|
|
|
전체
(검색결과 약 39,519개 중 17페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| WTO체제의 성과와 과제
목차
WTO체제의 성과와 과제
Ⅰ. WTO체제의 성과와 과제
Ⅱ. 뉴라운드의 논의배경과 전망
1. 논의배경
2. 논의사항
1) 협상의 범위
2) 협상방식
3) 협상의 일정
3. 주요국의 입장
4. 전망
Ⅲ. 우리의 대응방안
WTO체제의 성과와 과제
1. WTO체제의 성과와 과제
1995년에 출범한 WTO체제에 대해서는 주요국들의 기대가 켰던 것이 사실이다.
특히 WTO 출범과 함께 주요국들.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국제금융체제의 개편논의 방향
목차
국제금융체제의 개편논의 방향
Ⅰ. 개편논의 배경
Ⅱ. 국제금융체제 개편 방향
1. IMF 잠정위원회 중심의 국제금융체제 강화 논의
2. G22를 중심으로 한 국제금융체제 강화 논의
3. G7을 중심으로 한 국제금융체제 강화 논의
국제금융체제의 개편논의 방향
1) 개편논의 배경
국제금융체제의 강화(strengthening the international financial architecture).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 폐쇄경제 체제와 개방경제체제
1-1 폐쇄경제의 정의
폐쇄 경제란 정치적·국가적인 영역으로 제한되는 경제체제를 말한다. 자국의 산업을 보호하기 위하여 설치하는 관세장벽이나 환거래·자본거래에 대한 제한을 행하는 등의 조치를 취하는 경제체제로 봉쇄체제 또는 폐쇄경제체제라고도 한다. 외국과의 거래가 자유로운 개방경제체제에 상대되는 개념으로, 장원을 경제단위로 하던 자급자족적인 봉건제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
남북한 독재체제의 성립과 분단구조
과목명 : 한국 현대사의 이해
담 당 : 한 상 구 교수님
제출일 : 1996년 10월 24일
학 과 : 농생물학과
학 번 : 90511-001
성 명 : 김 기 현
남북한 독재체제의 성립과 분단구조
-남한 유신체제와 북한 유일체제의 비교-
Ⅰ. 문제제기
1972년 남북한에서는 각각 기존헌법이 ‘폐지’되고 새로운 헌법이 만들어졌다. 그리고 그 헌법에 따라서 1인 절대권력을 보장한 새로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [직무설계] 직무특성에 의한 직무설계, 집단수준에서의 직무설계에 대한 레포트 자료.
[직무설계] 직무특성에 의한 직무설계, 집단수준에서의 직무설계
목차
직무설계
I. 전통적 직무설계
II. 직무특성에 의한 직무설계
1. 기능다양성
2. 과업정체성
3. 과업중요성
4. 자율성
5. 피드백
III. 집단수준에서의 직무설계
1. 사회-기술적 직무충실화
2. 자율적 작업팀
3. 품질관리분임조
* 참.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 북한체제의 변화) 정치적 변화 및 경제개방과 개혁 전망
목차
* 북한체제의 변화
Ⅰ. 정치적 변화의 전망
Ⅱ. 경제개방과 개혁 전망
* 참고문헌
* 북한체제의 변화
북한체제의 변화를 전망하기 위해 그 동안 국내 학계에서는 1980년대 후반의
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직설계] 조직구조의 설계에 대한 레포트 자료입니다.
[조직설계] 조직구조의 설계
목차
조직구조의 설계
I. 경영환경의 분류
1) 불확실성이 낮은 환경
2) 불확실성이 높은 환경
1/ 일반환경
2/ 과업환경
II. 전통적 관료제에 의한 조직설계
III. 환경적합 조직설계
IV. 분화와 통합이론에 의한 조직설계
V. 사용기술에 적합한 조직설계
* 참고문헌
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단일사례설계의 유형
목차
단일사례설계의 유형
I. BAB설계(개입단계 -> 기초선단계 -> 개입단계)
II. 다중요소설계(기초선단계 -> 서로 다른 개입방법 사용)
III. 복수기초선 설계
가. 문제 간 복수기초선설계
나. 상황 간 복수기초선설계
다. 대상자 간 보수기초선설계
IV. 철회설계
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직설계] 조직설계에 영향을 미치는 요인, 조직설계 접근방식
목차
조직설계
I. 조직설계에서 영향을 주는 요인
1. 생산기술
2. 조직 구성원 수
3. 전략
4. 외적요인
II. 조직설계 접근방식
1. 전통적 접근방식
2. 과업-기술 접근방식
3. 환경접근방식
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [직무설계기법] 직무설계의 의의와 목적, 직무설계의 연구방법에 대한 레포트 자료.
[직무설계기법] 직무설계의 의의와 목적, 직무설계의 연구방법
목차
직무설계기법
I. 직무설계의 의의
II. 직무설계의 목적
III. 직무설계의 연구방법
1. 전통적 직무설계
1/ 과학적 관리법
2. 과도기적 직무설계
1/ 직무순환
2/ 직무확대
3. 현대적 직무설계
1/ 직무충실화이론
가) 의의
나) 평가
2/ 직.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직설계] 조직의 수평적 세분화, 수직적 계층화에 대한 레포트 자료입니다.
[조직설계] 조직의 수평적 세분화, 수직적 계층화
목차
[조직설계] 조직의 수평적 세분화, 수직적 계층화
I. 조직의 수평적 세분화
1. 라인부문의 설계(1차 분화)
2. 전문스탭의 설계(2차 분화)
3. 관리스탭의 설계(3차 분화)
II. 조직의 수직적 계층화
1. 관리직능의 설계
1/ 최고경영층의 설계
2/ 중간관리층.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [정책대안설계] 정책대안 설계의 의의와 중요성, 정책설계의 영향요인
목차
정책대안 설계
Ⅰ. 정책대안 설계의 의의와 중요성
1. 정책대안 설계의 의의
2. 정책대안 설계의 중요성
Ⅱ. 정책설계에 영향을 미치는 요인과 성격
1. 정책이 추구하는 목적과 관련된 요인
2. 목적과 활동수단들 간의 인과관계에 대한 지식
3. 정책문제의 성격
4. 정책과 이해관계를 가지고 있는 집단들의 성격
5. 정책.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직설계] 조직설계에 대한 접근방식(고전적 조직이론의 관점, 신고전 조직이론의 조직설계관점, 상황적 조직설계관점), 조직설계모형(기계적 모형, 유기적 모형)에 대한 레포트 자료입니다.
[조직설계] 조직설계에 대한 접근방식(고전적 조직이론의 관점, 신고전 조직이론의 조직설계관점, 상황적 조직설계관점), 조직설계모형(기계적 모형, 유기적 모형)
목차
조직설계
I. 조직설계에 대한 접.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공동논문 지도교수 신청원
학과
학번
성명
생년월일
원 지도교수
변경 지도교수
논문제목
신청사유
위와 같이 공동 논문지도교수 신청원을 제출합니다.
년월일
학생성명: (인)
원 지도교수: (인)
변경 지도교수: (인)
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 언어의 기원
대부분의 종교와 신화들이 언어의 기원에 관한 이야기를 포함하고 있다. 이러한 사실은 인간이 예로부터 언어의 기원에 대해 많은 관심이 있었다는 것과, 또 신화로서밖에는 언어의 기원을 설명할 수 없었다는 것을 말해준다.
.... |
|
|
|
|
|
|
|
