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(검색결과 약 17,640개 중 17페이지)
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| 사회의 구분-국가, 시장, 시민사회 섹터의 이념과 기능 및 섹터 간의 관계와 균형
목차
Ⅰ. 사회구분: 국가, 시장, 시민사회
Ⅱ. 각 섹터의 이념과 기능
Ⅲ. 각 섹터 간의 관계
Ⅳ. 각 섹터 간의 균형
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 1. 내쉬균형(Nash Equilibrium)
미국의 경제학자 존 F 내쉬의 정의에 따르면 내쉬균형(Nash Equilibrium)이란 각 경기자가 상대방의 전략을 주어진 것으로 보고 자신에게 최적전략을 선택할 때 이 최적전략의 짝을 가리킨다. 즉, 내쉬균형(Nash Equilibrium)은 자신의 선택이 상대방의 결정에 어떻게 영향을 미치고 역으로 상대방의 전략이 자신에게 어떤 영향을 미치는가를 감안해 게임 참여자들이 결정을.. |
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| 세력균형과 제1차 세계대전
Ⅰ. 세력균형
1. 세력균형 개념 정의
• 18세기 영국의 철학자인 흄 : 분별력 있는 정치의 불변의 법칙
• 19세기 자유주의자인 콥든 : 표현된 바 없었고, 표현될 수 없으며, 이해될 수도 없는 무(無), 즉 키메라(chimera) 라고 지칭
• 제1차 세계대전 당시 미국 대통령, 우드로 윌슨 : 사악한 원칙
- 세력균형이 국민의 이해와 상관없이 지도자가 정치적 편의에 따라 국가를 .. |
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| 가족상담 및 치료기법(탈삼각화, 가족그림, 경계만들기, 타임아웃, 코칭, 균형깨트리기, 순환적 질문)에 대한 레포트 자료.
가족상담 및 치료기법(탈삼각화, 가족그림, 경계만들기, 타임아웃, 코칭, 균형깨트리기, 순환적 질문)
목차
가족상담 및 치료기법
I. 탈삼각화/탈삼각관계화
II. 가족그림
III. 경계 만들기
IV. 역할연습
V. 타임아웃
VI. 코칭
VII. 균형 깨트리기
VIII. 순환적 질문하기.. |
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| ○ 동북아 균형자론과 한국의 선택
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 동북아 균형자론과 한국의 선택
1. 머리말
2. 동북아 균형자론
3. (찬성입장)동북아 균형자론4. (반대입장)동북아 균형자론과 한미동맹
5. 한국의 선택
1. 머릿말
요즈음 한국의 분위기는 매우 감정적이고, 혼란스럽다고 할 수 있다. 나랏일이란 것이 워낙에 변.. |
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동북아 균형자론과 한국의 선택
목 차
1. 머리말
2. 동북아 균형자론
3. (찬성입장)동북아 균형자론4. (반대입장)동북아 균형자론과 한미동맹
5. 한국의 선택
1. 머릿말
요즈음 한국의 분위기는 매우 감정적이고, 혼란스럽다고 할 수 있다. 나랏일이란 것이 워낙에 변수들이 많기 때문에 끌고 가기가 쉽지 않다는 것은 말할 필요도 없다. 하지만 지금 한국의 위태한 현실은 우리나라 국민의 한 사람으.. |
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| 현대기업이론에 내재된 균형패러다임
1. 신고전학파의 균형패러다임
기본적으로 신고전학파이론에서 개별경제주체의 합리적 의사결정이론은 한결같이 시장의 수요․공급곡선을 유도하고 이것들이 수요법칙과 공급법칙에서 위배되지 않도록 일관성 있는 이론을 구축하는데 목적이 있다(정현식, 1991, 238). 더욱이 신고전학파는 철저하게 도구주의(instrumentalism)적 입장에서 이론을 만들어내기 때문에 이.. |
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| 국제분쟁과 평화연구
목차
1. 세력균형과 제 1차 세계대전
2. 집단안보 실패와 제 2차 세계대전
1. 세력균형
세력균형은 가장 혼란스러운
개념 중 하나
온갖 종류의 것을 묘사하고
정당화하기 위해 막연하게 사용
세력균형은
지도자가
정치적 편의에 따라
조정한다고 생각하여서
사악한 원칙이라 여김
1. 세력균형
David Hume
1711.4.26
~ 1776.8.25
Woodrow Wilson
1856.12.28
~ 1923.02.. |
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| [교사개발] 교사개발의 의의와 목적, 교사개발 유형(종류), 교사개발프로그램, 교사개발에 대한 태도
목차
교사개발
I. 교사개발의 본질
1. 교사개발의 의의
2. 교사개발의 목적
II. 교사개발의 유형
1. 자기 자율적 교사개발
1) 수동적 교사개발
2) 능동적 교사개발
2. 유아기관 주도 교사개발
3. 교육청 및 교육인적자원부 주도 교사개발
III. 교사개발 프로그램
1. 교사개발 요구사정
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| [조직개발] 조직개발의 의의와 목표, 조직개발기법, 조직개발의 성공요건에 대한 레포트 자료.
[조직개발] 조직개발의 의의와 목표, 조직개발기법, 조직개발의 성공요건
목차
조직개발
I. 조직개발의 의의와 목표
II. 조직개발의 기법
1. 감수성훈련
2. 관리도훈련
3. 팀 구축법
4. 과정상담법
III. 조직개발의 성공요건
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 인적자원개발의 개념과 영역
목차
* 인적자원개발의 개념과 영역
Ⅰ. 인적자원개발의 개념
Ⅱ. 인적자원개발의 영역
1. 개인 개발
2. 경력 개발
3. 조직 개발
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [기업의 연구개발] 연구개발의 단계, 조직, 관리
목차
연구개발
Ⅰ. 연구개발의 단계
Ⅱ. 연구개발의 조직
Ⅲ. 연구개발의 관리
연구개발
I. 연구개발의 단계
연구개발(research and development : R&D)이란 기업이 제품의 수명주기에 적응하기 위해서 미래의 시장수요를 고려하여 새로운 제품이나 서비...(이하 생략) |
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| 종합적 조직체행동개발(그리드 조직개발, 시스템4 조직개발)
목차
종합적 조직체행동개발
Ⅰ. 그리드 조직개발
1. 제1단계: 그리드 세미나 및 자아인식향상
2. 제2단계: 집단행동개발
3. 제3단계: 집단간 행동개발
4. 제4단계: 전체시스템적 행동개발
5. 제5단계: 목적달성 행동개발
6. 제6단계: 개선된 행동의 정착화
Ⅱ. 시스템4 조직개발
1. 시스템4 이론
2. 시스템 4형으로의 조직개발
종합적 .. |
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| [신상품 개발과정] 신제품 개발전략에 대한 레포트 자료입니다.
[신상품 개발과정] 신제품 개발전략
목차
[신상품 개발과정] 신제품 개발전략
I. 아이디어 창출
II. 아이디어 심사
III. 제품개념의 개발 및 시험
IV. 마케팅 전략의 개발
V. 사업성분석
VI. 제품개발
VII. 시험 마케팅
VIII. 상품화
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오에 대한 레포트 자료.
조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
목차
조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
I. 조직개발의 의의
II. 조직개발의 발달단계와 과정
1. 문제의 인식
2. 조직의 진단
3. 피드백
4. 변화전략의 개발
5. 개입
6. .. |
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