전체 (검색결과 약 2,806개 중 17페이지)

 전 출 ( 3Pages )
전출․전적 Ⅰ. 서설 1, 전출과 전적의 의의 전출은 원래의 소속기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 근로를 제공하게 되는 것을 말하고, 전적은 원래의 기업과의 근로계약관계를 종료시키고 다른 기업과 새로운 근로계약관계를 성립시키는 것을 말한다. 2. 논의의 필요성 근래에 들어서는 기업의 구조조정에 따른 해고회피수단으로서도 전적과 전출이 빈번하게 이용되고 있어 개별근로자의 근로조건에..
리포트 > 경영/경제 |
 지역사회복지운동의 개념에 대해서 서술하고 왜 필요한지 논하시오 ( 2Pages )
지역사회복지운동의 개념에 대해서 서술하고 왜 필요한지 논하시오에 대한 레포트 자료입니다. 지역사회복지운동의 개념에 대해서 서술하고 왜 필요한지 논하시오 지역분권정책에 따른 문제점이 계속 제기되면서 지역사회복지실천으로서 지역사회복지운동의 중요성이 증가되고 있다. 지역사회복지운동이란 지역 차원에서 '복지'를 매개로 이루어지는 사회운동으로 지역주민의 참여와 지역사회의 역량강화를..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 신도시공동주택용지인터넷분양신청안내 ( 1Pages )
○○○○신도시 공동주택용지 인터넷분양신청 안내 ○○○○신도시 공동주택용지 인터넷 분양신청은 분양신청화면 접속 → 약관동의 → 실명확인(업체확인) → 분양신청서 작성 → 분양신청서 내용확인 및 분양신청서 제출 → 분양신청서 인쇄 및 분양신청금 입금의 순으로 진행됩니다 1. 분양신청화면 접속 ▷한국토지공사 인터넷홈페이지 (http://www.○○○.co.kr)의 분양정보-인터넷분양 신청을 선택합니다.
서식 > 생활서식 |
 가격인상동의서 ( 1Pages )
가격인상 동의 서신 Date: June 21, 2000 Pan Asia Products Co., Ltd., I. P. 0. Box 2237, SEOUL, Korea. Dear Sirs, Re: Price Alteration for Training Suits. For order's sake we want to put down in writing that after our Mr. de Vries' return we instructed our bankers to alter in your favour one of the prices mentioned in our L/C No. 51700. Instead of US$ 34.per doz..
서식 > 회사서식 |
 한부모가정아동의 문제와 외국의 한부모가정정책 동향 PPT 프레젠테이션 ( 12Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1한부모가정 아동의 문제 1)모자가족이 아동에게 미치는 영향 2)부자가족이 아동에게 미치는 영향 2주요 외국의 한부모가정 정책 동향 1) 영국 2) 미국의 CCDF 3) 독일 4) 일본 3한부모가정아동의 현황 1) 한부모가정 현황 3)주요 외국의 한부모가정 정책 동향 (1) 영국 ♣ 아동양육비 지원과 관련된 급여 ① 근로보조금 ② 아동보..
리포트 > 사회과학 |
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 오르가즘의 의미와 구조 및 성행동 패턴 탐색과 성폭력 예방을 위한 교육 및 대책 ( 6Pages )
오르가즘의 의미와 구조 및 성행동 패턴 탐색과 성폭력 예방을 위한 교육 및 대책 목차 * 오르가즘의 의미와 구조 Ⅰ. 오르가즘이란 무엇인가 Ⅱ. 오르가즘 때에 볼 수 있는 신체의 변화 Ⅲ. 성행동의 패턴 탐색 1. 성행동의 의미의 다양성 2. 인간의 성행동의 특수성 3. 인간의 성행동에 전제되어야 할 사항 Ⅳ. 성폭력 예방을 위한 교육 및 대책 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 미투 운동(#MeToo)의 긍정적영향과 미투운동의 문제점 그리고 궁극적으로 나아가야할 방향 및 미투운동에 대한 나의 생각 총정리 및 미투 (#MeToo) 운동으로 드러난 각분야의 성폭력 사례 ( 22Pages )
미국에서 시작된 미투 운동(#MeToo) 은 태평양을 넘어 우리나라로 넘어와 엄청난 후폭풍을 몰고 왔다. 피해를 입었음에도 오히려 죄를 지은 마냥 어둠속에 숨죽여 지내던 수 많은 성폭력 피해자들의 폭로가 이어졌고, 그 동안 사회 다양한 분야에서 자신의 추악한 본모습을 숨긴 채 승승장구 하던 많은 이들이 대중의 강력한 비난 속에 머리를 숙였다. 대중들은 자신들이 좋아했던, 또는 믿어왔던 유명인들..
리포트 > 인문/어학 |
미투운동, 미투, 성범죄, 미투운동의찬반, 미투운동반대, 미투운동부작용, 미투운동의긍정적, 미투운동찬성, 미투운동에대한나의생각
 해고협의 11 ( 2Pages )
해고협의 및 동의조항에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 해고협의․동의조항이라 함은 사용자가 조합원을 해고하고자 하는 경우 노동조합의 동의 또는 협의를 의무적으로 거친다는 단체협약상의 조항을 말한다. 동 조항과 관련하여 문제가 되는 것은 해고의 정당한 이유가 존재하나, 그 해고에 관하여 동 조항을 위반한 경우이다. 해고동의조항은 해고가 근로자에게 미치는 영향이 크고, 특히 조합간부에 대한..
리포트 > 법학 |
 [관광자 행동] 관광자행동의 정의와 요소 및 지각, 욕구, 동기, 성격, 가치, 라이프스타일 ( 16Pages )
[관광자 행동] 관광자행동의 정의와 요소 및 지각, 욕구, 동기, 성격, 가치, 라이프스타일 목차 관광자와 관광자행동 Ⅰ. 관광자의 정의 Ⅱ. 관광자 행동 1. 관광자 행동의 3요소 2. 관광자 행동의 정의 3. 관광자의 지각 1) 지각의 정의 2) 지각과정 3) 지각의 특징 (1) 지각의 주관성 (2) 지각의 선택성 (3) 지각의 일시성 (4) 지각의 총합성 4. 관광욕구와 동기 1) 관광욕구 2) 관광동기 3) 관광객의 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 취업규칙의 불이익변경 관련 판례 동향 검토 ( 2Pages )
취업규칙의 불이익변경 관련 판례 동향 검토 1. 불이익여부의 판단기준 “근로자가 불이익한 변경이라고 느끼더라도 사회통념상 합리성이 인정된다면 사용자는 근로자의 동의 없이도 취업규칙을 변경할 수 있다.” 2. 불이익변경의 요건, 동의의 방식 “노사협의회는 근로자와 사용자 쌍방이 이해와 협조를 통하여 노사공동의 이익을 증진함으로써 산업평화를 도모할 것을 목적으로 하는 제도로서 노동조합..
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 자선조직협회와 인보관운동의 공동점과 차이점을 서술하시오 ( 3Pages )
자선조직협회와 인보관운동의 공동점과 차이점을 서술하시오 사회복지관은 1880년대에 영국과 미국의 이른바 인보관운동(social settlement movement)에서 그 기원을 찾을 수 있다. 즉 사회복지관은 산업화와 도시화에 따른 도시지역의 각종 복지와 관련된 문제를 해결하기 위해 나타난 것이다. 이러한 광범위한 목적을 갖고 설립된 사회복지관의 기능, 목표, 역할은 그 기관이 존재하는 지역의 성격과 문..
리포트 > 사회과학 |
 해고협의 ( 2Pages )
해고협의 동의조항의 효력에 대한 노동법상 검토 Ⅰ. 들어가며 단체협약의 규정에 근로자의 해고는 노동조합과 협의 또는 동의를 얻어야 한다 고 규정하고 있는 경우가 있는데, 이러한 규정을 해고협의․동의조항이라 한다. 종래 해고동의․협의조항과 같은 사용자의 인사권에 관한 조항은 사용자의 권한을 침해하는 것으로서 단체교섭의 대상사항이 될 수 없다고 보았으나 오늘날에는 기업의 경영,인사에 관..
리포트 > 법학 |
 다문화가정아동의 개념과 현황 ( 6Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 다문화가정의 개념 1) 다문화가정의 정의 (1) 협의의 개념 (2) 광의의 개념 2) 다문화가정 아동의 문제 (1) 가족관계 (2) 취학아동의 교육 및 학교생활 (3)사회적 편견 (4) 심리사회적 적응 2. 다문화가정아동의 현황 1) 한국의 다문화가정의 규모 추정 2)다문화가정아동의 현황 최근 한국 사회는 다문화 다인종 사회로 이행되고 ..
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다문화가정, 다문화가정아동, 다문화가정현황
 전출과 관련한 근로기준법상 쟁점 ( 2Pages )
근로기준법상 전출 관련 쟁점 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 개념 전출이란 당초소속 기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 상당히 장기간 업무에 종사하게되는 것으로 소속 자체가 변화하는 전적과는 상대되는 개념이다. 2. 전출의 필요성 관련회사 경영기술지도, 종업원 능력개발, 고용인력 조정 등 다양한 측면에서 오늘날 전출 제도가 활용되고 있다. Ⅱ. 전출명령의 유효요건 1. 근로자의 동의 근로계약상 ..
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 해고협의1 ( 2Pages )
노동법상 해고협의 및 동의조항의 성격 검토 Ⅰ. 들어가며 해고협의․동의조항이라 함은 사용자가 조합원을 해고하고자 하는 경우 노동조합의 동의 또는 협의를 의무적으로 거친다는 단체협약상의 조항을 말한다. 동 조항과 관련하여 문제가 되는 것은 해고의 정당한 이유가 존재하나, 그 해고에 관하여 동 조항을 위반한 경우이다. 이하에서는 동 조항의 단체협약상의 성격과 동 조항 위반의 효력에 대하..
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