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 성공하는 사람들의 8가지 습관을 읽고 감상문 및 느낀점 ( 3Pages )
Report ( 성공하는 사람들의 8가지 습관을 읽고 감상문 및 느낀점 ) 이 책은 비전을 가진 사람에 대한 것이 아니라, 비전은 가지고 있는 회사들에 대한 책이다. 이 책에서는 비전기업이 그들의 업종 내에세 다른 회사들에게 인정받고 오랜 전통을 가질 수 있는 것에 대해 조직이라는 해답을 준다. 성공하는 기업들의 8가지 습관으로는 1. 시간을 알려주지 말고 시계를 만들어 주어라 2. 이윤추구를 넘..
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 캔디캐슬 ( 12Pages )
맛과 재미를 주는 사탕 캔디케슬 1. 회사소개 Kandy Kastle is Kandy Kastle은 사탕과 장난감을 결합시킨 Candy 생산. 맛과 재미를 동시에 추구하는 미국의 대표적인 Candy회사. Kandy Kastle의 뛰어난 품질로 이미 여러 보증기관들로부터 그 품질을 인정받았다 Kandy Kastle의 제품은 전세계 소비자들로부터 사랑받고 있다.. ....
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 풀씨 ( 22Pages )
WINTER Template 죽어가는 풀씨 살리기 WINTER Template OUTLINE ‘작은 풀씨의 꿈’이란 상황분석 전략 (1) 사회적 기업 (2) 메뉴 (3) 인테리어 (4) 이벤트 예상결과 WINTER Template INTRODUCTION 작은 풀씨의 꿈이란 2. STRENGTH WEAKNESS 3. 기획의도 2. ANALYSIS 2. ANALYSIS 3. STRATEGY (1) 사회적 기업 을 우선적으로 추구하면서 영업활동을 수행하는 기업 및 조직 사회적 목적 ....
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 중국의 고전사상 ( 3Pages )
중국의 고전사상 1. 중국과 타문화 a. 중국의 고전사상의 기본체계가 형성되던 시기는 서양, 인도와 비슷하다. b. 플라톤(서양), 부처(인도),공자, 맹자(중국) 등은 집권층과 손을 잡으며 퍼져나갔다. c. 세속적인 경제문제 상관하지 않고 도를 추구함 2. 중국의 사상 1. 묵가사상 a. 겸애(겸애를 행하려면 힘있게 해야 한다고 생각) [-] 차등애 {유가의 仁 (혈연을 토대로, 혈연공동체를 우선..
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 피로사회, 독후감, 감상문, 후기, 서평 ( 2Pages )
2페이지 독후감 그럼에도 불구하고 저자의 책은 현대를 살아가는 사람들에게 마음의 위안을 준다. 우리의 막연한 피로감에 대한 원인을 알았기 때문이다. ‘생각에 관한 생각’이라는 책에서 인간은 본능적으로 인과관계를 알고 싶어 한다고 말했다. 즉, 모든 현상의 원인을 알아야 문제에 대한 해결이 되지 않아도 일단 어느 정도 마음의 안정을 찾게 된다는 것이다. 그런데 그 원인이 자본주의 시스템이라는..
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피로사회, 독후감, 감상문, 후기, 서평
 LG 휘센 마케팅 STP,4P전략분석과 휘센 마케팅전략 평가 ( 28Pages )
LG 휘센 마케팅전략 보고서 INDEX 1. LG 휘센 브랜드 선정배경 2. 휘센 SEGMENTATION TARGETING 전략 (1) SEGMENTATION (2) TARGETING -성능 추구 시장 -다인 가족 추구 시장 -디자인 추구 시장 (3) 평가 3. 휘센 Positioning 전략 - 시원한 바람, 깨끗한 바람, 강력한 바람, 1등바람 - 최고의 성능 - 1등 브랜드 - 평가 4. 휘센 마케팅 4P전략-Product - 휘센 에어컨(손연재 스페셜 G)의 제품특징 - ..
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 서양 고대 철학 ( 5Pages )
서양 고대 철학 고대 그리스 철학 소크라테스(Socrates)는 고대 그리스의 철학자로, 서양 철학의 중요한 인물 중 하나입니다. 그의 접근은 경험과 논리에 기반하며, 그의 작품은 서양 철학의 발전에 큰 영향을 미쳤습니다. 아리스토텔레스는 철학, 논리, 과학, 정치학 등 다양한 분야에서 기여했으며, 서양 철학사에서 큰 영향을 미쳤습니다. 이 시기의 철학은 그 후의 서양 철학 발전에도 영향을 주었습니..
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철학, 영향, 통해, 서양, , 그리스, 소크라테스, 주의, 고대, 아리스토텔레스, 플라톤, 탐구, 크다, 추구, 발전, 에피쿠로스, 늘다, 대한, 대화, 강조
 후원자 관리에 대해 간략히 작성하고, 결론에는 본인이 추구하는 후원자 관리 방법 중 한가지를 선택하여 상세히 작성하시오. ( 5Pages )
성심성의껏 작성한 글이며,성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 후원자 관리 1) 후원자 관리 개요 2) 후원자 관리 현황 2. 인쇄물을 매개로 한 후원 관리 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 지역 종합사회복지관의 대부분은 후원과 관련한 업무를 하지만, 몇..
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후원자관리, 지역사회복지론, 후원자 사후관리
 리포트 ( 5Pages )
Ⅰ. 序 論 국가가 발전함에 따라 교육에 대한 관심이 높아지면서 학교기관에 대한 관심도가 증가하고 있다. 이에 따라 교육의 목표에 대한 문제가 새로운 쟁점으로 대두하고 있다. 이에 우리는 크게 두 가지 관점에서 교육에 목표를 생각 할 수 있는데. 하나는 수월성(엘리트주의)을 추구 하는 문제와 다른 하나는 평등주의(대중성, 보편성)추구에 대한 문제를 지목할 수 있다. 단어자체에서도 볼 수 있듯..
리포트 > 교육학 |
 [사회복지정책의 가치] 효율의 개념 ( 2Pages )
사회복지의 내용을 분석할 때 기준이 되는 또 하나의 가치는 효율이다. 이상적으로는 효율의 추구와 함께 다른 가치들을 모두 구현할 수 있는 사회복지 정책들이 많으면 바람직할 것이다. 그러나 현실적으로 공평과 같은 다른 가치들을 구현하는 사회복지 정책은 효율의 가치를 훼손하게 되고, 그 반대도 마찬가지이다. 사회복지정책의 가치] 효율의 개념 사회복지정책들이 평등의 가치를 우선적으로 추구한..
리포트 > 사회과학 |
사회, 효율, 복지, 가치, 정책, 산출, 개념, 추구, 주어지다, 투입, 때문, 회복, 달성, 감소, 증가, 자원, 바람직하다, 훼손, 최대한, 구현
 사회복지행정의 특성 ( 3Pages )
인간복지 실현의 사회적 책임성을 구현해야 된다. 사회복지의 전반적 방법론의 관점에서 본다면 사회복지행정도 사회복지가 추구하는 보편적 가치를 표방하고 있음을 알 수 있다. 행정업무'는 사회복지 조직 성원 모두의 임무이며 과제이다. 사회복지행정은 인간을 본능에 따라 움직이는 동물적 존재로 파악하기보다는 신화적 영웅에 부합하는 존재로 파악하여 존경과 경외심과 인간이 가지고 있는 가능성을..
리포트 > 사회과학 |
행정, 사회, 회복, 복지, 인간, 기술, 가지, 활용, 존재, 방법론, 문제, 파악, 추구, 지식, 가치, , , 관련, 업무, 맥락
 E1 기술 지원 엔지니어 합격 자기소개서 ( 4Pages )
높은 목표 추구를 통한 한계 극복, 성장" 이 경험 이후 저는 언제나 높은 목표에 도전하고, 성장하는 삶을 추구하게 되었습니다. 전공지식을 습득하고 이를 현장에서 활용하며 '산업현장의 문제를 해결하는 화공엔지니어'를 꿈꾸게 되었고, 제 삶의 가치관인 '높은 목표 추구를 통한 꾸준한 성장'을 직무에서 이루겠노라 다짐했습니다. 제가 E1에서 이루고 싶은 목표는 'E1이 새롭게 나아가는 동남아 시장의..
서식 > 자기소개서 |
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 상호 관계에서 교류분석 및 인정자극과 인생태도 ( 3Pages )
상호관계에서 교류분석 및 인정자극과 인생태도(심리) 인간은 평생을 스트로크를 추구하면서 살아가며 부모를 위시한 양육자로부터 어떠한 스트로크를 받았는가에 따라 기본적인 인생태도를 형성하게 된다고 하였다. 스트로크는 긍정적 스트로크와 부정적 스트로크로 구분할 수 있다. 인생에 대한 기본적 태도 역시 부모로부터 어떤 스트로크를 어느 정도 받았는가에 따라 형성되는 것이다. 상 보 교류 즉 ..
리포트 > 사회과학 |
스트로, 크다, 부정, 교류, 부모, 욕구, 긍정, 대한, 태도, 자극, 기본, 행동, 형성, 개인, 받다, 무조건, 분석, 갖다, 심리, 상호
 조직의 특성 ( 2Pages )
조직의 특성 모든 조직이 조직이라고 불릴 수 있으려면 다음과 같은 특성을 갖고 있어야 한다. 첫째, 공동의 목표가 있어야 한다. 조직은 구성원들이 함께 추구하는 공동의 목표를 갖고 있다. 이러한 조직의 목표는 추상적이고 일반적인 목적이 아니며, 내외의 조직 환경에 적응하여 구체화되고 특수화된 것으로서 특정의 사업목적이나 생산목적, 판매목적 등이 이에 해당된다. ... 자세한 내용은 본문 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 조직수준의 조직개발 기법 ( 2Pages )
경영조직론상 조직수준의 조직개발 기법 1. 매니지리얼 그리드 훈련 1) 의의 매니지리얼 그리드 훈련이란 감수성훈련을 확대, 발전시킨 종합적 조직개발기법으로, 과업-인간관계 모두에 높은 관심 갖도록 관리자를 고무시키는 기법이다. 2) 과정 ① 관리그리드 세미나 이에는 관리자 전원이 대상이 되며, 훈련에 이용되는 전반적 개념 및 내용 소개가 이루어진다. ② 팀 개발 팀 개발 과정에서는 동일부서의..
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