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 다문화,미국문화,다인종 ( 24Pages )
노예 농장에서 백악관까지 지역연구-미주 전통 주거문화의 현대적 적용 계기 1619년 최초로 아프리카 흑인 노예 20명이 당시 영국의 식민지였던 버지니아 주 제임스 타운에 당도 전개 17c말 남부의 주로부터 흑인 노예제도가 공식화 특징 농업위주의 남부에 편향 남북전쟁의 계기 기타 노동력 착취의 이유 일라이 휘트니의 코튼 진 1. 흑인 사회 변천사 전개 노예 무역 아프리카에서 노..
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 복수노조 문제를 중심으로 한 노동조합의 활동내용 검토 ( 4Pages )
복수노조 문제를 중심으로 한 노동조합의 활동내용 검토 1. 노동조합의 기능 노동조합의 기능은 크게 경제적 기능, 공제적 기능, 정치적 기능으로 구분할 수 있다. ⑴ 경제적 기능 노동조합의 중추적이며 본질적인 기능으로서 임금인상, 근로시간단축 등 근로조건의 유지‧개선을 위한 기능을 말한다. 노동조합의 경제적 기능은 단체교섭을 통한 단체협약의 체결로 구체화된다. ⑵ 공제적 기능 노동조합 조합..
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 사회복지법제 - 사회복지법제중 사회보장기본법을 중심으로 ( 20Pages )
Ⅰ. 序論 1 Ⅱ. 社會福祉서비스法의 意義와 特性 1 1. 意義 1 2. 特性 1 Ⅲ. 老人福祉法[시행 2010.4.26 법률 제9964호, 2010.1.25일부개정] 2 1. 意義 2 2. 立法背景 및 沿革 2 3. 용어의 정의[개정 2007.1.3] 3 4. 目的, 相談員 3 5. 敬老年金 지급 3 6. 保健·福祉措置 4 7. 老人福祉施設의 設置·運營 4 8. 審査請求 (제50조) 5 Ⅳ. 兒童福祉法[시행 2010.9.27. 법률 10191호/2010.3.26타법개정] 5 ..
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 노동조합에서의 조합원의 지위 ( 4Pages )
노동조합 조합원의 지위 Ⅰ. 서설 1. 조합원 지위의 의미 조합원 자격은 조합원의 총의에 의한 조합규약에 정해진다. 그러나 노조는 근로조건의 유지/개선 기타 근로자의 경제적/사회적 지위향상도모를 목적으로 하므로 조합원 자격의 결정 또한 그러한 단결목적의 실현과 관련되어야 한다. 2. 법적 체계 노조법 제5조는 근로자의 자유로운 조합원 지위의 취득을 보장하고 있고, 노조법 제9조에서는 조합..
리포트 > 법학 |
 근로기준법상 단시간근로자에 대한 연구 ( 7Pages )
단시간근로자에 대한 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 단시간근로자란 1주 동안의 소정근로시간이/그 사업장의 업무에 종사하는 통상근로자의/1주 동안의 소정근로시간에 비하여/짧은 근로자를 말한다(근2①8.). 종래 행정지침에서는 시간제근로자라고 정하고 흔히 파트타임 근로자라고 불려 왔으나 1997년 근기법에서 단시간근로자라고 명문화하였다. 기단법 제2조에서도 기간제법의 보호대상..
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 근대사회복지법의 기원으로 빈민법(영국)의 특징에 대해 토론해 봅시다 ( 5Pages )
근대사회복지법의 기원으로 빈민법(영국)의 특징에 대해 토론해 봅시다에 대한 레포트 근대사회복지법의 기원으로 빈민법(영국)의 특징에 대해 토론해 봅시다. 목차 근대사회복지법의 기원으로 빈민법(영국)의 특징에 대해 토론해 봅시다. I. 엘리자베스 빈민법 이전 1. 노동자법 2. 건장한 부랑자 및 걸인의 처벌에 관한 법 3. 1562년 장인법 4. 빈민구제법 II. 엘리자베스 빈민법 1. 근로능력..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 금지급방법의 보호에 관한 근로기준법상 검토 ( 3Pages )
근기법상 임금지급방법 보호에 관한 검토 Ⅰ. 들어가며 현행 근로기준법은 임금지급방법에 관련하여 통화불, 직접불, 전액불, 정기불 지급을 규율하고 있으며, 이는 근로자가 생활의 근간이 되는 임금을 신속, 확실하게 직접 수령토록 하기 위함이다. Ⅱ. 통화지급의 원칙 1. 의의 1) 취지 통화지급의 원칙의 취지는 강제 통용력 있는 통화로 임금을 지급하여 현물급여를 통해 근로자 자유구속, 실질적인 ..
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 헌법 ( 8Pages )
민법 제809조 제1항 위헌제청 (1997.7.16. 95헌가6 내지 13(병합) 전원재판부) 목 차 동성동본이란 사건의 개요 심판의 대상1) 제청법원의 위헌심판제청이유 2) 제청신청인들의 의견 3) 유림의 의견 동성동본이란 동성동본 혈족간의 혼인을 금하는 원칙. 이 원칙은 옛날 중국에서 같은 부계혈족(父系血族) 사이에서는 혼인을 피하는 것이 철칙으로 되어 있었고, 자기가 속해 있는 동족집단에서는 배우자를 ..
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 보안처분 ( 32Pages )
제 1 절 서론 Ⅰ. 의의와 목표 보안처분이란 범죄로부터 사회를 방위하고 범죄자를 재사회화하기 위한 방법으로서, 특정범죄자에 대하여 형벌부과만으로는 형사제재로서의 목적달성이 부적합하거나 혹은 법적 관점에서 형벌이 허용되지 않는 경우에 시행하는 처분을 말한다. 즉, 보안처분은 형벌만으로는 범죄에 대한 사회보전의 방법이 불충분하므로 형벌 이외에 형벌을 보충 대치하는 의미에서 범죄행..
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법학
 비정규직현황과과제,비정규직문제,비정규직제도의변천과정,사회문제 ( 65Pages )
비정규직 현황과 과제 간추린 글 비정규직 문제가 사회적 문제로 꾸준히 부각되고 있다. 기업이 인사·노무관리 효율성을 위해 비정규직을 계속 늘리고 있지만, 비정규직의 근로조건은 더욱 열악해지고 있다. 최근에는 비정규직 문제가 근로자 개인의 문제에서 사회적 문제로 변화되고 있다. 이에 노무현 정부는 비정규직의 무분별한 남용 및 불법파견, 비정규직에 대한 차별적 처우를 금지하기 위해 비정..
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 [노동복지정책] 비정규 노동자 문제에 대한 정책의 모색 ( 6Pages )
비정규 노동자 문제에 대한 정책의 모색 1. 비정규직에 대한 긍정과 부정적 견해 1)부정적 견해 : 비정규 노동은 노동비용 감소를 위한 자본의 전략적 산물. 분단노동시장의 대표적 주변부. 2)긍정적 견해 : 자본의 전략적 산물이라기 보다는 기술변화, 탈산업화로 인한 필연적 결과. 공급측면에서는 여성, 노령층의 대거 진출로 인한 노동형태의 다양화. ⇒비정규노동이 바람직하지 않다는 전제 아래 비정..
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 장애인_고용_정책의_변화와_그_수용에_관한_비교_연구 ( 17Pages )
장애인 고용 정책의 변화와 그 수용에 관한 비교 연구: 미국과 한국의 사례 장애인 고용 정책은 21세기에 들어 더욱 중요한 의미를 갖게 될 것이다. 의료 기술의 발전, 전쟁, 안전 사고, 노령화 등으로 인한 장애인의 증가는 현대 국가가 해결해야 할 중요한 과제임에 틀림없다. 장애인 고용 정책은 이러한 고질적인 문제를 해결 할 수 있는 하나의 대안으로서의 중요성을 갖는다. 이 논문은 한국과 미..
리포트 > 의/약학 |
의학, 약학
 [국제장애분류] ICF[International Classification of Functioning, disability and health; 기능, 장애, 건강에 대한 국제 분류]에 대한 이해 ( 4Pages )
[국제장애분류] ICF[International Classification of Functioning, disability and health; 기능, 장애, 건강에 대한 국제 분류]에 대한 이해 1. ICF의 개발 배경과 장애 개념의 변화 국제사회에서 오랫동안 세계보건기구의 ICIDH(Intermational Classification of Impairment, Disability and handicap)가 장애의 보편적인 정의와 기준을 제시해 왔다. ICIDH는 1970년대에 걸쳐 개발되어 1980년에 처음..
리포트 > 사회과학 |
 동성애 결혼, 허용되어야 할까,성윤리의식,동성애사회문제,사회이슈 ( 7Pages )
동성애 결혼, 허용되어야 할까 ▶논제: 동성애자의 결혼을 법적으로 허용해야할까 사회자: 이용우 찬성측: 김민정 김지연 / 반대측: 박준민 하성찬 ▶들어가는 말 최근 버락 오바마 미국 대통령이 동성결혼 지지를 선언하면서 전 세계적으로 동성결혼 합법화 논의가 다시 가열되고 있다. 또, 국내 한 방송사의 드라마는 두 남성의 애정관계를 묘사하여 동성애에 대한 찬반 여론을 불러일으켰으며, 국외적..
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 근로기준법상 기간제 근로자에 대한 연구 ( 8Pages )
근기법상 기간제 근로자에 대한 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 기간제근로자는 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자를 말한다(기단3②). 다만, 기단법4①에서는 사용자는 원칙적으로 2년을 초과하지 아니한 범위에서 기간제근로자를 사용할 수 있음을 정하였으므로 우리 법에서 기간제근로자는 2년을 초과하지 아니한 기간의 근로계약을 체결한 근로자를 말한다. 2. 논점 우리나라에서 ..
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