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(검색결과 약 117,277개 중 17페이지)
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【별지 제35호서식】
처리기간
7일
산업안전위생지도사 등록사항 변경신청서
신고인
①성명
(한자: )
② 등록번호
③업무영역
④소재지
(전화 :)
⑤변경
사항
변경전
변경후
⑥ 변경사유
⑦ 변경사유발생일
산업안전보건법시행규칙 제136조의8의 규정에 의하여 위와 같이
신고합니다.
년월일
신고인 (서명 또는 인)
지방노동청(사무소)장 귀하
수수료
없음
첨부서류 : 등록증(등록증 기재사.. |
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| 계약서
피의자 피고인 ○○○
사건명 공무집행방해
위 사건의 제1심의 변호사무를 귀하에게 위임하고 아래와 같이 계약함.
제1 위임사무의 착수 수수료 금○○○원을 금일 지급함.
단, 위임 해제 기타 어떠한 사고가 발생하여도 반환청구는 못함.
제2 위임 사무 처리에 필요한 출장여비 등은 청구하시는 대로 즉시 지급함.
제3 위임사무 처리상 필요에 의하여 조회한 사항에 대하여는 신속히 이에 응하여 조사.. |
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| 기술사무소의 등록사항을 변경, 휴업, 폐업, 등록기술사의사망 등을 신고할 때 쓰는 양식입니다.
기술사무소 등록사항의 변경(휴업, 폐업, 등록기술사의 사망) 신고서
신고인
변경사항 구분변경전변경후 변경연월일
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년월일
신고인 (인)
한국기술사회장귀 하 |
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| 주제: 사회복지정책의 목표 7가지를 서술하고, 각각의 목표를 달성하기 위한 방안에 대해 자신의 의견을 제시하시오.
[사회복지정책론 김종상 외 2020 양서원]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지정책의 7가지 목표
2. 목표별 달성방안
3. 생각 및 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
정책이란 정치적인 분투의 과정을 거쳐서 만들어지는 결과물이라고 할 수 있으며, 이때 말하는 정치적 분투에는 이념의 대립, .. |
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| 프로젝트 접근법은 네 가지 교육목표를 성취시켜주는데 그 네 가지를 쓰시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 프로젝트 접근법의 학습 목적
2. 프로젝트 접근법의 4가지 교육목표
1) 지식(knowledge)의 습득
2) 기술(skill)의 향상
3) 성향(disposition)의 변화
4) 감정(feeling)의 변화
Ⅲ. 결론 및 의견
참고문헌
프로젝트 접근법은 네 가지 교육목표를 성취시켜주는데 그 네 가지를 쓰시오
Ⅰ. 서론
프.. |
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| 에 활용할 여러 가지 기법들이 개발되었는데, 대표적인 것으로 목표에 의한 관리(management by objectives : MBO)를 들 수 있다.
MBO는 단순히 목표관리라고도 하는데, 조직 구성원이 각자가 담당하고 있는 직무에 대하여 관리자와의 협의를 통해서 자신의 목표를 설정하고, 관리자의 지원과 자기 통제(self-control)에 의해 목표를 수행하게 된다. 또한 목표달성도에 따라 평가되는 과정을 통하여 조직체.. |
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| 조직목표의 성격
조직목표(organizational objectives) 또는 기업목표는 개방시스템으로서의 기업이 지향하는 표적(target)이다.
조직구성원들은 각각의 개인적인 목표를 가지고 있듯이 조직도 목표를 가지고 있다.
조직목표는 구성원들 개인목표의 충족을 위해 출발하지만 다양한 개인목표를 조직이 모두 충족시켜 줄 수는 없다. 그러나 개인의 목표를 어느 정도 충족시켜 주지 않고서는 효과적인 조직 관.. |
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| 사회복지정책] 정책 목표의 유형
무형목표와 유형목표
정책의 목표는 또한 의도한 목표와 의도하지 않은 목표로도 구분할 수 있다.
정책의 목표는 우선 단기적인 목표와 장기적인 목표로 구분할 수 있고, 대부분의 정책들은 이러한 두 가지 목표를 동시에 가지고 있다.
이는 보통 정치적인 목적에서 나온 것으로서, 사회복지 정책 발달 이론으로 '음모 이론(conspiracytheory) '혹은' 사회통제 이론(socialc.. |
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목표, 정책, 사회, 복지, 때문, 의도, 내용, 가지, 문제, 유형, 이론, 많다, 숨다, 가능성, 이기, 두, 무형, 장기, 이다, 정치 |
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| 기업경영의 목표와 기업의사결정
1. 경영목표
1) 경영목표와 경영이념
기업의 경영목표란 기업이 경영활동을 통하여 실현하고자 원하는 상태를 말하며, 경영이념이란 경영신조, 경영신념, 경영이상 등으로 표현되며, 경영철학의 규범적 가치 체계이다. 이것은 경영의 목표형성과 경영활동에 영향을 미치지만 기업제도가 발전함에 따라 변화 되어왔다.
2) 목표차원과 목표시스템
- 목표차원
추구하는 목표.. |
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| 브리그(Briggs, 1961)는 복지국가의 목표를 세 가지로 나누었는데, 각각 그에 해당하는 사회복지 정책을 지니고 있다.
오히려 사회보험 정책의 주요 목표는 빈곤 여부에 관계없이 모든 사람의 소득 상실에 대처하는 것이다.
여기에 해당하는 사회복지 정책으로는 공공부조가 있다.
이 목적은 복지국가에서 가장 큰 부분을 차지하고 있는데, 여기에 해당하는 정책으로는 소득상실을 보상해증으로써 경제적 불.. |
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복지국가, 사회, 정책, 제공, 대상, 복지, 목표, 모든, 서비스, 경제, 시민, 보험, 프로그램, 사람, 소득, 정부, 용어, 영국, 수준, 제도 |
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| 목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오
목표관리(Management By Objective : MBO)는 구체적인 성과 목표를 부하와 상사가 함께 결정하고, 목표를 향한 진척이 정기적으로 점검되고, 보상이 이러한 진척을 기준으로 배분되는 경영 시스템을 말한다.
목표관리는 목표를 통제의 수단으로만 사용하는 것이 아니라 목표를 동기부여의 수단으로.. |
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| 목표관리법(MBO) 및 성공적인 도입 및 운용기법에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
목표관리는 전통적인 충동관리나 상사위주의 지시적관리가 아니라 공동목표를설정. 이행.평가하는 전 과정에서 아래사람의 능력을 인정하고 그들과 공동노력을 함으로써 개인목표와 조직목표 사이에, 상부목표와 하부목표 사이에 일관성이 있도록 하는 관리방식을 말한다.
목표관리에 대한 견해에는 학자마다 조금씩 다른데 오디언.. |
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| 위기개입의 목표에 대하여 토론하세요.
I. 위기개입의 목표
위기개입은 매우 초점화된 단기개입으로, 위기상황과 관련된 구체적 문제해결에 초점을 두기 때문에 목표가 제한적이다.
Rapoport(1970)는 위기개입의 목표를 6가지로 제시하고, 처음의 네 가지는 반드시 달성해야 할 목표이지만 마지막 두 가지는 상황이나 클라이언트의 특성 등이 허락하는 경우에 달성할 수 있는 목표라 했다.
... 자세한 .. |
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| 다음(정신분석, 인간중심, 행동주의, 형태주의, 인지행동대상관계) 상담이론 중 한 가지를 선택하여 이론에 대한 기본가정, 인간관, 상담목표, 주요개념 및 상담기법에 관해 정리하시오에 대한 레포트
다음(정신분석, 인간중심, 행동주의, 형태주의, 인지행동대상관계) 상담이론 중 한 가지를 선택하여 이론에 대한 기본가정, 인간관, 상담목표, 주요개념 및 상담기법에 관해 정리하시오
목차
다음(정.. |
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| 상담의 목표
내담자가 생활속에서 가지고 있는 문제를 파악하고 내담자가 원하는 바를 확인하여 내담자의 감정, 사고, 행동의 변화를 통해 창조적이고 자율적인 성장에 이르도록 하는 것
① 내담자의 문제 파악
내담자의 가지고 있는 문제는 다양하다. 그러므로 내담자의 신체적 능력이나 심리적 특성(성격, 지적 수준, 발달수준, 주요한 정서상태, 자아개념, 대인관계의 특성)을 평가하여 상담의 목표를 .. |
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