|
|
|
전체
(검색결과 약 13,856개 중 16페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 내가 존경하는 리더의 특징과 장단점
(국내외 각 1명)
내가 소개하고 싶은 첫 번째 회장은 종칭허우(68) 회장이다. 그는 만 42세이던 1987년에 퇴직 교사 2명과 함께 빌린돈 14만위안(약 2380만원)으로 시작했다. 아이스크림, 문구 등 잡다한 제품을 학교에 납품하는 사업으로 시작하였고 23년 후인 2010년에 총매출 549억위안(약9조 3000억원)을 달성하고 순이익은 중국 민영회사 가운데 가장 많은 100.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 담당 검사에게 선처롤 호소하는 내용의 탄원서 입니다.
실제 제출되었던 탄원서이며, 상황에 맞게 문구 조정만 하셔서 사용하시면 됩니다.
존경하는 000 검사님께
검찰정의에 노력하시는 존경하는 0검사님.
탄원을 올리는 저희들은 특가법 위반으로 현재 검사님 앞에서 조사를 받고 있는 000(000)의 처 000입니다.
말로 표현할 수 없는 침통함과 처절한 현실앞에 무슨 표시로 용서를 구하고 선처의 기회를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대표이사 취임사
존경하는 임직원 여러분!
오늘 이렇게 여러분과 첫 상면을 하고 새로운 인연을 맺게 되는, 뜻깊은 자리가 된것을 매우 영광스럽게 생각합니다. 여러모로 부족한 사람이 공사의 사장으로 부임했다는 기쁨보다는 어려운 시기에 공사와 여러분을 위해서 해야 할 일에 대한, 책임감과 중압감을 함께 느끼게 됩니다.
제가 알기로 우리 공사는, 내년이면 40주년을 맞는다고 들었습니다. 사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [제일모직합격 자기소개서 ]
( [ 제일모직-전자재료 제조기술직 합격 자기소개서 ] 제일 모직 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 존경인물 (15)
2. 존경이유(50)
3. 나의장점(200)
4. 나의보완점(200) 너무 이상한가요
5. 성장과정및 학교생활(400)
6. 지원동기 및 포부 (400)
존경인물 (15)
삼성 양준혁 선수
존경이유(50)
18년동안 한번도 빠짐없이 전력질주를 하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제 11 호
상장
제O학년O반
성명:정아름
예절이 바른 어린이
예절은 아름다운 마음을 표현하는 행동의 시작입니다. 사람이 서로 사랑하고 존경하는 따뜻한 인간 관계는 예절을 통해서 이루어집니다.
2005년 O월 OO일
OO학교장정우 승 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
목차
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
I. 욕구계층이론
1. 생리적 욕구
2. 안전의 욕구
3. 사회적 욕구
4. 존경의 욕구
5. 자아실현욕구
II. XY이론
III. 2요인이론
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| CONTENTS
1. 기업소개
2. 기업특징이념
3. CASE 배경
4. GBS란
5. 4 Options
6. P G의 선택
7.타기업의 사례
8. 아웃소싱 견해
1. 기업소개
1837 : 미국 오하이오주 신시내티 에서 Procter Gamble 설
립, 양초와 비누 제품 생산, 판매
1879 : 아이보리 비누 출시
1934 : 세계 최초의 세제류 샴푸 Dren 출시
1933 : 세계 최초의 합성 세제 Dreft 개발, 출시
1961 : 세계 최초의 종이기저귀 팸퍼스(Pam.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 매슬로우의 욕구단계이론
목차
매슬로우의 욕구단계이론
Ⅰ. 생리적 욕구
Ⅱ. 안전욕구
Ⅲ. 사회적 욕구
Ⅳ. 존경욕구
Ⅴ. 자기실현의 욕구
매슬로우의 욕구단계이론(Maslow'-s needs hierarchy theory)
매슬로우(A. H. Maslow)의 주장에 따르면 인간이 특정한 목적의식을 가지고 어떠한 행동을 하는 것은 단순히 인간이 가지고 있는 논리적인 사고의 결과가 아니라 그 내면에 잠재해 있는 욕구충.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목차
사회복지의 대상
I. 사회복지 대상자
II. 기본 욕구, 사회적 욕구
1. 매슬로우의 인간의 욕구
1) 생리적 욕구
2) 안전의 욕구
3) 사랑의 욕구
4) 존경의 욕구
5) 자아실현의 욕구
2. 브래드쇼의 사회적 욕구
1) 규범적 욕구
2) 감지된 욕구
3) 표현된 욕구
4) 비교 욕구
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. 아래 문제에 대한 답안을 교재를 참조하여 각각 서술해주세요. (문제당 5점, 총 20점)
⑴ 1862년 농민봉기의 전개 과정과 의의를 설명하시오.
⑵ 광무개혁의 내용.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [삼성반도체합격자기소개서 ]
( [삼성 반도체 합격 자기소개서 ] 삼성반도체 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
취미 및 특기
성장과정 및 학교생활
나의 장점
나의 보완점
지원동기 및 장래포부
존경인물
존경사유
취미 및 특기
(한글 15자)
탁구 농구 축구 모든 스포츠
성장과정 및 학교생활
(한글 400자)
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 매슬로우의 욕구위계이론과 교육적 시사점에 대한 레포트
매슬로우의 욕구위계이론과 교육적 시사점
목차
매슬로우의 욕구단계이론
Ⅰ. 생리적 욕구
Ⅱ. 안전욕구
Ⅲ. 사회적 욕구
Ⅳ. 존경욕구
Ⅴ. 자기실현의 욕구
VI. 교육적 시사점
* 참고문헌
... 이하 생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대인관계 향상을 위한 기술 및 방법(대인관계를 발전시키는 요인)
목차
대인관계를 발전시키는 요인
I. 호감, 존경 및 신뢰
II. 유사한 태도
III. 친밀감
IV. 신체적 근접
V. 신체적 매력
VI. 보상획득
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| G L O B A L E R A
바람직한 조직문화
CONTENTS
1-1. 존경받는 기업들의 특성
1-2. 애플 vs 도요타
1-3. 내재화와 실행
2-1. 일하고 싶은 기업의 조건
2-2. 일하기 좋은 기업
2-3. 기사 사례
3-1. 기업문화
1. 정착요건
2. 조건 및 사례
3. 결론
1-1. 존경 받는 기업들의 조직 문화 특성
1. 정착요건
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 퇴임사
존경하는 대법원장님, 동료 대법관님, 그리고 친애하는 후배 법관 및 법원 직원 여러분.
이제 저희는 6년동안 열심히 봉직했던 대법원을 떠나고자 이 자리에 섰습니다.
저를 제외한 다른 대법관들은 삼십여년 동안 정들었던 법관으로서의 책무를 끝내는 순간이기도합니다.
그동안 저희들이 책무를 다할 수 있도록 도와 주시고 격려하여 주신 여러분께 충심으로 감사를드리는 바 입니다.
.. |
|
|
|
|
|
|
|
