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(검색결과 약 29,065개 중 17페이지)
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| 가고 싶은 기업. 사랑 받는 기업
1. 회사소개
2. 사회공헌
3. 조직도
4. 지속경영
5. 시사점 및 한계점
6. 결론
7. Q A
목차
1. 회사 소개
1. 회사 소개
1. 회사 소개
1. 회사 소개
2000년 이전
2000년 이후
2. 사회 공헌 우리강산 푸르게 푸르게
나무 심기
1984년
황폐화된 산림 복구를 위해 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인을 전개
환경 교육
청소년 들에게 자연환경의 소중함을 느낄 수 있도록.. |
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| 일과 가정의 양립
성별불평등의 구조와 과제
성별불평등의 구조와 과제
일과 가정의 양립
차례
Ⅰ.왜 ‘일과 가정’의 양립인가
Ⅱ. 변화의 소용돌이에 있는 가족
Ⅲ. 일과 가정의 양립 정책
Ⅳ. 양립 정책의 효과와 사례들
1
Ⅰ.왜 ‘일과 가정’의 양립인가
1. 저출산고령화
2. 21세기 사회변동의 핵심, 여성
3. 성장과 행복의 필요조건, 가족친화
2
급속한 출산율 하락과 세계적으로 유례가 없는 빠른 속도의.. |
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| 각 지역 건강가정지원센터에서 실시하고 있는 필수사업 중 성공사업의 사례를 소개하고, 성공요인을 살펴보세요
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 중앙건강가정지원센터
2. 서울시 용산구 숙명여자대학교 건강가정지원센터
3. 여수시 여성문화회관 건강가정지원센터
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅰ. 서론
건강가정기본법이 2005년 6월 여성가족부로 이관되기 전 주관부처였던 보건복지부는 2004년 2월 건강가정기본.. |
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| 유한 킴벌리
사회적 책임 (공헌) 사례
1. 우리강산 푸르게 푸르게 활동
1) 나무심기, 숲가꾸기 (링크되어있음)
1. 우리강산 푸르게 푸르게 활동
1) 나무심기, 숲가꾸기
→유한킴벌리는 1984년부터 국내 황폐화된 산림 복구의 중요성을 확인하고 이를 위해 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인을 전개하며 나무를 심고 숲을 가꾸는 일을 시작으로 다양한 자연 살리기 활동을 하고 있다.
1. 우리강산 푸르게 푸.. |
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| 본 자료는 유한킴벌리의 기업 소개와 경영방침을 비롯하여 유한킴벌리가 이행한 ‘사회적책임’에 대한 구체적 사례로 환경친화, 노인복지, 이웃돕기, 청소년교육 등 사회적 공헌에 대한 내용들을 상세하게 정리한 자료임
1. 유한킴벌리의 기업 소개
2. 유한킴벌리의 경영방침
3. 유한킴벌리의 사회적 책임
4. 결론 및 시사점
2. 유한킴벌리의 경영방침
(1) 도전과 창의 : 성공을 확신하는 열정적인 자세.. |
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| 유한킴벌리의 경영전략에 관한 레포트입니다.
1.회사소개
2.유한킴벌리의 기업문화
3.유한킴벌리의 지속가능경영
회사소개(CEO소개)
이름: 최규복
생년월일: 1956년 11월 21일
학력: 연세대 경영전문대학
원 마케팅학, 국제경영학
경력 : 2007~ 한국마케터협회
회장
2007.05 유한킴벌리 유아아동
용품사업 총괄 부사장
- 2010.03~ 유한킴벌리 대표이사
- 2011.03~ 가족친화포럼 공동대표
회.. |
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| 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 여성빈곤 가구주의 특성
2. 여성빈곤 가구의 증가 이유
3. 여성빈곤 가구 해결방안
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
Ⅰ 서론
우리나라에서 가구주는 가계의 주 소득원이자 가구 빈곤의 여부를 결정짓는데 가장 큰 역할을 한다고 할 수 있다. 현재 우리나라는 여성가구주 비율이 꾸준히 상승하고 있다. 이는 최근.. |
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마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 51Pages ) |
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| 01.Introduction
목차
01. 기업 소개
유한킴벌리
01. 기업소개 - 유한킴벌리
기업소개
설 립 : 1970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크사의 합작회사.
경영철학 : 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁진주도.
사회공헌 : 우리강산 푸르게 푸르게 활동, 윤리경영.
사업분야 : 여성위생산업, 유아위생산업, 산업위생산업, 병원위생산업, 스킨케어산업.
주요실적 : 국내 최초의 여성.. |
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| 장애인복지의 과제 및 전망
장애인복지의 과제에 대하여 많은 학자들은 취업기회를 포함한 소득보장의 확충, 장애인 교육기회의 확대, 사회통합의 실현, 장애인복지기관 간의 네트워크, 장애인 이동권 보장, 장애인복지의 정책적 배려 등을 주요과제로 보고 있다.
장애인복지의 과제는 장애인복지 패러다임의 변화로 인해 등장한주요 장애인복지서비스들을 중심으로 내용을 요약하고 장애인복지의 미래를 .. |
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| 1. CEO 소개
윤재승
학력
1981.02 서울중앙고등학교 졸업
1985.02 서울대학교 법과대학 졸업
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경력
1984. 사법시험 합격
1985.03~1987.02 사법연수원 제 16기 수료
1989.02~1991.02 서울 지방검찰청 동부지청 검사
1991.03~1992.08 부산 지방검찰청 울산지청 검사
1992.08~1995.02 서울 지방검찰청 검사
1995.03~1997.01 (주)인성정보 대표이사 사장
1996.03~1996.06 (주)대웅제약 감사
1996.06~1997.03.. |
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기업경영,성공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 32Pages ) |
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| 기업경영 성공 사례
목차
기업소개
기업경영방식
경영방식으로 이뤄낸 성과
앞으로 꿈꾸는 비전
출처
1.기업소개
우리에프아이에스
2001년 4월 우리나라 최초의 금융지주회사로 출범한 우리 금융의 11개 자회사 중 하나
2011년 초 ‘우리정보 금융시스템’에서 ‘우리에프아이 에스’로 이름이 바뀜
3
1.기업소개
우리에프아이에스가 하는일
- 다수의 국내 최고 금융기관(10개의우리금융 계열사) 에 토털 IT .. |
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| 생애교육과 인적자원 개발전략
I. 서
인적자원개발은 일을 그 밑바탕으로 하여 전략이 수립되고 시행된다. 다시 말하면 직무수행을 잘하도록 하여 성과를 창출하고 개인과 조직의 성장발전을 궁극적인 목표로 하는 조직적인 학습활동이다. 그러므로 일과 관련하여 변화하는 양상이 나타나면 인적자원개발전략은 이를 반영하여야 할 것이다.
최근 사회변화에 따라 개인의 삶과 생활에 대한 관심이 증대되어.. |
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| 목 차
Ⅰ. 현대사회의 특징
1. 현대 사회의 특징
(1) 기술의 발달과 산업화
(2) 대중사회와 대중문화의 확산
(3) 도시화
(4)정보화
(5)세계화
Ⅱ. 현대인의 노동의식 변화
1. 노동의 변화
(1) 포스트포디즘
(2) 유연생산
(3) 집단생산
2. 노동과 가족
(1) 일하는 어머니에 대한 압력
(2) 가족 친화적 노동정책
Ⅰ. 현대사회의 특징
1. 현대사회의 특징
현대사회는 특징은 크게 기술의 발.. |
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| 유한킴벌리의 동기부여
목 차
Ⅰ. 서론
- 기업선정 동기
- 연구방향
- 기업현황
Ⅱ. 본론
- 4조 교대제
- 평생교육
- 가족친화정책
Ⅲ. 결론
- 정리(피드백)
- 문제점과 대안제시
Ⅰ. 서론
1. 기업의 선정동기
- 유한킴벌리는 위생 사업을 하는 기업으로서 시장을 선도하고 있는 기업이다. 이 기업이 성공할 수 있는 이유는 인적자원을 중요시 여기는 기업의 문화 때문이다.
과거 문국현 사장이 있.. |
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| 저출산 고령화에 따른 인구 감소 문제와 지방자치단체의 출산정책 모범사례 분석 및 시장으로서의 인구 증가 정책 제안
2국내 지방자치단체 출산정책의 모범사례 분석
3시장으로서 시행할 수 있는 인구 증가 정책 제안
만약 내가 한 지역의 시장이라면, 인구 증가를 목표로 다음과 같은 정책을 구상하여 실행할 것이다.
저출산 고령화에 따른 인구 감소 문제와 지방자치단체의 출산정책 모범사례 분석 및 시.. |
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인구, 정책, 출산, 지역, 지원, 비, 문제, 청년, 증가, 장려, 교육, 결혼, 감소, 육아, 사례, 금, 계, 가족, 보육, 시장 |
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