|
|
|
전체
(검색결과 약 7,874개 중 17페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 목 차
I. 인적자원관리 성공 기업 사례
1) 인적자원관리 중요성
2) 삼성 SDS기업 선정 이유
3) 삼성 SDS 인적자원관리 성공 사례
II.합리적 인적자원활용
1. 인적 자원 관리의 시스템 구축 활용
2. 챌린지 시스템에 의한 인적자원 육성방법 활용
III. 결 론
I. 인적자원관리 성공 기업 사례
1) 인적자원관리 중요성
최근 우리나라 기업의 인사 관리 시스템은 나날이 새롭게 변하면서 발전해 가고 있다. .. |
|
|
|
|
|
 |
 |
국민은행 CI소개, CI 변화, 광고 분석, 마케팅, 성공사례, 요인, 시장환경 분석, 경영전략, CI 의미, 특징, 현황, 사례, 역할, 전략, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석 ( 26Pages ) |
|
| 국민은행 CI소개, CI 변화, 광고 분석, 마케팅, 성공사례, 요인, 시장환경 분석, 경영전략, CI 의미, 특징, 현황, 사례, 역할, 전략, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석
CI(DECOMAS)의 개념
- CI는 Corporate Identity 의 약자로써 법인조직의 , 단체의 , 단체집합적 이라는 의미의 Corporate와 주체성 , 동일성 , 존재증명 이라는 의미의 Identity가 합쳐진 복합적인 개념을 가지고 있다.
- CI란 기업이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 미국의 두뇌‘인도계 미국인’
목 차
미국에서 인도계 미국인은
9명 中 1명이 백만장자이다.
인도계 미국인
남아시아 계통의 이민자 집단을 통틀어 지칭한다.
스스로를 땅의 사람들이라는 의미로 ‘데시’라고 부른다.
인도계 젊은이들은 스스로를 ABCD라고 표현한다.
2009년 미 정부의 불법 이민단속 강화와 경기 침체로 미국 내 저임금 일자리의 수요가 급격히 감소하면서 멕시코계 불법 이민자 수가 급감했.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 안 되는 것이 아니라 안 하는 것이다'라는 신념으로 제 스스로의 가능성뿐만 아니라 현대자동차의 가능성을 함께 열어가겠습니다.
가능성을 열어가는 현대자동차, 그 안의나]
이는 저에게 자부심을 느낄 만한 매력적인 요소 중 하나입니다. 가능성을 열기 위해서는 고객과의 일방통행과 같은 소통이 아닌 양방향의 소통이 중요하다
현대자동차의 경영지원 직무는 미래 가능성을 열어가는 중요한 키 중 하나.. |
|
 |
자동차, 경험, 직무, 지원, 가능성, 되어다, 대한, 직원, 도전, 인사, 이다, 가치, 소통, 이다, 호기심, 느끼다, 기여, 회사, 조직, 구체 |
|
|
|
|
 |
|
| 현재까지 평균 객실 점유율 80%이상 유지
국내 중저가호텔 시장 형성 초기,
그.러.나. 2003년 9월 국내 첫진입한 중저가 호텔
2006년 개관 첫해 76.6%의 객실 점유율
저가라는 장점외에는 차별화가 부족
지금부터 IBIS와 중저가호텔에 대해 발표하겠습니다!
IBIS
IBIS Hotel
Low priced services
Index
중저가호텔
중저가호텔이란
특급호텔에 비해 저렴하면서도 특별한 서비스를 제공
중저가호텔
중저가호.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 마케팅전략
SWOT,STP,4P
향후보완점
-목차-
1. 현대카드 기업소개
2. 현대카드 기업환경분석
3. 현대카드 SWOT분석
4. 현대카드 STP분석
(1) Segmentaion (시장세분화)
(2) Targeting (목표시장선정)
(3) Positioning (포지셔닝)
5. 현대카드 마케팅 4P전략
(1) Product (제품전략)
(2) Price (가격전략)
(3) Place (유통전략)
(4) Promotion (촉진전략)
6. 결론 및 향후보완점
1. 현대카드 기업소.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성공비결
SWOT,STP
경영전략
마케팅전략
미래전략제언
[목차]
1. 현대카드 기업소개
(1) 현대카드 기업현황
(2) 경영철학
2. 현대카드의 성공비결
3. 현대카드 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 현대카드 경영전략
(1) 윤리경영 전략 (기업윤리)
(2) 전략적제휴 전략 (콜라보레이션)
(3) 경영혁신전략
5. 현대카드 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Posi.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사관리
[인턴사원제도의 변화와 현재]
인턴이란
인턴사원제도의
시대별 특성
결론
Agenda
기업별 인턴사원제도
사례
인턴사원제도의
장점과 문제점
인턴이란
인턴의 사전적 정의
회사의 정식 구성원이 되기 전에 훈련을 받는 사람 또는 그 과정
기업이 졸업 예정자를 미리 선발하여 교육 훈련 시키는 제도
취업준비생이 회사를 통해 일정기간 동안 직무에 대해 체험
단기(6주~12주)
중기(12주~24주)
장.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 앞으로 한국보건복지인력개발원에서 효율적으로 일을 처리하고 고객의 요구를 세심하게 파악하여 신뢰를 얻는 직원이 되고 싶습니다.
덕분에 학생들의 수업 참여도가 높아졌고 책임감 있는 모습을 보여주었습니다.
한국보건복지인력개발원에 입사한다면 이러한 역량을 통해 업무를 할 때 문제를 보다
또한 일을 처리하는 과정과 그때 잘한 점과 부족한 점을 함께 기록하여 숙지하였습니다.
그래서 새로운 각.. |
|
|
위해, 개발, 멘토링, 이다, 되어다, 이다, 원, 노력, 학생, 때문, 매장, 많다, 상품, 업무, 결과, 진행, 참여, 보건, 복지, 다양하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 본 컬럼은 브로드 밴딩체계의 진정한 이해를 위한 요소 즉, 역량(Competency)과 직무등급(Job Grades)등에
대한 정의와 배경 설명, 이의 기술적인 부문으로 나누어 게재합니다
본 컬럼은 브로드 밴딩체계의 진정한 이해를 위한 요소 즉, 역량(Competency)과 직무등급(Job Grades)등에 대한 정의와 배경 설명, 이의 기술적인 부문으로 나누어 게재합니다.
---
기업들이 너나할것없이 성과급,연봉제,직급파.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1997년작(한국에는 1998년에 개봉) 『가타카(GATTACA)』(앤드류 니콜)의 영화 감상문입니다. 영화의 줄거리를 심층 분석하고 영화속 주제인 유전공학과 디스토피아적인 세계관에 대해 다루었습니다. 또한 확증편향의 오류와 일반화의 오류를 통해 영화 속 우주항공기업인 가타카의 직원 채용방식의 불합리성에 대해 분석해 보았으며 빈센트가 어떻게 역경을 이겨내며 자신의 의지를 관철해내는 과정에 대해.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 신용보증기금이 가져야 할 사회적 책임과 윤리성에 대한 귀하의 의견을 기술하시오(2000byte)
어머니께서 신용보증기금에서 근무하셨기 때문입니다.
기술신용보증기금의 소송업무를 통해 막연하게만 알고 있던 신용보증기금의 업무에 대해 알게 되었습니다.
신용보증기금에 입사하게 된다면 우선 금융과 관련된 공부를 꾸준히 하여 기본을 쌓을 것입니다.
신용보증기금이 가져야 할 사회적 책임과 윤리성에 .. |
|
|
보증, 기금, 신용, 되어다, 사회, 더, 생각, 역할, 중소기업, 준비, 싶다, 기업, 통해, 이루어지다, 설정, 때문, 목표, 업무, 기술, 책임 |
|
|
|
|
 |
|
| 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발
목차
기업에서 활용하고 있는 모집과 선발
I. 모집
II. 선발
1. 지원서 및 서류전형
2. 시험
3. 적성검사와 인성검사
4. 면접
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [글로벌경영인력의 선발과정과 대안] 글로벌경영인력의 선발과정과 선발대안 및 선발방법, 글로벌경영인력(국제경영인력) 선발의 영향요인
목차
글로벌경영인력의 선발과정과 대안
Ⅰ. 글로벌경영인력의 선발과정
Ⅱ. 글로벌경영인력 선발의 영향요인
1. 기업 자체의 특성
2. 개인적 특성
3. 현지국 특유요인
Ⅲ. 글로벌경영인력의 선발대안
1. 본국인의 선발
2. 현지인의 선발
3. 제3국인의 선발
Ⅳ.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [글로벌기업 인적자원관리] 해외근무인력의 선발
목차
[글로벌기업 인적자원관리] 해외근무인력의 선발
I. 본국인의 선발
II. 현지인의 선발
III. 제3국인의 선발
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
|
|
