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 기업가정신 정의와중요성및 성공사례연구와 기업가정신의 쇠퇴원인과 바람직한 미래방향제시및 나의의견정리 -기업가정신 연구레포트 ( 8Pages )
기업가정신 -정의와중요성 -사례연구 -쇠퇴원인 -미래방향 -나의의견 -목차- 1. 기업가정신의 정의 2. 기업가란 3. 기업가정신의 중요성 4. 기업가의 특성과 역할 5. 기업가정신 실천사례 연구 6. 한국 기업가정신 쇠퇴 원인 7. 기업가정신의 미래방향에 대한 나의의견 1. 기업가정신의 정의 기업가들이 가져야 할 현대사회에서의 기업가정신이란 사회로부터 존경받을 수 있고 기업을 건실하게 성..
리포트 > 경영/경제 |
 금호아시아나 그룹의 항공운수산업 진출 ( 3Pages )
금호아시아나 그룹의 항공운수산업 진출 금호아시아나 그룹은 작년기준 총 매출액 18조 2590억원에 20개의 계열사와 종업원 2만1천여 명인 거대기업이다. 사업부분으로는 항공/육상운송부문, 금융/IT/에너지/상사부문, 화학부문, 건설/레져/물류부문, 타이어부문으로 나뉘어져 있다. 금호그룹의 설립자는 故박인천(朴仁天)회장이다. 1946년 광주택시로 창업하여 1948년 9월 현재의 금호고속인 광주여객자동..
리포트 > 경영/경제 |
 [노동법학] “노사관계법_제도 선진화방안”중 단체교섭에 대한 내용과 평가 ( 17Pages )
“노사관계법∙제도 선진화방안”중 단체교섭에 대한 내용과 평가 목차 Ⅰ. 노사관계법선진화방안 도입배경 1. 노사관계법선진화 방안의 필요성 2. 노사관계법선진화 방안의 기본방향 3. 노사관계법선진화 방안의 추진경과 및 향후 일정 Ⅱ. 단체교섭부분 1. 단체교섭대상 사항 1) 선진화방안의 제시내용 2) 현행법 및 판례 검토 3) 선진화방안에 대한 평가 4) 해결책 모색 2. 교섭창구 단일화 방안 ..
논문 > 법학분야 |
 한중간 매매계약서 ( 21Pages )
매매계약서 (한중간) <전문> 한국과 중국은 이웃국가로서 1992년 국교가 정상화된 이래 양국간 교역관계는 바람직한 방향으로 발전해 왔으며, 교역규모도 비약적으로 증가하고 있다. 양국간 무역발전을 더욱 촉진하고 원활하게 하기 위하여 한국의 한중 상사계약연구회와 중국의 중국대외경제무역합동조관연구회는 각각 한중 양국의 창구가 되어 일반상품 수출입표준계약조항(이하 표준계약조항이라 칭함..
서식 > 계약서 |
 [현황과전망] 해산어류 종묘생산현황과 산업적 전망 ( 9Pages )
해산어류 종묘생산현황과 산업적 전망 목차 Ⅰ. (사) 한국해산어류종묘협회 소개 Ⅱ. 해산어류 종묘생산을 통한 양식산업의 전망 1.연도별, 어종별 해산어류 종묘생산 현황 2.수산양식 산업의 인프라 활용 방안 3.정책 변화를 통한 새로운 산업 구축 Ⅰ. (사)한국해산어류종묘협회 소개 지난 2000년과 2001년 그간의 국내 종묘생산어업은 지난 1980년대 말부터 정부의 정책이 잡는 어업에서 기르는 어업..
비지니스 > 경제동향 |
 출납업무처리규정 ( 7Pages )
출납 업무처리규정 제1조【목적】 이 규정은 현금, 어음 및 수표 등의 지급 행위시 발생하는 제반 사항에 관한 처리지침을 정함으로써 출납업무를 효율적으로 관리하고자 하는 데그 목적이 있다. 제2조【출납책임자】 ① 출납책임자는 과장급 이상으로 하고 출납담당자의 수납행위에 대하여 관리책임을 져야 한다. ② 출납책임자는 부단히 출납담당자를 감독하여야 하며 수시로 장부 및 시재를 확인 검사하여..
서식 > 회사서식 |
 출납업무처리규정 ( 7Pages )
출납 업무처리규정 제1조【목적】 이 규정은 현금, 어음 및 수표 등의 지급 행위시 발생하는 제반 사항에 관한 처리지침을 정함으로써 출납업무를 효율적으로 관리하고자 하는 데그 목적이 있다. 제2조【출납책임자】 ① 출납책임자는 과장급 이상으로 하고 출납담당자의 수납행위에 대하여 관리책임을 져야 한다. ② 출납책임자는 부단히 출납담당자를 감독하여야 하며 수시로 장부 및 시재를 확인 검..
서식 > 회사서식 |
 수출대행기본계약서(D/A 지급조건 거래) ( 5Pages )
수출대행기본계약서 (D/A 지급조건 거래) (갑) 주소: 상호: 대표이사 : (을) 주소: 상호: 대표이사 : “갑”은 “을”이 공급하는 물품(“물품”이라 한다)을 대행, 수출함에 있어서 아래와 같은 조건과 방법으로 성실히 거래할 것을 “갑”, “을”쌍방은 합의하고 아래 계약을 체결한다. -아래- 제1조 【기본 원칙의 확인】 1. “을” 은 “을”의 BUYER(“병”이라 칭한다)와 체결한 또는 체결할 매매계약에 근거하여
서식 > 계약서 |
 삼성전자,삼성전자sns,삼성전자FGI,삼성전자분석,삼성전자이미지,삼성전자이미지개선,이미지개선사례 ( 36Pages )
삼성전자, 따뜻한 기업으로 이미지 개선전략 “제가 보스턴에서 있을 때~” “그거라면 우리나라에서 절 따라올 사람이 없죠” “제가 얼마 전에 뉴욕에서 상을 탔는데요” “제가 오늘 입고 온 이 옷 아시죠 00브랜드~” “아, 죄송. 전화가 와서. 제가 좀 바빠요~” 뛰어난 엄친아지만 결정적으로 내 맘에 들지 않던 김삼성 삼성전자 SNS 1 다양한 컨텐츠가 있는 웹진 같은 Blog 운영 2 트위터 팔로워, 페이스북 친..
리포트 > 경영/경제 |
 KB국민은행 은행원 첨삭자소서 (3) ( 10Pages )
저는 언제 어디서 몇 일간 열린 산천어축제 1기 어떤 아르바이트 멤버였습니다. 저는 이렇게 금융지식이 가장 필요한 서민들에게 쉽게 다가가는 행원이 되고 싶습니다. 저는 언제 어디서 몇 일간 (화천에서) 열린산천어축제 1기 어떤 아르바이트 멤버였습니다. 화천에서 열린 산천어축제 1기 아르바이트 멤버였습니다. 열심히 일하는 모습이 보기 좋다는 말도 듣지만, 센스 있게 일하는 모습이 더 매력적이..
서식 > 자기소개서 |
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 인감증명서 ( 1Pages )
[별지 제14호서식] <개정 2005.1.15> 인감증명발급사실 확인용 발급번호 -- ※이 용지는 위조식별표시가 되어 있음 주민등록 번호 - 인감증명서 본인 대리 성명 (한자) () 인감 주소이동사항 순서 주소 (통/반) 전입 1 / .. 확인(인) 2 / 3 / 4 / 5 / 여행중의 주소 (국내주소지) 국적(외국인) 국외주소지 부동산 매수자 성명 (법인명) 주민등록번호 주소 비고 1. 인감증명서를 발급할 ..
서식 > 행정민원서식 |
 국가공인第22回漢字能力檢定試驗6級問題紙 ( 3Pages )
국가공인第22回 漢字能力檢定試驗6級 問題紙 韓國漢字能力檢定會 문제지와 답안지는 함께 제출 하시오.(시험시간:60분) 2002. 11. 16 1. 다음 漢字語의讀音을 쓰시오. (1~33) (<例>漢字→ 한자) (1) 理科 (2) 童話 (3) 速度 (4) 番號 (5) 新綠 (6) 禮物 (7) 名醫 (8) 放心 (9) 祖母 (10) 班長 (11) 家庭 (12) 共通 (13) 道路 (14) 同門 (15) 草堂 (16) 出席 (17) 空間 (18) 例年 (19) 地圖 (2..
시험/자격증 > 어학 |
 SPA 캐주얼 T.F.T,SPA 브랜드란,신규 SPA 브랜드 기획,고객지향 서비스관리,SPA 브랜드 히스토리 및 시장조사,국내외 SPA 브랜드 환경분석 ( 42Pages )
SPA 브랜드란 신규 SPA 브랜드 기획 고객지향 서비스관리 SPA 캐주얼 T.F.T 1 SPA 브랜드란 SPA 브랜드 히스토리 및 시장조사 국내외 SPA 브랜드 환경분석과 컨셉 스타일 2 SPA 브랜드 히스토리 및 시장조사 1. SPA 대표 글로벌 브랜드 유니클로 자라 H M 에잇세컨즈 3 SPA(Specialty retailers of Private-label Apparel) 자사의 기획브랜드 상품을 직접 제조하여 유통까지 하는 전문 소매점 SPA 브랜드..
리포트 > 경영/경제 |
 교재집필계약서 ( 4Pages )
수출대행기본계약서 (D/A 지급조건 거래) (갑) 주소: 상호: 대표이사 : (을) 주소: 상호: 대표이사 : “갑”은 “을”이 공급하는 물품(“물품”이라 한다)을 대행, 수출함에 있어서 아래와 같은 조건과 방법으로 성실히 거래할 것을 “갑”, “을”쌍방은 합의하고 아래 계약을 체결한다. -아래- 제 1조 【기본 원칙의 확인】 1. “을” 은 “을”의 BUYER(“병”이라 칭한다)와 체결한 또는 체결할 매매계약에 근거하여
서식 > 계약서 |
 HRM_인사관리-인턴제도,기업별인턴제도사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 29Pages )
인사관리 [인턴사원제도의 변화와 현재] 인턴이란 인턴사원제도의 시대별 특성 결론 Agenda 기업별 인턴사원제도 사례 인턴사원제도의 장점과 문제점 인턴이란 인턴의 사전적 정의 회사의 정식 구성원이 되기 전에 훈련을 받는 사람 또는 그 과정 기업이 졸업 예정자를 미리 선발하여 교육 훈련 시키는 제도 취업준비생이 회사를 통해 일정기간 동안 직무에 대해 체험 단기(6주~12주) 중기(12주~24주) 장..
리포트 > 경영/경제 |
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