. 갈등의 원인
조직 내 갈등 발생에서 해결까지는 많은 요인들 작용하게 된다. 이를 간략히 살펴보면 다음과 같다.
① 작업 흐름의 상호 의존성
작업 목표 달성에 대한 상호 협조, 정보 제고, 동조행위를 요하는 정도가 높을수록 갈등 해결의 가능성이 높아진다.
② 지위불균형
정기적 접촉을 하는 개인/집단간 권력 등에 상당 차이가 있는 경우 갈등이 발생한다.
③ 역할모호성
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| 조직 내 갈등 연구
Ⅰ. 조직내 갈등의 개요
1. 갈등의 의의
갈등은 한 사람이나 집단의 기대나 목표지향적 행위가 타인이나 타집단에 의해 좌절되거나 차단되는 상황으로 발생한다. 이러한 조직 내 갈등에 대한 인식으로 경영자는 이를 무조건 배타하거나 해결대상으로 바라보기 보다는 적절한 관리를 통해 조직 유효성을 제고할 수 있는 방안을 강구해야 할 것이다.
2. 갈등을 보는 관점
1) 전통적 관.. |
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| 이명박정부 환경갈등 현황과 전망
서론
평소 국민의식조사에서는 환경이 중요하다는 응답이 80~90%를 차지하지만 2007년 대통령 선거에서 국민들은 이명박 대통령을 선택했다. 그리고 1년 3개월이 지났다. 예상대로 이명박정부는 줄기차게 개발정책을 추진하고 있다. 내용은 현대버전이지만 형식은 삼성버전으로 추진하고 있다. 4대강 개발, 경인운하 개발, 국립공원 개발, 수도권 상수원과 그린벨트 개.. |
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| 경영조직론상 갈등 전반의 연구
Ⅰ. 갈등 전반의 개요
1. 갈등의 개념
경영조직론상 갈등이란 조직 내에서 둘 이상의 당사자들이 과업을 달성하고, 의사결정을 위해 상호 작용해야 하는 상황에서 조직 내 당사자들간의 이해가 충돌하여 서로 부정적으로 반응, 대립하는 과정을 의미한다.
이는 조직내 개인 또는 집단 간 발생이 모두 가능하며, 개인, 집단 간의 상호비난 상태라고 표현할 수 있다.
2. 갈.. |
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| 조직 내 갈등 조정 전략
Ⅰ. 갈등의 의의와 관전
1. 갈등의 의의
갈등은 한 사람이나 집단의 기대나 목표지향적 행위가 타인이나 타집단에 의해 좌절되거나 차단되는 상황으로 발생한다. 이러한 조직 내 갈등에 대한 인식으로 경영자는 이를 무조건 배타하거나 해결대상으로 바라보기 보다는 적절한 관리를 통해 조직 유효성을 제고할 수 있는 방안을 강구해야 할 것이다.
2. 갈등을 보는 관점
1) 전통.. |
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| 갈등의 원인과 결과 (경영조직론)
Ⅰ. 갈등의 의의와 관점
1. 갈등의 의의
갈등은 한 사람이나 집단의 기대나 목표지향적 행위가 타인이나 타집단에 의해 좌절되거나 차단되는 상황으로 발생한다. 이러한 조직 내 갈등에 대한 인식으로 경영자는 이를 무조건 배타하거나 해결대상으로 바라보기 보다는 적절한 관리를 통해 조직 유효성을 제고할 수 있는 방안을 강구해야 할 것이다.
2. 갈등을 보는 관점
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| 우리나라의 계층(지역간, 세대간)갈등의 주요원인 분석&해결방법
지역간 갈등은 선거철이면 흔히 볼 수 있는 현상이다. 우리나라의 사회구조가 가진 취약성으로 예부터 지역간의 지형적인 문제로 인한 단절로 자기지역에 대한 집단의식이 생겨났다. 그것이 지금까지 이어오고 있는 것이다. 현재 우리나라는 예부터 이어내려져 온 지역이기주의 뿐만 아니라 소득의 양극화에 따른 계층 갈등도 심화되고 있.. |
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| 군부대 이전 갈등 분석
- 미군기지 평택 이전 사례 -
최근 군부대 이전을 둘러싼 갈등은 대부분 유사한 유형을 보이며 반복되고 있다. 미군기지 평택 이전을 둘러싼 갈등은 2004년부터 본격적으로 시작된 후 몇 개월 전에 매듭지어졌고, 제주도 해군기지 건설을 둘러싼 갈등은 2002년 7월부터 시작되어 최근에 갈등 빈도 및 강도가 더욱 높아졌다. 특수전사령부의 경기도 이천으로의 이전 계획 또한 해당 .. |
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| 제조업체 대리점 유통갈등
Contents
1. 유통경로의 개념
시간상의 불일치: 생산시점과 소비시점의 불일치
장소상의 불일치: 생산장소와 소비장소의 불일치
형태상의 불일치: 생산되는 형태와 소비되는
형태의 불일치
2. 소매상과 도매상의 유형
상품을 최종 구매자에게 직접 판매하는 활동을 수행하는 상인
재판매 또는 사업을 목적으로 구매하는 고객에게 상품을 판매하고 이와 관련된 활동을 수행하는 .. |
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| 이러한 문제를 예방하고 해결하기 위한 방법 중 하나는 부모교육, 부부교육, 결혼예비학교와 같은 프로그램이다.
이들 프로그램은 가족 구성원들이 효과적으로 소통하고, 갈등을 해결하는 방법을 배울 수 있도록 돕는다.
갈등 예방과 해결 : 부모교육, 부부교육, 결혼예비학교는 가족 구성원들이 갈등을 예방하거나 해결하는데 중요한 역할을 한다.
부모교육, 부부교육, 결혼 예비학교 등 가족 문제 예방 및.. |
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교육, 가족, 프로그램, 부모, 해결, 결혼, 부부, 갈등, 문제, 예비, 예방, 학교, 구성원, 가정, 방법, 자녀, 소통, 배우다, 지속, 위 |
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| 갈등의 개념과 기능에 대하여
1. 갈등의 개념
경영조직론상 갈등이란 조직 내에서 둘 이상의 당사자들이 과업을 달성하고, 의사결정을 위해 상호 작용해야 하는 상황에서 조직 내 당사자들간의 이해가 충돌하여 서로 부정적으로 반응, 대립하는 과정을 의미한다.
이는 조직내 개인 또는 집단 간 발생이 모두 가능하며, 개인, 집단 간의 상호비난 상태라고 표현할 수 있다.
2. 갈등관리의 중요성
이러한 .. |
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