전체 (검색결과 약 601개 중 17페이지)

 인재육성의 전제조건 ( 2Pages )
인재육성의 전제조건 인력육성을 담당하는 사람이라면 누구나 느끼는 문제지만 인사관리에서 가장 해결하기 힘든 딜레마는 하나의 자리는 한 사람밖에는 차지할 수 없으며 더욱이 자리의 수는 한정되어 있다는 점이다. 즉, 누군가를 승진시키면 다른 누군가는 승진에서 누락시킬 수밖에 없다. 누군가를 가장 우수하다고 평가한다면 그 서열에서는 다른 사람은 제일이 될 수가 없다. 누군가를 이동시키고 누..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 생물화학공학-유전체학, 프로테오믹스에 대해 ( 4Pages )
Genomics, Proteomics 유전체학 [ genomics, 誘電體學 ] - 생물의 디옥시리보 핵산(DNA), 리보 핵산(RNA)과 같은 유전 정보를 밝히고자 유전체(genome)를 단위로 실험 구상과 정보 처리를 수행하는 학문. 유전체학의 가장 기본 단계는 인간을 포함한 각종 생물들의 유전체 염기 서열 판독(sequencing)으로서 주로 알려진 서열에서 염색체 지도와 유전자 지도를 비교 분석하여, DNA 구조 결정 등을 연구한다..
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 승진예정인원승진추천범위 ( 2Pages )
승진예정인원에 대한 승진추천범위 승진예정인 승진후보자 서열명부 순위 1명 5 번까지 2명 10 번까지 3명 ....
서식 > 회사서식 |
 [수학과] 교육평가 성취평가제에 관해 ( 11Pages )
CONTENTS I. 성취평가제의 의미 II. 성취평가제의 도입 배경 III. 성취평가제 추진일정 IV. 성취평가제 기대효과 V. 성취기준과 성취수준 VI. 평가 VII. 성적 보고 IX. 참고 문헌 및 출처 I. 성취평가제의 의미 ∙ 성취평가제는 상대적 서열을 비교하여 학생의 학업성취도를 평가하던 상대평가와 달리 학생이 무엇을 어느 정도 성취하였는지를 평가하는 제도로, 학생들이 지나친 경쟁과 과중한 학업 스트..
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 [통계적 분석기법] 변수의 수에 따른 분류 - 일변량(일원)분석, 이변량(이원)분석, 다변량(다원)분석 ( 6Pages )
통계적 분석기법] 변수의 수에 따른 분류 표> 명목 변수 간의 이 변량 통계 분석 표> 명목 변수와 수량 변수 간의 이 변량 통계 분석 표> 서열 변수와 수량 변수 간의 이 변량 통계 분석 이 변량분석을 포함하기도 하지만 주로 다변량 분석은 셋 이상의 변수간 관계에 대하여 분석하는 방법이다. 통계적 분석기법] 변수의 수에 따른 분류-일 변량(일원) 분석, 이 변량(이원) 분석, 다변량(다원) 분석 표> 명..
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분석, 변수, 관계, 변량, 통계, 외국인, 만족도, 차이, , , 복지, 학교, 아내, 어떠하다, , 사회, 남편, , 계수, 크기
 북극의 눈물 감상문[다큐멘터리] ( 2Pages )
[ 다큐멘터리의 내용 요약 ] 북극에 서식하는 바다코끼리 → 1년에 300km 여행, 곰과 공통조상인 포유류에 속함. 평균 몸무게 1톤에 달하고 빙산없이는 살기힘들다. 빙산위에 올라가 쉴때는 서열에 따라 서열1위가 가운데를 차지하게 된다. 빙산이 사라지는 추세여서 이들은 빙산을 찾아다니게 된다. 쉴때는 보통 물위에 떠서 쉰다. 북극에 사는 일록수이트 사람들 → 한때 고래와 바다표범을 사냥하던 사냥..
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 리더십과 직권력, 리더십의 기능과 기술 ( 3Pages )
리더십과 직권력, 리더십의 기능과 기술 I. 리더십과 직권력(Headship) 행정조직은 계층적인 서열이 형성되어 있어 명령과 복종의 상하관계로 이루어져 있다. 행정의 목표수행이 잘 되느냐 못 되느냐는 조직구성원 간의 상호관계가 어떠하고 상호작용이 원활한가, 아닌가와 관련이 있다. 리더십은 특정한 조직의 바람직한 목적을 달성하기 위하여 조직 내의 집단 또는 개인의 자발적이고 적극적인 노력을 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 리커트 척도 ( 3Pages )
표>리커트 척도 구성의 예 표>리커트 척도의 예() 직업에 대한 만족도 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 KreugerandMeuman.2006:195). 이렇게 응답의 범주를 4개로 구성하면 연구자는 단순히 동의함과 동의하지 않음 사이에 존재하는 조사 대상자의 응답 차이에 대하여 보다 타당도 높은 정보를 얻을 수 있으면서도 연구자에 의하여 미리 제시되는 표준화된 서열 척도를 통 해보다 신뢰할 수 있는 ..
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척도, 응답, 사회, 복지, 동의, 구성, 대한, , 범주, 직업, 만족도, , 커트, 지표, 조사, 반대, 연구자, 얻다, 사람, 문항
 형제-자매 관계 ( 2Pages )
형제-자매 관계 같은 부모 혹은 한쪽의 부모로부터 태어난 자녀들로 구성되는 형제-자매관계는 매우 중요한 인간관계로서 가족의 형태, 자녀의 수와 성별에 따라 다양하게 나타날 수 있다. 형제-자매 관계는 가족관계의 한 형태이지만, 부부관계나 부모-자녀 관계와는 그 성격이 다른 독특한 특성을 지니고 있다. 혈연으로 맺어진 일차적인 관계로서 생물학적으로 많은 유사성을 지닌 혈연적 동료관계이고,..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 피아제의 인지발달단계에서 전조작기의 특징(전개념적 사고기, 직관적 사고기) ( 8Pages )
피아제의 인지발달단계에서 전조작기의 특징(전개념적 사고기, 직관적 사고기)에 대한 레포트 자료입니다. 피아제의 인지발달단계에서 전조작기의 특징(전개념적 사고기, 직관적 사고기) 목차 피아제의 인지발달단계에서 전조작기의 특징 I. 전개념적 사고기(2~4세) II. 직관적 사고기(4~7세) 1) 보존 2) 분류 3) 서열 4) 관계 5) 사회적 인지 6) 자기중심성 * 참고문헌 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 직무평가(Job Evaluation) ( 3Pages )
직무평가(Job Evaluation) 1. 직무평가의 의의와 목적 ⑴ 직무평가의 의의 직무평가는 조직 내 직무들을 일정한 기준에 의해 서로 비교하여 직무들 간의 상대적 가치를 결정하는 체계적 활동이다. 이때 직무의 가치는 일반적으로 기업목표 달성에 대한 직무의 공헌도로서 평가된다. ⑵ 직무평가의 목적 가. 공정한 임금체계의 확립 - Adams의 공정성 이론에 입각한다. - 직무급체계는 직무평가를 통해서 이..
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 직무평가 전반의 검토1 ( 3Pages )
직무평가 전반의 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 직무평가의 의의 : 직무평가라 함은 직무분석에서 얻어진 정보를 토대로 조직의 각 직무의 중요성, 곤란도, 위험도 등 평가하여 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법을 말한다. 이는 동일가치가진 직무에 동일임금을 적용하는 직무급 제도 실시의 기초가 되는 측면이 있다. 아울러 직무의 기업 목표달성에의 공헌도라는 기본정신 바탕으로 숙..
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 [개인심리학] 아들러의 생애와 인간관, 개인심리학이론의 이론적 배경 ( 8Pages )
[개인심리학] 아들러의 생애와 인간관, 개인심리학이론의 이론적 배경에 대한 레포트 자료. [개인심리학] 아들러의 생애와 인간관, 개인심리학이론의 이론적 배경 CONTENT 개인심리학 I. 아들러의 생애 II. 인간관 III. 이론적 배경 1. 사회적 동기 2. 열등감과 보상 3. 우월성의 추구 4. 사회적 관심 5. 의도적이고 목표지향적 행동 6. 형제서열 1) 맏이 2) 둘째 3) 중간아이 4) 막내 ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 사회계층 ( 8Pages )
◉ 사회계층•준거집단과 관광소비자행동 ✤ 사회계층의 개념 1)개념1: 각 계급성원이 비교적 동일한 신분을 지니되, 다른 계급성원들과는 신분상의 차이가 있도록 사회성원들 전체가 독특한 사회적 신분계층으로 분할된것. 2)개념2: 서로 유사한 가치․ 라이프 스타일․ 관심․ 행동을 공유하고 있는 개인이나 가족들이 부류화될 수 있도록 한 사회의 비교적 영구적,동일적인 구획 . 3)사회계층의 5가지..
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 [경영학 강의자료] 기초통계분석 - 마케팅자료분석 SPSS 실습 ( 6Pages )
마케팅자료분석 SPSS 실습 기초통계분석 Data의 측정형태(척도) 명목척도(nominal scale) 성별, 직업, 판매지역, 상점형태, 인지여부 서열척도(ordinal scale) 소비자 태도, 선호도, 사회계층 등간척도(interval scale) 순위사이의 간격이 동일 -리커트척도법 임의의 원점이 존재 온도 물가지수, 생산성지수 비율척도(ratio scale) 점유율, 가격, 소비자 수, 생산원가 대부분의 통계적 분석이 가능 질적..
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