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(검색결과 약 25,633개 중 17페이지)
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| [별지 제9호의2서식] (02.4.13. 개정)
채권등매출확인서
1. 인적사항
매수자
(개인 또는
법인)
상호(법인명)
성명(대표자)
사업자등록번호 (또는 법인등록번호)
주민등록번호
주소(또는법인소재지)
(☎)
매도자
(법인)
법인명
사업자등록번호
법인등록번호
대표자성명
주민등록번호
법인소재지
(☎)
2. 채권등의 매도내역
종목명
유가증권
표준코드
권종
매수
채권등번호
액면금액
합계
보.. |
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| 국내외 학교폭력 대처방안에 대해 조사하고 서술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 우리나라의 학교폭력 대처방안
2. 국외 학교폭력 대처방안
1) 일본의 학교폭력 대처방안
2) 미국의 학교폭력 대처방안
3) 독일의 학교폭력 대처방안
4) 노르웨이의 학교폭력 대처방안
5) 영국의 학교폭력 대처방안
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
국내외 학교폭력 대처방안에 대해 조사하고 서술하시오.
Ⅰ 서론
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| 상장계약서
(주권 이외의 유가증권의 경우)
한국증권선물거래소 이사장 귀하
주소:
회사명 :
대표자직위 및 성명 : (인)
주식회사(이하 “당회사”라 한다)는 당회사가 발행한 을 한국증권선물거래소(이하 “거래소”라 한다)에 상장(상장일 :...)함에 있어 거래소가 정하는 다음 사항을 승낙한다.
1. 거래소가 현재 제정한 그리고 장래 제정 또는 개정하는 유가증권시장상장규정(이하 “상장.. |
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| 방화문의 인정 및 관리기준
건설교통부고시 제1999 -호
건축물의피난․방화구조등의기준에관한규칙제26조 제1항 및 제2항의 규정에 의한 방화문(방화셔터 포함)의 인정과 관리기준에 관한 사항을 정하여 다음과 같이 개정하여 고시한다.
1999년 월일
건설교통부장관
제1장 총칙
제1조(목적) 이 기준건축물의피난․방화구조등의기준에관한규칙(이하규칙이라 한다)제26조 제1항 및 제2항의 규정에 의하여 화.. |
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| 직장 내 괴롭힘의 개념
근로기준법(제76조의2)는 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있다.
직장 내 괴롭힘의 구성요소는 다음의 4가지이다.
개정 직장 내 괴롭힘 금지법
직장 내 괴롭힘 판단
직장 내 괴롭힘 여부를 판단함에 있어서 사용자의 업무지시권과 근로자의 인격권이 충돌되는 경우가 있다.
직장 내 괴롭힘의 판단 기준
직장 내 괴롭힘행위 예시
직장 내 괴롭힘 방지법 제정에 결정적인 계기가 됐던 건 사.. |
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내, 직장, 괴롭힘, 근로자, 사용자, 업무, 조치, 행위, 돼다, 발생, 규정, 조사, 경우, 의무, 직원, 대한, 환경, 상, 근로기준법, 관 |
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| 특히, 여러 생산조직을 심사하며 열악한 부분을 파악하고, 당시 가깝게 지냈던 고객사 QRM(리스크 매니저)에게도 도움을 청하며 일을 해결해주는 모습에 직원들 은 더 이상 저를 외부인으로 생각하지 않고 팀의 일원으로서 생각해주기 시작했습니다.
이를 위해 처음 시도했던 방법은 고객에게 개별 메일을 통해 설문지 파일을 발송하고 회신을 받는 방식이었습니다.
저는 상황을 바꾸기 위해 [저는 불신을 .. |
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심사, 고객, 품질, 업무, 되어다, 생각, 팀, 해주다, 이다, 관리, 원, qrm, 부분, 신뢰, 개선, 방식, 당시, 리스크, 성격, 개정 |
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| 벽체의 차음구조 인정 및 관리기준
건설교통부고시 제1999- 호
건축법시행령 제53조, 건축물의피난․방화구조등의기준에관한규칙 제19조 제2항제4호 및 주택건설기준등에관한규정 제14조의 규정에 의한 벽체 차음구조의 인정과 관리기준에 관한 사항을 정하여 다음과 같이 개정하여 고시한다.
1999년 월일
건설교통부장관
제1장 총칙
제1조(목적) 이 기준은 건축법시행령 제53조, 건축물의피난․방화구.. |
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| 쟁의행위의 정당성 전반에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
쟁의행위란 사용자에 대항하는 집단적 실력행사로 ‘파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위’(노조2 6.)를 말한다.
2. 논점
우리나라는 헌법상 단체행동권의 보장으로 쟁의행위에 대해 민·형사상 면책을 인정하고 있는.. |
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| 아동학대 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 아동학대란?
2. 아동학대의 유형
3. 예방법
4. 후유증
5. 원인과 문제
6. 아동학대에 대한 사회적 개입에 대한 이해
7. 신고의무자들의 개정아동복지법과 신고의무제에 관한 인식
8. 신고의무자들의 아동학대 인식에 관한 사항
9. 신고의무자들의 피학대 아동의 발견 및 .. |
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| 다문화가정에 대한 연구보고서
※차 례※
1. 다문화가정을 선택하게 된 동기
2. 다문화가정에 대한 정의
3. 다문화가정의 현황
4. 다문화가정에 대한 부정적인 사회현상
(1) 2세들이 겪는 어려움과 편견
(2) 가정폭력
(3) 급증하는 이혼율
5. 다문화가정에 대한 긍정적인 사회움직임
- 생애주기별 맞춤형 서비스
6. 다문화 가족법의 성격, 내용
7. 다문화 가족법의 문제점과 개정방향
8. 에로사항 및 결론
9.. |
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| 남북정상회담과 한반도 정세 전망
1. 북한의 정책 변화와 남북정상회담
(1) 북한의 정상회담 수락의 국내외적 배경
북한이 남북정상회담 나서게 된 데에는 무엇보다도 북미, 북일 관계가 대립 국면에서 협상 국면으로 바뀜으로써 한반도 정세가 전환한 것이 크게 작용하였다. 이 과정에서 남한의 전향적인 대북 정책이 결정적인 역할을 하였다. 김대중 정부는 김영삼 정부처럼 북미, 북일 관계가 남북.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
가. 노인인구와 관련된 개념 및 공식
나. 고령화로 인해 우리 사회가 해결해야 할 부분들
다. 노인문제 해결의 당위성
라. 노인복지이론
마. 노인복지의 접근방향과 최근의 이슈들
바. 우리나라 노인복지의 내용
사. 우리나라 노인복지의 문제점과 개선과제
가. 노인인구와 관련된 개념 및 공식
① 노령화지수(index of aging)
14세 이.. |
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| 면접교섭권
Ⅰ. 면접교섭권의 개념.
면접교섭권이란 이혼 후에 친권자나 양육권자가 아님으로 인하여 자녀를 보호·양육하고 있지 않은 부모 중 일방이 방문이나 서신교환 또는 전화연락 등의 방법으로 자녀와 접촉할 수 있는 권리를 말한다.
1990년 「민법」의 개정으로 면접교섭권이 제도화되기 이전에도 우리나라에서는 「민법」 제837조를 근거로 하여 양육에 필요한 사항의 일부변경을 신청할 수 있.. |
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| 동법 제2조).
동법 제74조 .
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
개정 이유 및 주요 내용을 살펴보면, 근로계약을 체결할 때에 사용자로 하여금 근로조건에 관한 사항을 근로자에게 명시하도록 하고, 특히 임금의 구성항목 ․ 계산방법 ․ 지급 방법, 소정근로시간, 휴일 및 휴가에 관한 근로조건은 서면으로 명시하되, 근로자의 요구가 있는 경우에는 이를 교부하도록 하고 있으나, 근로계약 체결시뿐.. |
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근로, 근로자, 경우, 사용자, 명시, 조건, 사회, 계약, 따르다, 복지, 휴가, 관, 체결, 법, 요구, 지급, 교부, 사업, 임신, 여성 |
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| [별지제40호의3서식](2000.4.3.개정) (앞쪽)
관리번호
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( 년귀속) 산림소득과세표준확정신고 및 자진납부계산서
기본사항
①성명
()
② 주민등록번호
－
③주소
특별(광역)시,도
구,시,군
동,읍,면
가,리
번지
호
아파트,연립,상가
동호통반
④ 신고유형
11. 자기조정 12. 외부보정 20. 간편장부 30. 추계
⑥신고구분
⑤규모별
1.복식부기의무자 2.간편장부대상자
10.정기
신고
수정신고
30.
경정
청구
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