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(검색결과 약 18,393개 중 16페이지)
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| 동물실험 찬성,반대 논쟁 및 동물실험 목적과 원칙연구 및 동물실험에 대한 개인적인 견해 정리 레포트 입니다.
정말 열심히 만들었습니다.
믿고 다운 받아주세요 !!
1. 동물실험 정의
2. 동물실험의 3가지 원칙
3. 동물실험의 목적
4. 동물실험 찬반의견 연구
(1) 찬성의견
(2) 반대의견
5. 동물실험에 대한 개인적인 견해 (찬성)
동물실험이란 사람을 제외한 다양한 실험동물들을 대상으로 실시하.. |
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| 폐쇄-합리적 조직이론의 가정과 특징
목차
* 폐쇄-합리적 조직이론의 가정과 특징
Ⅰ. 1상한이론의 학문적 공헌분야
Ⅱ. 웨버(Weber)의 관료제이론
Ⅲ. 페이욜(Fayol)의 관리이론
Ⅳ. 폐쇄-합리적 체계 이론 요약
* 폐쇄-합리적 조직이론
1. 폐쇄-합리적 조직이론의 가정과 특징
폐쇄-합리적 조직이론은 제1상한에 해당하는 이론으로서 1900년
에서 1930년 사이를 지배했던 이론들이다. 이 이론.. |
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| 사람과 동물이 공존하는 법
목차
1. 동물의 가치와 중요성
2. 사람과 동물의 공존
3. 제인구달
4. 제인구들의 사람과 동물이 공존하는 방법
5. 제인구달의 뿌리와 새싹운동
6. 과제를 통한 느낀점
1. 동물의 가치와 중요성
동물들은 여러 다양한 가치를 가지고 있다. 먼저 미적가치를 들 수 있다. 예로부터 동물들은 아름다움의 대상이었다. 그래서 사람들이 만들어 놓은 미술, 음악, 문학, 건축물.. |
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| 기업의 핵심 인재 선발 기법
1. 들어가며
기업에서 성공적인 성과를 낼 수 있는 구성원을 뽑으려고 하면 어떻게 해야 하는가 이하에서는 이에 대하여 집중적으로 살펴보기로 한다.
2. 선발 대상직무와 자격요건의 명확한 설정
대상 직무에서 책임져야 하는 영역과 그 깊이를 명확히 하고 이를 성공적으로 수행하기 위해 갖추어야 하는 실질적 자격요건을 정해야 한다. 최근에 많은 기업에서 도입하거나 .. |
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| 설문의 시작에 앞서
85년 말에서 86년 초에 걸쳐 일본의 정부기관의 관리자 688명이 행정상의 문제점으로 든 것 중 상위는
제 1위 관리능력이 불충분해 리더십 발휘가 어렵다. 65%
제 2위 주민의 요망을 제대로 처리하기 어렵다. 61%
제 3위 직장의 활력이 저하되고 있다 55%
제 4위 커뮤니케이션이 안되어 신뢰가 떨어지고 있다. 33%
제 5위 능력주의, 실력주의를 제도상 실천하기 어렵다. 19%
로 되어있.. |
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| 직무설계의 개념과 접근 방법, 고려사항
목차
* 직무설계
Ⅰ. 직무설계란?
Ⅱ. 직무설계의 접근 방법
1. 작업단순화
2. 직무순환
3. 직무확대
4. 직무충실화
Ⅲ. 직무설계 시의 고려사항
1. 산업공학 고려
2. 인간공학 고려
3. 직무설계 및 지나친 전문화의 문제점
4. 행동과학 고려
* 직무설계
과학적언 인적자원계획의 수립에 따라 인적자원관리의 거시적 방향이 설정되면, 계량적인 인적자원계.. |
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| 광고심리학
목 차
Ⅰ.들어가며
Ⅱ.광고와 광고효과과정에 사용되는 심리학적 이론
Ⅲ.잘 만들어진(좋은) 광고
Ⅳ.잘못 만들어진(나쁜) 광고
Ⅴ.우리가 광고를 만든다면
참고도서 및 참고 사이트
1.‘광고 심리학’ 김완석 지음. 학지사
2.‘신광고 심리‘ 타나카 히로시,마루오카 오시토 공저
주식화사 엘지에드
3.‘광고심리학’ 이창우,곽원섭, 김상기 지음 성화사
4.‘광고심리의 분석, 하코자키 소이치 지 |
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| 모택통의 실천론에 대한 검토
1. 실천론의 주요내용
모택동의 [실천론]은 마르크스-레닌주의 실천이론의 발전이며 모택동 사상의 기초인 동시에 변증법적 유물론의 기본원리와 중국혁명의 구체적 실천을 결합시킨 논문이다. 이는 중국혁명의 행동이론이며 모택동 사상방법과 공장방식의 과학적인 총결이다. 모택동이 [실천론]에서 주장하는 내용의 주요 골자는 인식과 실천의 관계, 즉 앎과 함(실천)의 관.. |
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| Ethical Dilemma
Ethics in the Use of Power
이러한 관계는 다음 질문을 요청한다.
1)권력을 사용하는 것은 조직 구성원들에게 비윤리적인가 많은 당대 행동적 과학적들은 그렇지 않다고 논쟁하곤 했다. 그들은 권력이 인간 상호작용의 자연스러운 한 부분이라고 말한다. - “우리는 모든 종류의 조건 아래서 날마다 다른 사람들에게 영향을 끼치거나 끼치려고 노력한다.” - 조직생활에서 처신한.. |
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| ♢ 서 론
교육심리학은 교육의 과정에서 일어나는 여러 문제를 심리학적 측면에서 연구하여 원리를 정립하고 방법을 제시함으로써 교육의 효과를 극대화하려는 응용심리학 또는 교육학의 한 분야이다. 아동이나, 노인, 청년, 범죄자들은 각자 다양한 심리를 지니고 있으며, 남들과 다른 독특한 행위를 하게 된다. 이러한 사람들의 심리를 이해를 바탕으로 하여 연구하고 나아가서는 적절한 예방이나 조취를 .. |
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| 양적조사연구의 과정을 설명하시오
양적 조사연구의 개념
6연구 설계와 변수정의
객관적이고 체계적인 자료를 수집한 후 통계적 분석을 통해 연구가 설을 검증하거나 현상을 설명하려는 목적을 가진다.
양적조사연구는 크게 다음과 같은 절차를 따른다.
양적조사연구란 인간 행동, 사회현상, 자연현상 등을 수치화된 자료를 통해 설명하고 예측하는 과학적 연구방법이다.
객관적이고 체계적인 자료를 수집한.. |
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연구, 자료, 분석, 통계, 화, 설정, 도구, 측정, 결과, 가설, 문제, 단계, 수집, 표본, 변수, 이론, 추출, 설계, 조사, 검토 |
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| 경영학
경영학
자본주의의 꽃
경영학
경영학
Business Administration
19세기 말 미국과 독일을 중심으로 성립
중상주의와 근세 자본주의의 영향으로 성립된 상업학과 경제학을 발전시킨 개념
우리나라의 경우 일제시대로 인하여 독일 경영학의 영향을 받았으나 1960년대 이후 미국 경영학의 방법론이 압도적 주류를 형성
경영학
독일식 경영학
니클리슈, 호프만, 슈미트, 리이거
방법론쟁에 의해.. |
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| “프로이드”와 “프롬”의 심리학적 인간관에 대한 비교
서론
심리학은 인간의 정신과 행동과정을 과학적으로 연구하는 학문으로, 19세기와 20세기에 들어서면서 물질문명의 발달과 세계대전이라는 인류사의 커다란 아픔을 겪게 되어 더욱 그 필요성이 증대되었다. 바로 이시기에 왕성하게 활동했던 정신분석학의 창시자인 프로이트와 신 프로이트주의의 주도적 제안자인 프롬은 심리학 분야에 많은 영.. |
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| 안나 프로이드의 방어기제론
Ⅰ. 서론
인간은 외부세계의 위협으로부터 자아를 보호하려는 심리의식이나 행위를 표출한다.
이는 약한 자아를 방어하려는 본능적 행동이라 할 수 있다.
이러한 자아방어에 대한 이론을 처음 과학적으로 연구한 학자는 지그문트 프로이드(Sigmund Freud)이며, 그의 막내딸 안나 프로이드(Anna Freud)는 방어기제 이론을 체계적으로 수립하였다.
안나 프로이드(Anna Fr.. |
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| 경영조직론상 폐쇄, 사회적 조직 이론
- 호오손 연구의 인간관계론, McGregor의 X. Y 이론, selznick의 제도화 이론
1 개요
(1) 이론의 가정
조직 구성원들은 다양한 욕구를 가진 인간이며, 특히 사회적 욕구를 연구하고 그 결과를 이용하여 조직의 생산성을 향상시킬 수 있다는 신념을 토대로 하고 있다.
(2) 특징과 흐름
1) 폐쇄 체계
근본적으로 조직내부의 문제에 초점을 두어 외부환경의 문제를 간.. |
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