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(검색결과 약 7,421개 중 17페이지)
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작업자훈련실시표═══
년월일
실시자
소속 :
담당자
계장
과장
성명 :
작업명:
부(제)품명 :
도구와 재료 :
피
.... |
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| 훈련허가신청서
담당
수신 :
발의부서
참조 :
발신 :
(인)
관리부서
성명
소속
직급
목적지 및
(목적지 주소)
경유지
(경유지)
훈련기관명
(기관명주소)
및주소
경비부담자
부담액
예정기간
출국
예정일
귀국
예정일
분야및과정
자질향상훈련요령에 의거 서약내용을 숙지하고 훈련계획서를 첨부하여 위와 같이 훈련을 신청하오니 허가바랍니다.
년월일
신청자 : (인)
별첨 : 훈련계획.. |
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| [별지 제1호의2서식]
소방훈련 및 교육결과 기록부
작성년월일 :...
특수장소
상호
(명칭)
방화관리
등급
□ 1급 □ 2급
소재지
(전화 :)
구조
지하 층, 지상 층, 연면적 ㎡, 바닥면적 ㎡, 개동
관계인
성명(기관 또는 법인명)
서명(인)
주소
(전화 :)
방화관리자
성명
선임일자
직위
자격구분
□ 1급 □ 2급
훈련교육일시
교육구분
□ 자체교육
□ 소방기관에 의한 교육
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| 직업의 본질(직업의 의의, 직업관)
직업의 본질
I. 직업의 의의
직업은 개인에게 지속적인 생계와 생업의 기회를 제공한다. 그리고 일상적으로 종사하는 생업으로서 사회적인 분업의 테두리 안에서 개인이 가지고 있는 전문적인 능력을 지속적으로 발휘하는 활동을 의미한다. 직업은 인간에게
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 우리나라 전통사회의 직업윤리와 현대사회
목차
* 우리나라 전통사회의 직업윤리와 현대 사회
Ⅰ. 우리나라 전통사회의 직업윤리
1. 직업의 전통적 개념
2. 직업의 사회적 성격
3. 사회적 변화에 따른 직업관
Ⅱ. 현대 사회의 직업윤리
1. 직업윤리에 대한 사상적 기초
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 조직개발기법(감수성훈련, 그리드훈련, 조사연구-피드백기법, 과정자문법, 제3자조정법, 팀구축법, 대면회합법)
목차
조직개발기법
I. 감수성훈련
II. 그리드 훈련
III. 조사연구-피드백기법
IV. 과정자문법
V. 제3자 조정법
VI. 팀 구축법
VII. 대면회합법
* 참고문헌
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| 경찰공무원 교육훈련
목차
경찰공무원의 교육훈련
I. 교육훈련의 개념
II. 교육훈련의 목적
III. 신규채용자 교육훈련
IV. 경찰공무원의 보직배치
V. 경찰공무원의 전보
1. 전보의 개념
2. 저보의 제한
3. 전보의 예외
VI. 파견근무
경찰공무원의 교육훈련
1) 교육훈련의 개념
조직의 발전은 조직 구성원의 능력수준과 그 효과적인 활용에 크게 의존한다. 따라서 조직과 조직구성원은 의.. |
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| [서식 ⓑ]
사전직무훈련 비용 지원신청서
□인턴 □연수생
훈련기관명
소재지
(전화번호)
대표자
성명
주민등록번호
신청
내용
훈련인원
지원금 신청액
계좌번호
은행
(예금주 :)
위와 같이 사전직무훈련 비용을 신청합니다.
2005년 월일
사업장명
소재지
대표자 서명 또는 인
구비서류 : 연수생 훈련확인서 1부.
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| 인간관계 훈련 집단상담
인간관계 훈련은 상대방을 존중하면서 자신의 생각이나 의견, 느낌 등을 솔직하게 표현하는 방법과 기술을 익혀 자신의 권리도 찾고 다른 사람과의 관계도 향상시키는 데 목적을 둔다. 인간관계는 훈련이 필요 없다고 생각하는 사람이 의외로 많다. 그러나 살아가는데 있어 인간관계의 중요성과 필요성에 비추어 시급한 것이 바로 인간관계 훈련이다.
인간관계 교육은 Lewin의 집단.. |
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| 또래상담 훈련의 진행방법에 대한 레포트 자료입니다.
또래상담 훈련의 진행방법
CONTENTS
또래상담 훈련의 진행방법
I. 준비단계
II. 도입단계
III. 활동단계
IV. 소감 나누기
V. 정리
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| [인적자원의 개발과 훈련] 인적자원개발 중요성과 교육훈련계획 및 방법, 조직개발 의의와 기법
목차
인적자원의 개발과 교육훈련
Ⅰ. 인적자원개발의 중요성과 교육훈련계획
1. 인적자원개발의 중요성
2. 인적자원개발을 위한 교육훈련계획
1) 조직목표와 현재성과의 분석(필요성의 인식)
2) 구성원의 실제성과와 기대성과 간 차이의 발견
3) 문제의 정의(필요성의 확정)
4) 교육훈련목표의 설정 및.. |
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| ojt off-jt
Ⅰ.序(교육․훈련의 의의 및 중요성)
기업에서 일단 고용한 종업원이 그 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 하기 위해서 끊임없는 교육․훈련이 필요하다. 특히 오늘날 기업간 경쟁의 격화, 업무의 다양화․고도화 및 노동력의 부족과 생산력 저하가 지속됨에 따라 각 기업마다 교육․훈련의 중요성이 더욱더 요구되고 있다.
교육이란 인간으로서 할 수 있는 다양한 역할의 습득과 함양에 치중하.. |
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| [서식 ⓐ]
사전직무훈련 계획 신고서
□인턴 □연수생
1. 훈련기관명
2. 소재지
(전화번호)
3. 대표자
성명
주민등록번호
위와 같이 사전직무훈련 계획을 신고합니다.
2005년 월일
사업장명
소재지
대표자 서명 또는 인
구비서류 :1. 훈련계획서(일정표 포함) 1부.
2. 훈련생 명단
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| [직업공무원제] 직업공무원제의 개념과 특성, 발달배경, 장단점, 직업공무원제 평가 및 경향, 우리나라(한국)의 직업공무원제도
목차
직업공무원제
I. 직업공무원제의 발달배경
II. 직업공무원제의 의의
1. 직업공무원제의 개념
2. 직업공무원제의 특성
III. 직업공무원제의 수립요건
IV. 직업공무원제의 장단점
1. 직업공무원제의 장점
2. 직업공무원제의 단점
V. 직업공무원제의 평가 및 경향
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| [구개파열치료방법] 구개파열의 치료(발성 및 조음장애 언어치료, 연인두 폐쇄훈련)에 대한 레포트 자료
[구개파열치료방법] 구개파열의 치료(발성 및 조음장애 언어치료, 연인두 폐쇄훈련)
목차
구개파열의 치료
I. 발성 및 조음장애 언어치료
1. 발성훈련
2. 조음훈련
II. 연인두 폐쇄훈련의 의과적 치료
1. 구개 연장술
2. 인두 삽입술
3. 인두 성형술
4. 인두 플랩술
5. Z-성형술
III. 연.. |
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