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 기존 승진제도의 보완으로서 발탁 인사제도 ( 2Pages )
발탁인사제도를 통한 기존 승진제도 보완 I. 들어가며 1. 기존 승진관리의 문제점 기존의 연공주의에 의한 승진관리는 ①인사적체와 ②기업의 부담을 가져왔고, ③인재개발 및 능력발휘에 미흡했으며, ④유능한 인재의 이탈을 가져와 급변하는 조직환경에 적응하지 못하는 문제점이 있었다. 2. 발탁인사제의 의의 및 도입 취지 능력중심의 인사관리제도로서 발탁인사제란 사원들의 능력발휘를 유도하기 위해 ..
리포트 > 경영/경제 |
 회사설립 축하서신 인사말 예문 모음 ( 1Pages )
* 그대, 눈부신 희망으로. 귀하의 서신 반갑게 받았습니다. 마침내 독립하시어 OO회사를 창립하셨다니 참으로 기쁘며 그간의 노고에 경의를 표합니다. 귀하께서 OO주식회사에 근무하신 때의 성과를 보아 자신의 신념을 유감 없이 발휘하시는 가운데 훌륭한 경영을 해 나가시리라 믿어 의심치 않습니다. 진심으로 축하드리며 무궁한 발전을 기원합니다. * 귀하의 열정은, 번영의 초석입니다. 정말 축하..
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 소장_감액 ( 1Pages )
소장작성은 법적지식과 소송능력을 가지고 있어야 그 위력을 발휘한다. 소송은 진실싸움보다는 소송기술에 의해 좌지우지되는 경우가 많기 때문이다. 이 서식은 부당한 차임료에 대해 감액을 요구하기 위해 작성한 소장입니다. 소장 1. 차임 감액청구의 소 소송 물가액 금원 첩용 인지 금원 2. 청구취지 1. 피고는 ○○년 ○월 ○일 체결한 위 당사자 사이의 지상권설정계약(또는 임대차계약)에 ..
서식 > 법률서식 |
소장, 차임, 지료
 LG화학_해외영업_신입_자기소개서_샘플 ( 3Pages )
성장배경 할아버지와 함께 살아온 저는, 할아버지를 모시는 부모님의 모습을 보면서 진정한 효의 정신을 배울 수 (중략) 성격의 장점과 단점 어떠한 일이 제게 주어졌을 때 수동적으로 움직이기보다는 항상 앞장서서 일을 주도적으로 이끌어 나가는 (중략) 경력 및 특기사항 Korea와 타일회사 등에서 프리랜서로 동시통역 아르바이트를 했었고, 이를 통해서 외국 바이어들을 (중략) 지원동기 도전..
서식 > 자기소개서 |
LG, LG화학, 해외, 영업, 자기소개서, 화학
 [동부CNI-웹마스터, 웹 프로그램 합격 자기소개서] 합격 자기소개서, 동부 씨엔아이, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 4Pages )
[동부씨엔아이합격자기소개서 ] ( [동부CNI-웹마스터, 웹 프로그램 합격 자기소개서] 합격 자기소개서, 동부 씨엔아이, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오 2. 본인이 지원한 직무와 관련하여 자신의 강점 및 약점을 기술하고, 약점을 보완하기 위해 어떤 노력을 해 왔는지 기술하십시오 3. 우리 회사에 지원하게 된 동..
서식 > 자기소개서 |
 삼성전자 합격 자기소개서 (3) ( 3Pages )
첫 번째로 삼성전자를 지원한 이유는 삼성전자이기 때문입니다. 두 번째로 삼성전자를 지원한 이유는 여성 엔지니어로서의 저의 능력을 마음껏 발휘할 수 있는 회사이기 때문입니다. 박사란 단순히 지도교수님을 존경한다는 이유로 선택하는 것이 아니고, 취업준비를 하자니 제가 하고 있는 연구들의 일종의 마무리가 필요하다고 생각했습니다. 두 번째로 삼성전자를 지원한 이유는 여성 엔지니어로서의 저..
서식 > 자기소개서 |
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 [경영통제] 시장통제, 생산통제 ( 2Pages )
[경영통제] 시장통제, 생산통제 I. 시장통제 시장통제는 조직의 성과나 생산성을 평가하기 위하여 가격경쟁을 이용할 때 발휘할 수 있는 방식이다. 시장통제에 대한 이념은 경제성에서 출발하였으며, 조직의 효율성이 가격경쟁과 수익성에 의하여 평가된다는 개념에 기초를 두고 있다. 효율적인 시장통제를 위해서는 일반적으로 효율적인 가격결정을 위한 경쟁력, 제품생산을 위해 사용된 자원비용의 측정..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회복지행정론] 사회복지 의사결정 과정(스키드모어의 의사결정단계) ( 5Pages )
[사회복지행정론] 사회복지 의사결정 과정(스키드모어의 의사결정단계)에 대한 레포트 자료. [사회복지행정론] 사회복지 의사결정 과정(스키드모어의 의사결정단계) 목차 [사회복지행정론] 사회복지 의사결정 과정(스키드모어의 의사결정단계) I. 상황과 문제의 정의 II. 관련된 사실의 수집 및 조사 III. 대안형성 IV. 대안의 결과 예상 V. 감정의 고려 VI. 최적의 대안 선택 VII. 실천과 계속적 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [인적자원관리] 채용(모집과 선발) ( 2Pages )
[인적자원관리] 채용(모집과 선발) 채용(recruitment, selection)이란 조직의 종사원으로서 사람을 도입하는 행위를 말한다. 그러므로 채용관리란 사람을 도입하는 행위를 합리적으로 수행하기 위한 관리활동으로서 인력계획에 의해 현재와 미래의 소요인력을 분석하고 직무에 적합한 유능한 사람을 확보하여 그들로 하여금 최대의 능력을 발휘하도록 조정해 나가는 관리활동을 말한다. 조직원을 채용할 때..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 직업의 의미 ( 2Pages )
직업의 의미 인간은 누구나 일을 하며 산다. 일이란 휴식, 놀이, 여가활동을 제외한 모든 생산적인 활동을 의미한다. 성인이 되면 직업을 갖는다. 직업은 경제적으로 보상되는 활동을 뜻하며 개인이 지닌 잠재능력을 발휘하는 자기실현황동이기도 하다. 이러한 직업활동은 우리 삶의 매우 중요한 일부이며 따라서 직장에서의 인간관계 역시 중요한 의미를 갖는다. 우리는 정규적인 교육을 마치게 되면 사회..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 경영관리 ( 2Pages )
경영관리 경영관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원의 개발, 유지 및 할당을 관리하는 절차로써 경영자가 기업의 목적을 보다 능률적으로 달성하기 위하여 기업의 여러 가지 활동력, 즉 구매 ․ 생산․ 판매 ․ 재무 ․ 인사 등의 활동과 관련하여 계획을 세우고 조직을 형성하여 또한 그들 인원이 자발적으로 창의력을 발휘하여 그 활동을 수행하도록 지휘하고, 나아가서는 그 활동이 계획한 바에 따라 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [인간중심상담] 인간중심적 상담이론의 기본개념 ( 12Pages )
[인간중심상담] 인간중심적 상담이론의 기본개념에 대한 레포트 자료입니다. [인간중심상담] 인간중심적 상담이론의 기본개념 CONTENT 인간중심적 상담의 기본개념 I. 인간관 1. 실현경향성 2. 지금-여기에서의 존재 3. 충분히 기능을 발휘하는 사람의 특성 II. 성격발달 1. 유아에 대한 가정 2. 자기개념의 발달 3. 자기존중감의 발달 4. 조건화된 가치발달 5. 자기와 경험의 불일치 6. 불일..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [동부화재해상보험자기소개서] 동부화재 자기소개서 예문 -동부화재합격자기소개서(동부화재합격자소서) -동부화재해상보험 입사지원서 자기소개서 샘플 -동부그룹자기소개서 ( 2Pages )
동부화재해상보험 자기소개서 동부화재에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다. 지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다. 또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다. 인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. 1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성..
서식 > 자기소개서 |
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 기능주의와 갈등주의 이론 중 지지하는 이론과 이유 ( 2Pages )
1.기능주의와 갈등주의 이론에 대한 기본적 조사 기능주의는 일반적으로 사회가 여러 부분으로 구성되어 있고, 각 부분은 합의된 가치와 규범에 따라 변화되며, 균형 또는 안정을 강조함. 이때 부분이라는 개념은 사회적 욕구를 충족시키기 위한 효과적이고 효율적인 방법과 관련되어 있다. 즉 사회는 다수의 상호연관적이고 상호의존적인 부분들, 즉 경제, 종교, 가족 등으로 구성되면서 동시에 각 부..
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기능주의, 갈등주의, 지지하는 이론, 지지하는이유
 Quinn의 경쟁가치 모델(Competing Value model) ( 2Pages )
Quinn의 경쟁가치 모델(Competing Value model)에 대한 레포트입니다. A4 2장. 1. 개념 2. 통합된 틀 속에서의 네 가지 모델 1. 개념 2. 통합된 틀 속에서의 네 가지 모델 Quinn의 경쟁가치 모델(Competing Value model) 리더십을 평가하는 모델은 다양하지만 리더십의 영역을 포괄적으로 다루고 있는 것으로 Quinn의 경쟁가치 모델(Competing Value Model)을 들 수 있다. Quinn은 최근까지 등장한 여러 ..
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