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| 국제 인적자원관리의 개념
1. 기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성 대두
기업의 국제화 단계 구분을 살펴보면 다음과 같다.
제1기에서 제4기로 갈수록 그 형태가 발전적이 되어 간다라고 인식 가능하다.
제1기 : 국내지향 기업(국내기업)
제2기 : 해외지향 기업(수출기업)
제3기 : 현지지향 기업(다국적 기업)
제4기 : 세계지향 기업(세계기업)
국제 인적자원관리에 있어서 중요한 고려사항은 본사의 .. |
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| 1. 갑신정변과 갑오개혁
개화와 척사의 갈등
개항 이후 정부는 동도서기론(東道西器論)에 입각하여 기존의 유교적 지배이념과 정치체제를 그대로 유지하면서 서양의 발달한 사업․군사기술 및 상공업제도를 도입하기 시작했다. 1880년 12월에는 통리기무아문을 설치하였고, 종래의 5군영을 2군영으로 통합하고, 신식군대를 신설하며, 농업학교와 관영회사를 새로 설립하는 등 각 방면에 근대화정책을 추.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
시정 명령1
요약
본사와 상의 없이 기준을 바꾸거나 본사 기준에 미달하는 서비스를 제공하는 지점에 시정 명령을 내리는 글입니다.
내용
귀점의 무궁한 영광을 기원합니다.
본사는 ○○월○○일～○○월○○일, 총○○일 동안 전국 ○○여개 지점에 실사단을 파견하여 인테리어, 서비스지침, 맛등 세계공통의 기준인 ‘글로벌 스탠더 |
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| 학생교류에 관한 각서
「○○○○학교와 □□□□대학의 학술교류에 관한 협정서」에 따른 학생교류를 다음과 같이 실시하기로 한다.
1. 교류 학생수 및 기간
(1) 교류 학생수는 연간 2명 이내로 한다.
(2) 교류 학생이 수용대학에서 재학하는 기간은 원칙적으로 1년 이내로 한다.
2. 서발, 교육, 신분
(1) 교류 학생은 수용대학의 필요조건을 고려하여, 파견대학이 선발한다.
(2) 교류 학생의 개별적.. |
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| 서약서 및 지원금 반납 각서
인적사항
성명
주민등록번호
본적
현주소
박사과정
학과
지도교수
입학년월일
졸업예정년월
여행기간
년월 일부터 년월 일까지
서약자(본인)는 학생 해외 파견 지침에 의거 ○○정보기술 사업단의 지원으로 해외 파견됨에 있어서 서약자가 모든 제반 사항을 준수 할 것이며, 이를 어길 시 지원금 반납 등○○정보기술 사업단의 규정에 따를 것을 보증인 연서.. |
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IHRM,인적자원관리,국제인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 34Pages ) |
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| 국제 인적자원 관리
1
목차
국제 HRM의 중요성과 개념
IHRM의 실행과정
주요 쟁점 사항- 포커스
2
1. 국제 HRM의 중요성과 개념
들어가며
기업 국제화의 단계와 한국기업의 단계
국제 HRM의 개념
국내와 국제 인적자원 관리 비교
IHRM의 3 키워드!
3
1. 국제 HRM의 중요성과 개념
4
세계는 국제화, 세계화의 물결
For example
유럽의 정치적 경제적 통합 (EU)
북미 자유무역지대의 결성 (NAFTA)
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| 노인복지서비스(재가노인복지서비스, 노인여가복지시설 운영사업, 시설노인복지서비스)
목차
노인복지서비스
I. 재가노인복지서비스
1. 가정봉사원 파견서비스
2. 주간보호서비스
3. 단기보호서비스
II. 상담사업
III. 노인여가노인복지시설 운영사업
1. 노인복지회관
2. 경로당
3. 노인교실
IV. 시설노인복지서비스
1. 노인주거복지시설
2. 노인의료복지시설
* 참고문헌
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| [글로벌 인재의 확보] 글로벌기업 인재채용의 중요성
해외 자회사에 본사로부터 경영간부를 파견하는 수법은 경비 등과 같은 과제를 안고 있지만 경영간부의 양성법으로서는 훌륭하다.
세계 공통어인 영어 능력은 필요조건이지만 그 이상으로 수동적이 아니라 스스로 일을 창출해 나가는 인재가 요구되고 있다.
글로벌 시장에서 인재를 배치할 때는 본사의 경영간부를 해외거점에 배치할 것인가, 현지인의 .. |
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| ※ 연대보증인의 란은 보증인의 등록된 인감으로 날인하고 인감증명서를 첨부해야 합니다.
※ 연대보증인의 재산세 및 종합토지세(과세) 납부증명서(읍, 면, 동장 발행)를 첨부하여야 합니다.
단, 재산세와 종합토지세 부과(납부)액을 합산하여 3만 원 이상인 사람이어야 하며, 보증인들의 연간 재산세 및 종합토지세의 총합계액은 15만 원 이상이어야 합니다.
(교육세, 도시 계획세 등을 제외한 순수한 납부 .. |
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| 변형근로제, 근로자파견제, 고용조정, 정리해고제의 의미
변형근로제(變形勤勞制)
근로자의 근무시간을 바쁠때는 법정시간 이상으로 늘리고 한가할 때는 그 이하로 줄이는 등 탄력적으로 운용하되, 전체 근로시간이 법정시간 이하이면 초과근로수당을 면제하도록 하는 근로제도이다. 업종과 회사에 따라 업무가 밀릴때와 한가할 때가 있으므로 여건에 따라 근무시간을 탄력적으로 운용, 효율성을 높이자는 .. |
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| 한글의 우수성
한글은 현존하는 문자중에서 가장 많은 발음을 표기할 수 있는 문자다.
소리의 표현을 한글은 8800개를 낼수있다. 일본어는 300개 중국어(한자)는400여개
또한 한국이 문맹률이 가장 낮은 점은 한글의 우수성이 큰 기여를 했다.
몇년전 세계언어학회에서 마침 한국대표는 참석하지 않았지만 세계의 언어학자들이
한글을 세계 공영어로 쓰자고 말한 적도있다고 한다.
현재의 한글은 인간이.. |
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| ○ 우리나라 재가복지의 문제점 및 개선방향
Ⅰ.서론
Ⅱ.재가복지의 의의 및 등장배경
1. 재가복지의 정의
2. 재가복지의 등장배경
3. 재가복지 필요성
Ⅲ. 재가복지의 특징 및 유형
1. 재가복지 서비스 특징 및 장점
2. 재가복지 유형
1) 방문요양 서비스
2) 주·야간 보호 서비스
3) 단기보호 서비스
4) 방문목욕 서비스
5) 가정봉사원 파견사업
Ⅳ. 우리나라의 재가복지 현황 및 사례
1. 재가복.. |
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| ※우리나라에서 가족을 지원하기 위한 정책이나 서비스에는 어떠한 것들이 있는지 조사하여 보자.
▶가족 관련 정책 및 서비스
1. 보건복지 가족부 정책 방향 및 과제
2)-1 돌봄서비스의 가족단위 통합 체계 구축
시·군·구(희망센터 129)에 가족돌봄 서비스 관리자 배치
가정내 돌봄 제공자 지지 프로그램 지원 - 건강가정지원센터, 복지관에 휴식지원 사업 등 관련 프로그램 운영 지원
2)-2 지역 양육망 구.. |
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18～19세기 한․일국교관계의 동요와 통신사
-역지통신 실시에 대한 고찰-
目 次
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 역지통신 실시배경
1) 조선조정의 입장
2) 도쿠가와 막부의 입장
3) 대마번의 입장
2. 역지통신 실시과정
1) 통신사 파견의 연기
2) 대마역지통신의 교섭
3) 역지통신 시행
3. 역지통신의 의의
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
序論
조선후기 조일관계에 있어 최후의 통신사인 1811년 신미통신.. |
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| 독일의 공무원제도
목차
독일의 공무원제도
I. 법적 기초
II. 공무원 신분의 구분
1. 소속에 따른 구분
2. 직업공무원과 명예직 공무원의 구분
1) 직업공무원
(1) 평생직 공무원
(2) 임시직 공무원
(3) 교육생 공무원
(4) 시보 공무원
(5) 선출직 공무원
(6) 공무직 공무원
2) 명예직공무원
III. 공무원의 의무와 권리
1. 의무
1) 성실 근무의 의무
2) 공익과 정치적 중.. |
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