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| [큐레이션_정보 과잉 시대의 돌파구]1)1) 스티븐 로젠바움, 명진출판. 2011.
정보의 과잉속 시대가 요구하는 통찰력-큐레이션
“디지털 정보의 양이 급증하면서 양질의 의미 있는 정보 수요는 더욱 절실해졌다“
[스티븐 로젠바움 p.22]
Intro
디지털 정보의 양은 상상을 초월할 만큼 기하급수적으로 늘어나고 있다. 불과 몇 년전만 하더라고 스마트폰이 아니라, 일반 핸드폰에서 인터넷에 접속한다는 것.. |
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| 제가 호텔과 관광 분야에 관심을 갖게 된 계기는 단순히 여행을 좋아해서가 아니라, 사람의 '기억'을 만들어주는 일이 가진 힘을 느꼈던 경험 때문입니다.
이후 저는 호텔과 관광이 단순한 서비스산업이 아니라 '사람의 만족과 감정을 관리하는 종합예술'이라는 생각을 갖게 되었습니다.
제가 한양여자대학교 호텔관광학과에서 배우고 싶은 것은 단순히 서비스 기술이 아니라, 고객의 경험을 과학적으로 분.. |
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고객, 서비스, 관광, 싶다, 호텔, 경험, 단순하다, 이다, 사람, 배우다, 생각, 현장, 상황, 분야, 마음, 만들다, 통해, 말, 손님, 느끼다 |
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| Report
( 마르크 블로크의 봉건사회 1,2 감상문 및 느낀점 )
목 차
1. 서론
2. 봉건사회의 사회경제적 변화
3. 봉건사회의 문화적 변화
4. 봉건사회 1기의 혈연적 유대관계
5. 봉건사회 2기의 인적 네트워크 형성
1. 서론
한 시대의 기반이 되는 제도가 견고히 뿌리를 내리는 과정은 곧 당대의 사회가 안정화되는 것을 의미한다. 중세 유럽이 안정을 찾아가는 과정은 곧 중세유럽을 지배하던 봉건.. |
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| 경영조직론상 학습 조직에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 개 념
학습조직이란 지식을 창출, 보급시키고 이를 조직내에 저장하고 잘못된 과거지식을 폐기하는 능력을 갖춘 회사이다.
2. 대두배경
급속한 기술발전 및 소비자의 관심변화로 과거에 획득한 능력만 가지고는 새로운 현실에 적응하지 못하게 되었다. 따라서 새로운 것을 학습하여 경쟁력을 높일 필요가 있는데 학습조직은 조직학습을 통해 이를 촉진.. |
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| [구성주의 이론의 대표적인 학자 피아제(Piaget)의 인지발달 이론과 비고스키 (Vygotsky)의 이론 사회문화적 인지이론에 대해 비교해 보고 오늘날 보육과정에 미친 영향에 대해 서술하시오]
Ⅰ. 피아제와 비고츠키의 인지발달이론 비교
첫째, 피아제와 비고스키 두 사람은 모두 사고 과정의 발달에 대한 통찰력 때문에 세상 에 잘 알려지게 되었다. 피아제는 사고를 유아 발달의 핵심으로 간주했다. 비고스.. |
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| 현대자동차그룹 5대 핵심가치 중 1가지를 선택하여 본인이 현대차 증권에 적합한 이유
앞으로도 이러한 회계-데이터 융합형 분석력을 바탕으로, 현대차 증권의 재경직 업무를 더욱 전략적이고 체계적으로 수행해 나가겠습니다.
답변 : 변화하는 금융환경 속에서 디지털 혁신과 글로벌 확장을 동시에 추진하는 현대차 증권의 도전정신에 매력을 느꼈습니다.
답변 : 입사 초기에는 재경 업무의 기본을 탄탄히 .. |
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분석, 현대차, 증권, 투자, 재무, 업무, 데이터, 도전, 답변, 기업, 재경, 금융, 회계, 대한, 역량, 전략, 포트폴리오, 가치, 고객, 인턴십 |
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| 대한민국에서 나고 자란 나는 우리 것은 뭐든 좋은 것이고, 우리는 항상 옳고 타 민족에 비해 우수하며 역사 또한 그것을 반영한다고 배우고 그것을 별 비판 없이 받아 들여왔다. 우리 사회의 부조리도 있다는 것을 자각 하고 있었지만 그것을 비판하기 보다는 그대로 그러려니 하고 받아들이는 소시민적인 사고를 하고 있었던 것도 사실이다. 이렇게 우리 사회에 대한 객관적인 시각과 날카로운 통찰력을 .. |
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| 성격과 적응
심리학이란 무엇인가
심리학은 인간에 관한 지식의 축적을 통하려 정립된 학문이다.심리학적 지식은 상식적인 것이 아니다. 과학적 관찰과 입증을 거쳐 얻어진 것이라 인간 이해에 가장 확실한 길잡이가 된다.심리학을 배우게 되면 많은 인간의 문제에 대하여 과학적 통찰력을 갖게 된다.
1.심리학의 정의
심리학은 19세기 말 철학에서 분리되어 발전하기 시작하였고 독자적 학문으로서의 심.. |
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| 환경은 사람을 만든다고 생각하는 저는 여유와 혁신의 의미를 가장 잘 포괄하고 있는 기업문화를 지닌 IBM 이야말로 저에게 최적의 회사라고 생각했습니다.
아무리 말을 잘해도 그 안에 전문적인 지식이 없다면 한계가 있을 것이라고 생각했기 때문입니다.
생각은 생각을 낳는다
같은 문제도 한번 더 생각하면 답이 나올 때가 있고, 또 한 번 생각하면 새로운 답이 나올 때가 있기 때문입니다.
환경은 사람.. |
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| 심층면접(in-depthinterview)은 연구자가 연구 대상자와 깊이 있는 대화를 통해 연구 대상자의 경험, 관계, 세계관 등의 자료를 수집하는 방법이다.
심층면접의 경우 면접 상황을 녹음할 수도 있는데, 면접 내용을 소중히 여기며 정확히 수집하고자 하는 의지를 나타내는 좋은 방법이기는 하다.
또한 이 방법은 집단 상황에서 면접이 이루어지기 때문에 집단 역동이 작용하기도 한다.
사회복지의 이해: 윤찬.. |
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| 문화란 그 나라의 문화 그 자체로 받이자.
Ⅰ. 서론
현대 미국의 주도적인 인류학자 중의 한 사람인 마빈 해리스(Marvin Harris)는 그의 저서 『작은 인간-인류에 대한 102가지 수수께끼(원제-Our Kind, 1989)』의 서문에 「인류의 삶은 언제 어디에서 시작되었고…(중략)…내가 앞으로 풀어가야 할 이야기는 어떤 특정한 집단이나 문화를 위한 것이 아니라, 모든 곳에 있는 사람들을 위한 것이다.」1) 라고 .. |
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| Scent of a woman...
여인의 향기... 이 영화의 제목인 “여인의 향기”가 우리에게 주는 의미는 무엇일까 이 영 화는 나의 처음 예상과는 달리 제목에 어울리지 않게 여자가 거의 나오지 않는 영화였으며, 이 때문에 나에게 제목에 대하여 더 생각하도록 만든 영화이다.
영화의 중반부를 넘어서게 되면 퇴역 장교인 프랭크가 한 여인과 만나게 되는 장면이 나온 다. 이 장면에서 그는 눈이 보이지 않음에.. |
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| 이 책을읽으면서, 경제의기본적인과제인 자원이희소한상황에서극대만족을위해서는자원을어떻게선택해야하는가를 거부 하고 싶다는 생각을 하게 되기도 하였다.
이목적을위해그는아리스토텔레스라는 2천 3백년전의철학자를선택한것이다. 이야기의흐름은, 아리스토텔레스가주장한것이아테네시대에는어떤의미를가졌던가로부터시작해, 왜그뒤 '공동체안의시민'이 '고립된로빈슨크루소'로대체되었는가를다루고, |
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| 이병철의 리더십과 기업윤리
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이병철은 누구인가
1. 이병철의 생애
2. 이병철에 대한 평가
Ⅲ. 이병철의 기업가 정신
1. 인재제일주의 정신
2. 합리주의 정신
3. 일등주의 정신
4. 책임주의 정신
5. 무노조 산업평화주의 정신
Ⅳ. 이병철의 리더십
Ⅴ. 이병철의 기업윤리
1. 이병철의 경영 15계명
2. 이병철의 기업 윤리경영
Ⅵ. 느낀점
Ⅰ. 서론
경영자의 리더십과 기업윤리에 대한 과제.. |
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| [독후감] ‘사원의 마음가짐’을 읽고
마쓰시타 고노스케 지음
양원곤 옮김
청림출판
우연히 아는 집에 방문했다가 시간이 나서 잠깐만에 다 읽은 책이다.
난 사원의 마음가짐이라고 해서 寺院인줄 알았다. 하지만 그냥 직장인을 뜻하는 사원이었다.
그러니까 즉, 회사생활을 잘하려면 이러이러하게 생활해야한다는 고 마쓰시타 고노스케의 글인 것이다.
마쓰시타 고노스케는 어떤 인물이었을까 이상하게도 .. |
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