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(검색결과 약 19,278개 중 17페이지)
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| 의료 현장은 기술적 판단뿐 아니라, 환자의 감정 상태를 이해하는 것이 중요합니다.
또한 서울의료원의 존재 방식에 큰 매력을 느꼈습니다.
저는 의료직이란 사람의 신뢰를 기반으로 하는 전문직이라고 생각합니다.
공공의료의 최전선에서 환자들의 마음과 건강을 함께 돌보는 의료인이 되고 싶습니다.
저는 서울의료원이 단순히 근무지가 아닌, 의료인의 가치가 실현되는 현장이라고 생각합니다.
Q2.의료직.. |
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| 해남병원 간호사 직무수행 계획서
제가 해남병원 간호사로서 세운 직무목표는 크게 두 가지입니다.
저는 그 안에서 제 전문성과 진심을 함께 키워, 환자와 병원이 함께 웃을 수 있는 간호사가 되겠습니다.
해남 병원은 지역사회와 함께 성장하는 병원입니다.
간호사는 환자의 곁에서 가장 오랜 시간을 함께하는 의료인입니다.
저는 해남병원 간호사로서 환자의 회복뿐 아니라 병원 전체의 신뢰 형성에도 기.. |
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| S&T 직무수행 시 필요한 데이터 분석 능력을 어떻게 개발해 오셨습니까?
저는 키움증권의 S&T 조직에서 데이터 기반 트레이딩 전략을 개발하고, 시장을 통찰하는 애널리틱한 시각으로 기여하고 싶습니다.
S&T는 '시장과 자본을 연결하는 프런트 라인'입니다.
S&T의 손실은 개인이 아닌 팀의 리스크 관리 체계 문제입니다.
장기 리스크 관리입니다.
데이터로 시장을 해석하고, 리스크를 통제하는 트레이더" ○.. |
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| 금호타이어의 제조업 노무관리 특징을 어떻게 이해하고 있는가
제조업 현장에서 노무관리가 특히 어려운 이유는 무엇이라고 보는가
제조업 노무관리의 가장 큰 특징은 "현장의 안정이 곧 생산 안정"이라는 점입니다.
제조업 현장 갈등 해결에서도 이 접근 방식이 중요하다고 생각합니다.
저는 갈등을 사실·구조·감정의 세 요소로 나눠 해결합니다.
노무관리에서도 데이터 기반 접근은 필수라고 생각합니다.
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| 강일(김해) 병원에서 환자의 몸뿐만 아니라 마음까지 보듬는 간호를 실천하며, 신뢰받는 간호사로 성장하겠습니다.
환자의 마음을 이해하고 그 곁을 지켜주는 일이 간호사의 본질이라고 생각합니다.
저는 환자에게 신뢰와 안정감을 줄 수 있는 간호사가 되고 싶습니다.
임상실습을 하면서 간호는 단순한 의료행위가 아니라, 환자의 삶을 이해하는 과정이라는 것을 배웠습니다.
강일(김해) 병원에서 저는 환.. |
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| 이러한 과정을 통해 갈등을 두려워하거나 회피하기보다, 그것을 자기 인식과 관계 성장의 계기로 전환하는 심리적 통찰을 얻고자 한다.
1갈등의 개념과 심리학적 이해
3나 의대인 관계 갈등 경험과 대처분석
처음 갈등이 발생했을 때 나는 회피형(Avoiding) 대처 방식을 취했다.
갈등은 관계의 실패가 아니라, 서로의 차이를 인식하고 이해하는 기회가 될 수 있다.
앞으로의 삶에서 나는 갈등을 회피의 대상.. |
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| 중앙대학교병원 행정직자 기소개서 지원서와 면접자료
저의 가장 큰 장점은 '체계적인 문서정리와 일정관리 능력'입니다.
저는 환자를 직접 치료하지 않더라도, 병원의 운영이 원활하게 돌아가도록 돕는 행정직무를 통해 의료서비스의 일원으로 기여하고자 합니다.
왜 병원 '행정직'을 선택하셨나요?
중앙대학교병원에서 안정적으로 업무를 수행하며, 조직에 신뢰를 줄 수 있는 구성원이 되는 것이 1차 목표.. |
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| 대학 졸업 후 참여한 노인복지기관에서 근무하면서, 어르신들의 일자리 활동과 관련된 행정지원 업무를 담당했습니다.
제가 사회복지사로서 가장 중요하게 생각하는 가치는 '존중과 공감'입니다.
노인복지 현장에서 근무하며 어르신들이 바라는 것은 단순한 지원이 아니라 '존재를 인정받는 경험'이라는 것을 자주 느꼈습니다.
Q1.사회복지사로서 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇인가요?
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| 자기 통제력 : 자신이 스트레스 상황에서도 자신의 감정을 잘 다스리는 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)와 그 근거를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
STEP1]우선 스토리보드를 보며, 실내 및 야외 촬영이 필요한 부분을 확인했습니다.
STEP2] 다음으로 동료들과 회의를 통해, 촬영시 고려해야 할 다양한 변수에 대해 생각해 보았습니다.
자신이 스트레스 상황에서도 자신의 감정을 잘 다스리는 사람.. |
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| 사회 문제 해결을 위한 심리학의 기여
심리학의 주요 분야
인지 심리학
사회심리학
심리학은 바로 이 인간의 마음과 행동을 과학적으로 탐구하는 학문이다.
사회심리학은 타인의 행동에 영향을 미치는 요인을 연구하며, 커뮤니케이션 심리학은 인간의 언어적·비언어적 상호작용을 분석한다.
심리학은 사회적 문제 해결에도 큰 역할을 한다.
사회심리학은 개인이 집단 속에서 어떻게 사고하고 행동하는지를 .. |
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| 마음이 아프면 병원을 찾아야 하는 이유에 대한 나의 의견과 논리적 근거
서론-마음의 고통도 치료가 필요하다
정신 치료가 필요한 이유에 대한 논리적 근거
정신 심리치료에 대한 오해와 사회적 편견
마음이 아프면 병원을 찾아야 하는 이유에 대한 나의 의견과 논리적 근거
정신 치료가 필요한 이유에 대한 논리적 근거
하지만 마음의 병도 분명한 질환이며, 적절한 치료가 필요하다.
우울감, 불안장애, .. |
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| 국제성모병원 간호사 합격 자기소개서
가톨릭관동대학교 국제성모병원 간호사 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다.
짜임새 있는 구성과 문장력으로 인사담당자의 관심을 끌고, 면접으로 이어지게 할수 있는 자기소개서라 확신합니다.
유료첨삭 받은 자기소개서 입니다.
1. 나의 강점은?
2. 나의 약점은?
3. 지원동기는?
4. 기회(입사후 본병원에 대한 나의투신의지.. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 서론……… 1
Ⅱ. 본론 ……… 2
1. 자살의 이론적개념 ……… 2
1) 아동․청소년 자살의 개념과 유형 ……… 2
2) 아동․청소년 자살의 특징 ……… 4
3) 아동․청소년 자살의 요인 ……… 6
4) 아동․청소년 자살의 징후……… 11
2. 아동․청소년 자살 현황 ……… 12
1) 아동․청 |
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| 성남중앙병원 간호사 직무수행 계획서
성남중앙병원의 간호사로 일하게 된다면, 지역의 다양한 환자를 맞이하게 될 것입니다.
환자의 회복은 간호사의 말 한마디와 태도에서도 시작된다는 것을 잊지 않겠습니다.
성남중앙병원 간호사로서 제가 세운 첫 번째 목표는 환자 안전 확보입니다.
실습 중 한 어르신 환자가 "매일 다른 간호사가 오니 불안하다"고 말씀하셨던 일이 있습니다.
실습 중 한 보호자가 환.. |
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| 저는 성남중앙병원의 환자 중심 의료철학과 체계적인 임상환경에서 전문성을 갖춘 간호사로 성장하고자 지원하게 되었습니다.
이 경험은 환자와 신뢰관계를 형성하는 과정이 회복과정에서 결정적인 영향을 준다는 것을 보여주었으며, 성남중앙병원에서 더 많은 환자에게 긍정적인 영향을 미치는 간호사가 되고 싶다는 목표를 갖게 했습니다.
저는 다양한 임상실습과 봉사 경험을 통해 전문성과 공감능력을 .. |
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