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(검색결과 약 5,603개 중 17페이지)
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| 처칠은 어릴 때부터 주목을 끌은 인물이란 것은 주지하는 사실이다. 그의 사고 방식이 얼마나 명확했고, 그의 목표가 얼마나 뚜렷했으며, 그를 위해 얼마나 꿋꿋하게 버티었는가를. 그의 사고방식의 명확성, 목표의 뚜렷함, 소신을 밀고 나가는 꿋꿋함의 신념은 제2차 대전의 영웅으로 성취시켰다.
나의 성격 말고도, 내가 추구하는 일련의 지향성 내지 성취성에 대해 학생 시절부터 그와 같은 것을 가지고.. |
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| 동성애가 과연 죄악인가
한 사람을 너무나 사랑하는 것, 그것이 동성이라해서 그것이 죄가 될 수는 없다고 생각합니다.
단지 동성애라는 흔하지 않은 형태가 거부감을 주는 것이고, 그 거부감이 이런 저런 논리로 반론을 제기하는 것이라 생각합니다. 하지만 동성애를 반대하는 논리들은 충분히 반론이 가능합니다. 동성애를 반대하는 일부 기독교의 논리에 대해서도 다른 기독교인들에 의해서 반론이 제기.. |
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| 노인복지실천의 개념과 목적 및 개인수준, 구성체계
노인복지실천
사회복지는 개인, 가족, 집단 또는 지역사회의 사회적 기능을 향상 또는 회복시키고 인간의 삶에 적절한 사회적 조건을 창출하고자 한다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 사회복지전문직에서는 인간의 변화를 추구하는 직접적 실천 또는 미시적 접근방법과, 환경의 변화를 추구하는 간접적 실천 또는 거시적 접근방법을 활용하여 왔다. .. |
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| 영국의 베버리지 보고서
제 1, 2차 세계대전을 거치면서 노동자계급과 함께 시민계급의 힘이 강해지게 되자 국가는 이들의 다양한 욕구를 수용할 수밖에 없었고 이를 바탕으로 복지국가가 출현하였다. 복지국가는 시장의 불평등과 불안정성에 대항하여 사회적 연대와 소득과 부의 평등, 사회적 위험에 대한 공동체의 보장을 추구했고, 이러한 내용을 추구하는 복지국가는 서유럽 전체로 확산되었다.
사회복.. |
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| 네트워크시장의 경쟁전략
네트워크 시장의 경쟁전략
시스템 제품 시장에서는 네트워크 시장에서 볼 수 있는 네트워크 효과가 존재하며 이러한 망 효과가 존재하는 시장에서는 신제품 개발 시 호환성을 유지할 것인지 아니면 호환성과 관련 없이 우수한 품질을 추구하는 혁신 전략을 택할 것인지에 대한 판단을 해야 한다. 그렇다면 개방과 폐쇄, 호환성과
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 경영마인드
1. 경영마인드의 의의 및 특성
1) 경영마인드는 효과성과 효율성 추구 마인드
2) 경영마인드와 행정마인드의 비교
2. 경영마인드의 핵심요소
1) 고객중심 마인드
2) 경쟁우위 마인드
3) 가치극대화 마인드
3. 경영마인드가 있는 기업과 경영마인드가 없는 기업
1) 경영마인드가 있는 기업
2) 경영마인드가 없는 기업
1. 경영마인드의 의의 및 특성
1) 경영마인드는 효과성과 효율성 추구 마.. |
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| 손정의의 경영기법
철저한 경쟁 원리를 추구한 경영기법
팀 제
Team
10인단위의
독립채산채
팀장이나
팀원의
업무자율성
극대화
수평적 조직
갖춤
팀장에게
전권 부여
각 팀이
하나의 가상
기업
일일 결산제
일일 결산제
신속한
의사결정
가능
사원에 대한
자극 및
동기부여
사원 한 명당
판매실적,
경상이익
매일 산출
손정의의 경영기법
철저한 경쟁 원리를 추구한 경영기법
인센티브제
인센티브제
수천.. |
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| ★ 자기 소개서 ★
♤성장과정
생활이 넉넉지 는 못해도 물질보다는 정신적인 삶에 가치를 두고 추구해 오셨던 부모님의 신념은 우리 3남매의 가치관에 많은 영향을 미쳤고 저 역시 정직과 성실을 최선의 가치로 여기며 생활하고 있습니다. 또한 자신의 문제는 스스로 해결하는 오빠들의 삶의 태도를 본받아 막내인 저 역시 독립심과 책임감 있는 생활태도를 갖고 있습니다.
♤성격의 장*단점
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| 신인간 관리론과 인간 자원 관리
O 합리성 및 인간성 통합의 경영 조직 이론
통합적 경영 조직 이론은 기본적으로 인간 관계학파의 정신을 이으면서 조직의 목표를 합리적으로 달성하고자 하는 흐름을 가리킨다. 즉 합리성과 인간성을 아울러 추구함으로써 조직의 목표와 개인의 목표가 모두 함께 달성되도록 이론적으로 접근하는 움직임이다. 인간 관계론을 신고전 이론이라 불렀던 것은 바로 조직이 목.. |
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| P. 1
해외직접투자
해외직접투자의 의의와 동기
-해외직접투자의 의의
-해외직접투자의 동기
1.시장추구동기
2.자원 또는 자산추구동기
3.효율추구동기
4.전략적 자산추구동기
해외직접투자의 형태
-단독투자
1.단독투자의 의의와 방법
2.단독투자의 장단점
-합작투자
1.합작투자의 의의와 방법
2.합작투자파트너의 대상
3.합작투자의 장단점
-인수 및 합병
1.인수 및 합병의 의의와 동기
2.. |
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| 「위대한 기업을 넘어 사랑받는 기업으로」를 읽고
현대사회를 이끌어가는 가장 큰 동력인 ‘자본주의’는 인간의 가장 근원적인 욕망인 소유욕에 착안하여, 시장경제질서 하에서 개인의 사적소유를 인정하고 자본을 통한 이윤의 추구를 그 목적으로 하는 경제이념이다. 그리고 이러한 자본주의의 이념 하에 설립된 것은 바로 기업이다. 기업은 자본주의가 현대 경제 사회의 주요 작동원리로 등장한 지난 19.. |
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| 인간행동이해의 유형
사회복지학의 궁극적 목적은 인간의 제 문제를 해결하여 행복을 추구하도록 도와주는 것이다. 따라서 인간의 문제를 해결하기 위해서는 인간행동에 관한 이해가 선행되어야 하며, 또한 인간의 행동은 개인의 성격에 의해 결정되므로 개인 성격을 이해하여야만 가능하다. 그러므로 사회복지분야에서의 성격에 관한 관심은 인간행동을 이해하기 위한 것이다.
I. 감정
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| 프로이드의 심리-성적 발달이론
프로이드의 심리/성적 발달이론
1. 리비도의 가정
프로이트 이론의 큰 특징은 인간의 모든 활동의 원동력이 성적 충동에 있는 것으로 본다는 점이다. 다만 성욕이라고 하더라도 기본적으로 감각적인 쾌감을 추구하는 생의 본능=에로스이고, 좁은 의미에서의 성충동보
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| 사회적 촉진 연구에서의 이슈
사회적 촉진 연구에서의 이슈
사회적 촉진 이론과 연구를 통해서 진행된 과정을 평가한 후에 수많은 연구자가 이 분야에서의 관심사를 지적하고 앞으로 추구해야 할 연구전략을 제안했다. Landers, McCullagh 및 Wankel의 대체적인 제안은 다음과 같이 두 가지로 정리해 볼 수 있다.
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| 한국의 노동 문제에 대한 분석
1. 들어가며
노동이란 일하는 것을 말한다. 노동이 단순히 개인 문제로 그치는 것이 아니라 인간관계, 사회관계 속에서 이루어지는 것이기 때문에 많은 부작용이 생긴다. 시장경제 원리가 사유재산, 자유경쟁, 이윤추구 등으로 특징지어지기 때문에 이러한 과정 속에서 적지 않은 부조리나 모순이 발생하는 것이다.
2. 노동 문제의 성격
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