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 직장내성희롱예방지침 ( 4Pages )
직장내 성희롱 예방지침 {직장내 성희롱} 예방지침 제정 배경 가. 그간의 경위 남녀고용평등이 지난 '99. 1. 6 국회에서 통과됨에 따라 2월초순경 공포될 예정 【 주요개정내용 】 직장내 성희롱 관련규정의 신설 사업주에게 성희롱 예방의무 및 가해자 징계 등 조치의무 부과 차별금지 대상의 확대 고용평등 이행실태 공표제도의 도입 등 남녀고용평등의 99년 2월초순 공포에 따..
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 여성복지정책의과제 ( 6Pages )
§ 여성복지정책의 과제 § -남녀고용평등을 중심으로- 1. 남녀고용평등의 제정 배경 (1) 사회 경제적 배경 1) 고용상의 성차별 문제에 대한 적 조치 고용상의 남녀균등대우원칙 (근로기준 제5조). (1953) 고용, 임금 및 근로조건에서의 여성차별 금지 조항 (근로기준 제 32조 제4항) 남녀고용평등 제정 (1987) 남녀고용평등 시행 (1988.4) 남녀고용평등 개정 (1989.4) 남녀고용평등 개..
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사회과학
 [통합교육] 장애인 통합교육의 정의와 유형, 역사적 배경, 장단점, 효과, 경향, 적근거, 방향과 개선과제 ( 15Pages )
[통합교육] 장애인 통합교육의 정의와 유형, 역사적 배경, 장단점, 효과, 경향, 적근거, 방향과 개선과제 목차 통합교육 Ⅰ. 통합교육의 정의 Ⅱ. 통합교육의 역사적 배경 Ⅲ. 통합교육의 유형 1. 통합수준에 따른 통합유형 2. 학교 내 통합교육 유형 3. 장소에 따른 통합교육의 유형 Ⅳ. 통합교육의 장점과 단점 1. 장점 2. 단점 Ⅴ. 통합교육의 효과 1. 장애아동에 대한 효과 2. 비장애 또래에 대..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 근로기준의 기본 원리에 대하여 ( 3Pages )
근로기준의 기본원리에 대하여 1. 들어가며 시민은 모든 인간에게 자유와 평등을 보장하면서 출발하였으나 시민사회가 독점자본주의의 양상으로 크게 변모하면서 노사는 현실적으로 대등한 입장이 될 수 없게 되었다. 따라서 사용자에게 종속되어있는 근로자 보호입이 필요하게 되었고, 근로조건의 최저기준을 정하여 근로자를 보호하고 인간의 존엄성 확보와 인간다운 생활의 영위라는 생존권의 ..
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 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오. ( 6Pages )
"비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오."에 대한 내용입니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 비정규직 관리방식의 유형분류 2. 기업과 정부에서 비정규직을 활용하는 이유와 문제점 3. 비정규직 활용 긍정적, 부정적 결과 4. 비정규직 활용 부작용 최소화 및 극대화 방 1) 교육훈련 및 직원연수 2) 차별금지 3) 연차 및 휴가 4) 인사고과 5) 정규직 ..
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비정규직 관리방식, 비정규직 활용 방법, 인적자원관리
 한국, 중국 FTA 추진현황과 유형분석 등 검토 ( 7Pages )
Report ( 한국, 중국 FTA 추진현황과 유형분석 등 검토 ) 목 차 1. 서론 2. 한국, 중국 FTA 추진현황 3. 한, 중 FTA 유형비교 4. 한-중 FTA 체결에 대한 견해 1. 서론 우리나라는 지난 몇 년 사이에 자유무역협정(Free Trade Agreement:FTA) 無체약국에서 2004년 한-칠레 FTA를 시작으로 최근 한-미, 한-EU FTA를 잇달아 성사시킨 FTA 多체약국으로 변모하였다. 자유무역협정(FTA)이란 국가간 무역..
리포트 > 경영/경제 |
 장애인복지(장애인복지정책)의 문제점과 개선방향에 관한연구 ( 6Pages )
장애인복지(장애인복지정책)의 문제점과 개선방향에 관한연구. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다. - 목 차 - 제1장 서론 제2장 장애인 복지정책의 현황과 문제점 제3장 정신장애인의 강제치료제도와 인권문제 제4장 기업이 장애인고용에 대한 활성화 방안모색 제5장 맺음말 제1장 서론..
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장애인복지법, 장애인복지, 사회복지법제, 사회복지법제론, 장애인복지정책, 정신장애인인권, 장애인고용
 공학윤리의 기본이해 ( 18Pages )
공학윤리의 기본이해 직업으로서 공학의 역사 이 장의 목적: 아기돼지 삼형제 1. 직업으로서 공학의 역사 2. 공학의 정의 3. 공학윤리의 주제 4. 전문직과 공학 5. 사례들 1. 직업으로서 공학의 역사 기술자: 연구, 설계, 발명하는 사람 혹은 엔진을 다루는 사람 기원: 자연을 인간의 목적을 위해서 이용하면서 생겨남 고대문명: 문명의 시작이 공학의 기원(4대 문명) 전쟁: 공학의 발전에 기여(나폴레옹, ..
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 근대경제,프랑스근대화,산업화,근대화 ( 19Pages )
프랑스의 근대화 1. 프랑스의 근대화가 늦어졌다는 평과 이유 위그노 추방 1572년, 성 바르톨로메오 축일 학살 1562년, 위그노 전쟁 1. 프랑스의 근대화가 늦어졌다는 평과 이유 위그노 추방 성 바르톨로메오 축일에 프랑스 전국에서 가톨릭 교도들이 수 천명의 위그노들을 학살하였다. 앙리 3세가 암살되고, 나바라의 군주 앙리(엔리케)가 브로봉 왕조를 열고, 앙리 4세로서 왕위에 올랐다. 신자들에 대..
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 [아동-청소년권리] 아동권리의 역사와 국제적 관심, 우리나라 아동권리 현황, UN아동권리협약 ( 15Pages )
[아동-청소년권리] 아동권리의 역사와 국제적 관심, 우리나라 아동권리 현황, UN아동권리협약 목차 아동, 청소년 권리 Ⅰ. 아동권리에 대한 역사 Ⅱ. UN 아동권리협약 1. 아동권리협약의 내용 2. 아동권리협약의 기본 원리 3. 아동권리의 유형 Ⅲ. 우리나라 아동권리 현황 1. 차별금지의 원칙에 근거한 한국 아동의 권리 분석 1) UN 아동권리위원회의 견해 2) 한국 아동의 권리 현황 2. 아동 이익 최우..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 단시간 근로자에 대한 근로기준의 적용 ( 4Pages )
단시간 근로자에 대한 근로기준의 적용 (노동) 1. 들어가며 단시간근로자의 근로조건은 통상근로자와 동일한 수준에서 단시간근로자의 근로시간에 비례하여 결정되어야 한다. ①근기18①에서는 “단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되어야 한다”고 정하고 있다. 종래 단시간근로자를 근로자로 보지 않고
리포트 > 법학 |
 비정규보호 입 해설 ( 4Pages )
비정규보호입 관련 세부 해설 비정규직 보호입이란 기치를 걸고 관련 3이 국회 상임위에서 의결되었다. 이제 본회의만 통과하면 지난 한해 그렇게 점입가경으로 전개되었던 비정규직 보호와 관련된 사항이 일정부분 그 기준을 잡게 되는 것이다. 4월경 국회 본회의를 최종 통과될 것으로 예상되는 비정규직 보호입에 따르면 현재 360만명 수준으로 비정규직 근로자의 절대 다수를 차지하는 기간제 ..
리포트 > 법학 |
 여성학 ( 34Pages )
직장 내 성희롱 왜 사용자 책임이 강화되는가 AGENDA 직장 내 성희롱의 의의 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 률(제2조 2항) 직장 내 성희롱이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한..
리포트 > 법학 |
 공정 공시제도 전반에 대한 적 연구 ( 10Pages )
공정공시제도 전반에 대한 적 연구 Ⅰ. 들어가며 공정공시제도가 시행되기 이전, 기업은 특정투자자에게만 선별적으로 중요한 정보를 제공하여 왔고, 일반투자자들은 미공개 정보에 접근할 수 없었다. 이로 인하여 특정 투자자들만 이익을 얻고, 일반 투자자들은 손해를 본다는 비난이 제기되어왔다. 공정공시제도는 이러한 정보격차를 해소하기 위하여 2002년 11월부터 시행되었다. 이로 인하여 과거에 ..
리포트 > 법학 |
 성희롱성폭력예방과조치에관한규정 ( 3Pages )
성희롱성폭력예방과 조치에 관한 규정 제1조(목적) 이 규정은 남녀고용평등 제8조, 남녀차별금지및구제에관한 률 제7조, 동률시행령 제4조, 근거하여 ○○○의 구성원을 성희롱 및 성폭력으로부터 보호하고, 이를 근절하기 위해 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. ① 성희롱이라 함은 성범죄 행위의 구성 여부와 관계 없이 굴..
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