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 의사소통기술(사례관리의 각 과정에서 필요한 의사소통 기술 적용) ( 11Pages )
교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 청취기술 1) 워커의 자세 2) 청취기술의 목적 3) 클라이언트의 진술을 들으면서 특별히 관찰할 내용 4) 워커의 기술 2. 질문기술 1) 개방형 질문 대 폐쇄형 질문 2) 피해야 할 질문 - Benjamin(1969) 3. 관찰기술(비언어적 행동의 이해) 1) 클라이언트의 비언어적 행동의 관찰 2) 사회복지사의 비..
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의사소통기술, 사례관리, 의사소통 기술, 청취기술, 질문기술, 관찰기술, 해석기술, 면접기술
 [리더십과 의사소통] 리더십과 커뮤니케이션 ( 8Pages )
[리더십과 의사소통] 리더십과 커뮤니케이션 목차 * 리더십과 의사소통 Ⅰ. 리더십 Ⅱ. 커뮤니케이션 1. 조직내에서의 커뮤니케이션의 기능 2. 커뮤니케이션의 목적 3. 커뮤니케이션의 목적과 기능 1) 커뮤니케이션의 기능 (1) 하향식 커뮤니케이션 (2) 상향식 커뮤니케이션 (3) 교차 커뮤니케이션 2) 커뮤니케이션의 효과 (1) 커뮤니케이션 감사 (2) 커뮤니케이션 효과의 향상을 위한 지침 (3) 경청..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 위원회 조직의 의의와 장단점 ( 2Pages )
위원회 조직의 의의와 장단점 I. 위원회 조직의 의의 위원회 조직(committee organization)이란 '위원회식 조직'이라고도 하는데 각 계층에서 차출한 위원으로 구성된 위원회를 기본조직에 병설하여 관계사항들에 관해 각 부문별 의견차를 극복함으로써 전사적인 의사결정을 하는 조직이다. 또한 집단공동으로 심의하고 판단함으로써 보다 건전한 결론에 도달할 필요성이 있거나 여러 부문에 공통적으로 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지전문직의 역할과 정체성에 대하여 서술해주시기 바랍니다. ( 2Pages )
사회복지전문직의 역할과 정체성에 대하여 서술해주시기 바랍니다. 일반적으로 전문직(professions)이란, 전문성을 가진 직업이나 그 직업에 종사하는 사람들의 집단을 의미한다. 예를 들어, 성직자, 의사, 변호사, 대학교수와 같은 전문가집단과 요리사, 미용사, 자동차정비사와 같은 전문가집단이 있다. 전자의 경우 후자에 비해 사회적 지위가 높고 장기간의 교육훈련을 통해서 어려운 자격을 획득하여 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 효과적인 의사결정기법 도입 방안에 대하여 ( 6Pages )
효과적인 의사결정기법 도입방안 Ⅰ. 들어가며 의사결정(Decision making)은 집단은 물론 조직의 행위에서 가장 중요한 요소 중 하나로 특히 기업경영에 있어서 효과적인 의사결정은 기업의 명운을 좌우할 수 있다. 효과적인 의사결정기법의 도입과 함께 구성원들의 참여의식을 제고시켜 최적의 의사결정안을 선택하는 것은 따라서 그 중요성이 작지 않다고 할 수 있다. Ⅱ. 창의성 재고방안 1. 브레인스..
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 의료문제의 원인과 갈등주의 이론 ( 3Pages )
의료문제의 원인과 갈등주의 이론 갈등주의 이론은 사회 내의 집단 간에 한정된 자원을 둘러싼 갈등을 필연적인 결과로 파악한다. 그리하여 갈등주의 이론에서는 의사들이 자신의 이익을 위해 의료문제를 유지하고 증폭시킨다고 볼 수 있다. 달리 말하면 의사와 환자와의 관계에서 환자를 착취하고 독점적인 이익을 누린다고 보는 것이다. 우리나라에서는 환자가 전체 진료비 중에서 직접 지불하는 비율인 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지정책 결정에 영향을 미치는 요인 ( 4Pages )
사회복지정책 결정에 영향을 미치는 요인에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지정책 결정에 영향을 미치는 요인 목차 사회복지정책 결정에 영향을 미치는 요인 I. 정책과정에의 참여자 1. 이익집단 2. 정당과 의회 3. 정부관료제 4. 정책전문가 II. 정책결정 구조 III. 정책대안의 존재 IV. 다른 정책과의 관계 * 참고문헌 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 소비자 행동변수와 소비자 행동 모델링 ( 22Pages )
본 자료는 소비자 행동의 정의와 소비자행동 모델링과 소비자행동 변수 및 소비자 구매행동의 유형(고관여 구매행동, 저관여 구매행동), 구매의사 결정과정 5단계(문제의 인식, 정보의 탐색, 대안의 평가, 구매, 구매후 행동) 등에 대해 상세하게 설명한 자료임 1. 소비자 행동의 이해 2. 소비자 행동의 정의 3. 소비자 구매행동의 유형 4. 구매의사 결정과정 단계 2. 소비자 행동의 정의 0 개인이나 집단..
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소비자 행동, 소비자행동 모델링, 소비자행동 변수, 고관여 구매행동, 저관여 구매행동, 비보상적 평가모형, 결합식 모형, 분리식 모형
 커뮤니케이션(Communication)이란 무엇이며 목적과 기능 및 올바른 과정에 대하여 논술하시오 ( 3Pages )
커뮤니케이션(Communication)이란 무엇이며 목적과 기능 및 올바른 과정에 대하여 논술하시오 1. 커뮤니케이션의 정의 일반사회에서는 커뮤니케이션(communication)이라는 용어를 널리 활용하고 있다. 그런데 인간관계측면에서 커뮤니케이션이라고 하면 집단이나 인간 상호간에 명령이나 지식 및 의사가 교환되고 또 전달되는 것으로 이해하고 있는데 이러한 의미는 학문적으로 명확히 규명되고 있다. 구..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 잭 월치 커뮤니케이션을 읽고 감상문 및 느낀점 ( 2Pages )
Report ( 잭 월치 커뮤니케이션을 읽고 감상문 및 느낀점 ) 커뮤니케이션을 우리말로하면 사회생활을 영위하는 인간과 인간 사이에 이루어지는 사상의 교환과 전달. 기초적 사회과정으로 개인의 발달 및 집단, 조직의 형성과 존속을 위하여 필요불가결하며 인간사회의 기초가 되는 것이라는 의사소통의 개념을 가지게 된다. 의사소통 은 인간이 살아가는데 있어서 없어서는 안 될 인간과 인간을 연결하여..
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 [정치학] 이익집단과 NGO ( 6Pages )
이익집단과 NGO I. 이익집단 1. 이익집단의 정의 이익집단이란 정부나 정책결정자들에게 자신들의 정책적 선호를 반영하도록 압력을 가하기 위해 조직된 집단. (1) David Truman: 어떤 한 집단의 공유된 태도에 의하여 형성된 형태의 선정, 유지, 및 향상을 위하여 사회내의 타집단에 대하여 특정한 요구를 주장하는 집단. --- organized political interest groups의 강조 (2) E. E. Schattschneid..
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 커뮤니케이션 조사 ( 8Pages )
커뮤니케이션의 기초 (1) 커뮤니케이션의 정의와 기능 - 정의 ․ 커뮤니케이션은 의미 있는 정보를 전달하는 과정으로서 의사소통이라 번역하고 있고, 말을 문자 그대로 해석하면 ‘하나 또는 하나이상의 생물체와 지식, 정보, 의견, 신념, 감정 등을 공유 또는 공통화 하는 행동’ 으로 정의된다. ․ OB에서의 정의는 그리 단순하지 않으나 간단히 정의하면 두 사람 이상의 사람 사이에 언어, 비언어 등의 수단..
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 아동기의 미술표현 발달단계 ( 4Pages )
아동기의 미술표현 발달단계 목차 아동기의 미술표현 발달단계 I. 도식기(7~9세) II. 또래집단기(9~11세) III. 의사실기(11~13세) IV. 결정기(13~17세) * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 집단사회복지실천(집단사회사업)의 가치 ( 2Pages )
집단사회복지실천(집단사회사업)의 가치 사회복지실천에 있어서 집단사회사업의 초점은 가치체계에 의해서도 영향을 받게 된다. 이 가치는 사회복지사들이 클라이언트와 함께 일하는데 이용하는 전문가의 중재방법과 기술에 영향을 미치고, 이것은 전문가의 노력에 대한 클라이언트의 반응에도 영향을 미친다. 가치는 인간이 어떻게 행동을 해야 하고 하지 않아야 되는가에 관한 우선적 선택을 하는 신념이..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 조직구조론상 조직문화 전반에 대한 연구 ( 7Pages )
조직문화 전반에 대하여 (조직구조론) Ⅰ. 들어가며 조직문화는 한 조직의 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념, 관습 그리고 지식과 기술을 총칭하는 것으로 조직구성원과 조직의 행동에 영향을 주는 기본적 요인이다. 이러한 조직문화는 외부환경에 적응하고 조직내부를 통합하는 문제를 해결하는 과정에서 특정집단이 고안, 발견, 개발하는 기본 믿음들로 오랜기간 동안 조직구성원이 타당한 ..
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