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| [태도] 태도의 구성요소, 태도와 행동, 직무와 조직에 대한 태도(직무만족, 직무관여, 조직몰입), 태도의 변화에 대한 레포트 자료.
[태도] 태도의 구성요소, 태도와 행동, 직무와 조직에 대한 태도(직무만족, 직무관여, 조직몰입), 태도의 변화
목차
태도
I. 태도의 구성요소
1. 인지적 요소
2. 감정적 요소
3. 행동적 요소
II. 태도와 행동
III. 직무와 조직에 대한 태도
1. 직무만족
2. 직무관.. |
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| 태도형성과 태도변화의 영향요인 - 태도의 형성 및 변화의 영향요소
목차
태도형성과 태도변화의 영향요인
Ⅰ. 태도형성의 영향요인
1. 문화
2. 주요 집단의 성원 자격
3. 가족
4. 동료집단
5. 사전 작업경험
Ⅱ. 태도변화의 영향요인
1. 태도변화의 내적 영향요인
2. 태도변화의 외적 영향요인
태도형성과 태도변화의 영향요인
1. 태도형성의 영향요인
코스텔로(T. W. Costello)등은 태도형성에.. |
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| 태도변화의 과정과 태도변화에 대한 저항
목차
태도변화
I. 태도변화의 과정
1) 해빙
2) 변화
3) 재동결
II. 태도변화에 대한 저항
1) 주장의 반박
2) 정보원천의 격하
3) 메시지의 왜곡
4) 합리화
5) 전면거부
* 참고문헌
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| [태도의 이해와 측정] 자신과 타인(상대방)의 태도이해, 태도측정
목차
태도의 이해와 측정
Ⅰ. 자신의 태도이해
Ⅱ. 타인의 태도이해
Ⅲ. 태도의 측정
태도의 이해와 측정
1. 자신의 태도이해
그리스의 아폴로 신전에는 "너 자신을 알라(know thyself)"는 글이 쓰여 있다고 한다. 그러나 자기 자신을 잘 안다고 하는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 왜냐하면 대부분의 사람들은 타인을 지각함에 .. |
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| 읽기 교육에서 태도의 문제
-읽기 태도의 교육 가능성을 중심으로
태도의 개념
취미
태도
가치관
동기
습관
읽기 태도
읽기 자세
읽기에 대한 태도
읽기 태도
읽기 태도의 개념
읽기 태도
읽기 자세
읽기에 대한 태도
읽기 태도
읽기에 대한 다양한 층위
읽기 의도의 구분
일반적 읽기
구체적 읽기
의도
일반 읽기
의도
구체적 읽기
일반적이고 추상적인 차원에서 가지는 태도
구체적인 상황 맥락에서의 .. |
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| [태도] 태도의 개념(정의)과 의의, 태도의 구성요소
목차
태도
Ⅰ. 태도의 개념과 의의
Ⅱ. 태도의 구성요소
1. 인지적 요소
2. 정서적 요소
3. 행동적 요소
태도
I. 태도의 개념과 의의
태도(attitude)란 인간의 행동을 결정하는 요소로서 Personal 및 지각 등과 연결되어 있으며 어떤 사상(事象)이나 사람(object, events and people)에 대해 호의적 이라든지 아니면 비호의적이라는 평가적 .. |
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| [태도와 행동] 태도와 행동의 일관성, 행동에 의한 태도변화(인지부조화이론, 자기지각이론)에 대한 레포트 자료.
[태도와 행동] 태도와 행동의 일관성, 행동에 의한 태도변화(인지부조화이론, 자기지각이론)
CONTENT
태도와 행동
I. 태도와 행동의 일관성
II. 행동에 의한 태도변화
1. 인지부조화이론
2. 자기지각이론
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 태도와 태도변화
사회 심리학
Ⅰ. 서론
태도란 구체적인 대상에 대하여 지닌 마음가짐을 뜻하며 인지적, 정서적, 행동적 태도로 나누어 볼 수 있다. 또한 태도는 개인 혹은 집단의 가치를 드러내며, 어떠한 대상에 대해 인간이 지닌 태도는 다음 행동을 예측할 수 있게끔 하기도 한다. 이러한 태도는 다양한 형성과정과 특성을 지니는데, 지금부터 그 특성과 형성과정 중 몇 가지를 살펴보도록 하자.
Ⅱ. .. |
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| 태도와 가치관 및 태도의 기능, 결정요인 및 태도변화와 직무태도
목차
* 태도
Ⅰ. 가치관
1. 가치관이란?
2. 가치관의 형성
3. 가치관의 유형
1) 록키치의 분류
2) 연령별 분류
Ⅱ. 태도와 구성요소
Ⅲ. 태도와 가치관
Ⅳ. 태도의 기능
1. 도구적 기능
2. 자기방어적 기능
3. 자기표현 기능
4. 환경인식 기능
Ⅴ. 태도의 결정요인
1. 성격
2. 가정
3. 문화
4. 사회상황
5. 소속, 준거집단
6. 학습, .. |
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| [직무태도] 직무만족과 조직행동, 조직몰입, 몰입적 태도의 유형
목차
직무태도
Ⅰ. 직무만족
Ⅱ. 직무만족과 조직행동
Ⅲ. 조직몰입
1. 감정적 몰입측면
2. 지속적 몰입측면
3. 규범적 몰입측면
Ⅳ. 몰입적 태도의 유형
1. 팀몰입
2. 직무몰입
3. 경력몰입
직무태도
기업경영의 관점에서 가장 중요한 태도는 종업원들이 직장에 대해 갖는 태도일 것이다. 종업원이 갖는 직장에 대한 태도에는 직무 .. |
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| 태도와 행동의 관계(태도를 통한 행동의 예측, 행동을 통한 태도의 예측)
I. 태도를 통한 행동의 예측
우리들이 어떤 태도를 갖고 있는가 하는 것은 다른 사람들에게 매우 중요하다. 태도는 우리가 어떻게 행동할 것이냐에 대한 중요한 원천이기 때문이다. 어떤 사람의 태도를 알면 그 사람이 어떻게 행동할 것인지를 예상해 볼 수 있다.
행동을 예측하는 태도의 속성은 접근가능성이다. 접근가능성은 태.. |
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| [태도변화] 태도변화의 과정과 방법에 대한 레포트 자료.
[태도변화] 태도변화의 과정과 방법
목차
태도의 변화
I. 태도변화의 과정
1) 해빙
2) 변화
3) 재동결
II. 태도변화에 대한 저항
1) 주장의 반박
2) 정보원천의 격하
3) 메시지의 왜곡
4) 합리화
5) 전면거부
III. 태도변화의 방법
1) 인지부조화의 유발
2) 새로운 정보제공과 설득
3) 공포의 유발과 감축
4) 의사결.. |
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| [태도의 변화] 태도변화의 이론과 과정, 태도변화단계
목차
태도의 변화
Ⅰ. 태도변화의 어려움
Ⅱ. 태도변화의 제이론
1. 행동주의이론
2. 장의 이론
3. 인지부조화이론
Ⅲ. 태도변화의 과정
1. 변화의 필요성에 대한 인식
2. 변혁하고자 하는 의욕
3. 변화에 필요한 지식의 획득
4. 새로운 행동, 기법의 실천
5. 피드백의 수행
6. 새로운 행동, 기법의 강화활동
Ⅳ. 태도변화의 단계
1. 해빙단계
2... |
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| [조직태도] 태도의 개념
태도(attitude)는 사툴. 사람. 또는 사건에 대해서 어떻게 느끼는지에 대해 평가하는 설명이라 할 수 있다. 태도는 어떤 것에 대해 개인적으로 어떤 느낌을 갖고 있는지를 말해주는 것이다.
어떤 사람이 "나는 내 일을 좋아한다."라고 말한다면, 이것은 그 사람이 가지는 일에 대한 태도를 표현하고 있는 것이다.
태도라는 개념을 종 더 잘 이해하기 위해서는 태도가 세 가지 구성.. |
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| 行動과 態度
■ 행동과 태도에 관한 견해의 변천사
태도가 행동의 예언 도구->행동이 태도의 단서->상황에 따른 연구
태도의 정의:어떤 사물이나 사람(태도대상)에 대한 호의적이거나 비호의적인 평가적 반응
태도의 3요소/ (1)인지적 요소(Cognitive Component)-태도대상이 지니고 있는 사실, 지식, 신념
ABC / (2)감정적 요소(Affective Component)-태도대상에 대한 정서, 평가(좋다, 싫다)
/ (3)행동적 .. |
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