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(검색결과 약 111,634개 중 16페이지)
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| 근기법상 탄력적 근로시간제도에 대한 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
탄력적 근로시간제란 일정한 단위기간을 평균하여 1주 기준근로시간을 초과하지 않는 범위내에서 단위기간내의 특정일이나 특정주의 근로시간이 기준근로시간을 초과하더라도 연장근로로 보지 않는 근로시간제를 말한다.
2. 취지
탄력적 근로시간제는 근로시간의 탄력적 운용이 필요한 사업에서 능률성을 제고하고, 근로자들의 계획적인 여가.. |
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| 간주근로시간제의 법적 검토
Ⅰ. 사업장밖 근로에 대한 간주근로시간제
1. 의의 및 취지
사업장밖 근로에 대한 간주근로시간제는 근로자가 사업장밖에서 근로하여 통상의 방법으로 근로시간을 산정하기 어려운 경우 원칙적으로 소정근로시간을, 예외적으로 그 업무수행에 통상 필요한 시간을 근로한 것으로 보는 것을 말한다.
이는 근로시간을 산정하기 어려운 경우 그 산정을 가능한 합리적으로 명확히 하.. |
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| 현행 우리나라의 24시간 보육의 현황 및 방향성
목 차
1. 24시간 보육의 개념
2. 24시간 보육의 필요성
3. 24시간 보육의 운영실태
4. 24시간 보육의 방향성
1. 24시간 보육의 개념
취업모의 증가와 가족제도의 변화 등 구조적 변화와 더불어 아동 발달에 대한 활발한 연구 결과로 인하여 보육 프로그램은 과거의 보호적 차원에서 탈피하여 아동의 전인적 발달을 위한 포괄적 프로그램으로 변화해야 .. |
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| 근로시간계산의 특례에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근로시간 산정의 의의
근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 ‘지휘․감독’아래 근로를 제공하는 시간을 말하며, 소정근로시간이란 법정 근로시간내에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간을 말한다.
대체로 근로시간은 소정근로시간과 일치하게 되고, 산정된 근로시간은 임금산정의 기준이 되므로 합리적인 방법으로 계산되어야 할 것이다.
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| 효과적인 통제시스템 구축을 위한 고려요인(효율적인 경영통제시스템을 위한 고려사항)
목차
효과적인 통제시스템 구축을 위한 고려요인(효율적인 경영통제시스템을 위한 고려사항)
I. 조직규모
II. 경영계층상 직위와 수준
III. 분권화의 정도
IV. 조직문화
V. 활동의 중요성
VI. 전략적 통제점
* 참고문헌
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| 네트워크 설계및 관리에 관한 기본적이면서 필수적인 요소에 대한 설명
네트워크 설계및 관리에 관한 기본적이면서 필수적인 요소에 대한 설명으로
개요
네트워크 설계
네트워크 관리 개요
관리 기능
관리 도구
의 순으로 세부적인 내용을 정리한 제안서 |
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| 효과적인 커뮤니케이션을 위해 개선할 점을 송신자, 수신자 및 상황과 관련된 문제로 분류하여 제시하시오에 대한 레포트 자료.
효과적인 커뮤니케이션을 위해 개선할 점을 송신자, 수신자 및 상황과 관련된 문제로 분류하여 제시하시오
목차
효과적인 커뮤니케이션을 위해 개선할 점을 송신자, 수신자 및 상황과 관련된 문제로 분류하여 제시하시오
I. 커뮤니케이션의 중요성
II. 커뮤니케이션의.. |
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| 효과적인 커뮤니케이션을 위해 개선할 점을 송신자, 수신자 및 상황과 관련된 문제로 분류하여 제시하시오 (2)에 대한 레포트 자료.
효과적인 커뮤니케이션을 위해 개선할 점을 송신자, 수신자 및 상황과 관련된 문제로 분류하여 제시하시오
목차
효과적인 커뮤니케이션을 위해 개선할 점을 송신자, 수신자 및 상황과 관련된 문제로 분류하여 제시하시오
I. 커뮤니케이션 문제의 형태
1. 정보의 .. |
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| 효과적인 예산통제의 전제조건, 예산통제의 위험요인
목차
효과적인 예산통제의 전제조건, 예산통제의 위험요인
I. 예산통제의 전제조건
II. 예산통제의 위험요인
1. 예산의 과다 세분화
2. 기업목표를 무시
3. 비효율성
4. 비탄력성
* 참고문헌
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| 사회복지실천에서 효과적인 면접의 요건인 '라포(ropport) 형성'이 미치는 영향에 관하여 토론하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지실천에서 효과적인 면접의 요건인 '라포(ropport) 형성'이 미치는 영향에 관하여 토론하시오
목차
사회복지실천에서 효과적인 면접의 요건인 '라포(ropport) 형성'이 미치는 영향에 관하여 토론하시오
1. 경청
2. 침묵의 허용
3. 감정이입
4. 저항 다루기
* 참고.. |
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| [사회복지행정] 정보자원관리 - 정보자원관리의 정의와 필요성 및 구성요소, 효율적인 정보자원관리요인에 대한 레포트 자료.
[사회복지행정] 정보자원관리 - 정보자원관리의 정의와 필요성 및 구성요소, 효율적인 정보자원관리요인
목차
[사회복지행정] 정보자원관리
I. 정보자원관리의 정의
II. 정보자원관리의 필요성
1. 정보 자체의 요인
2. 합리적 의사결정의 필요성
3. 정보서비스 욕구.. |
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| [학급관리] 학급관리모델, 학급의 생태학적 이해, 성공적인 학급관리방법, 학급의 문제해결방법
목차
학급관리
I. 학급의 생태학적 이해
II. 학급관리 모델
III. 성공적인 학급관리
1. 학급관리를 위한 준비
2. 성공적인 학급관리 기술
IV. 학급의 문제해결 방법
1. 훈육
2. 효율적인 교사-학생 상호작용
학급관리
1) 학급의 생태학적 이해
학생들이 학습하는 가장 작은 단위의 공식적 집단.. |
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| 전략적 인적자원관리의 개념과 실현을 위한 인사담당자의 역할
1. 전략적 인적자원관리의 의의
전략적 인적자원관리(Strategic Human Resource Management)는 기업의 가장 소중한 경영자원인 인적자원을 어떻게 확보하고 활용하며 올바른 역량 및 성과관리를 통해 기업의 전략적 목표를 달성할 수 있는가와 관련이 있다. 전략적 인적자원관리는 기업이 나아가야 할 방향과 맥을 함께 하면서 그것을 지원하.. |
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| 사회복지조직 정보관리 발전방향(효율적인 정보자원관리를 위한 요인, 정보자원관리의 문제점 및 발전방안)
I. 효율적인 정보자원관리를 위한 요인
사회복지조직을 비롯한 공공기관에서 효율적이고 성공적인 정보자원관리를 위해서는 먼저, 정보자원관리의 변화가 관리층, 특히 최고관리충의 리더십과 지휘 하에 이루어져야 한다. 최고관리층의 관여는 정보자원관리에 관련된 의사결정을 통합하는 것을 정.. |
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| 6)실과-4. 옷 입기와 관리하기 - 옷관리의 필요성과 옷 관리를 위한 일반적인 관리 방법 알기
결재
지도교사
협력교사
( 실과 )과 교수-학습 과정안
초등학교 6학년 지도교사:
수 업 일
수업자
단 원
4. 옷 입기와 관리하기
교과서
61 ( 29/34 )차시
학습형태
전체학습
수업모형
지식이해 중심 학습 모형
학습주제
옷 관리의 필요성과 옷 관리를 위한 일반적인 관리 방법 알기
학습자료
교사] 일상의.. |
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