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 경영자충원의 의의와 원칙, 경영자의 충원과정 ( 4Pages )
경영자충원의 의의와 원칙, 경영자의 충원과정 목차 경영자충원의 의의와 원칙, 경영자의 충원과정 I. 충원의 의의 II. 충원의 원칙 1. 직무명확화의 원칙 2. 경영자평가의 원칙 3. 승진공개 경쟁의 원칙 4. 경영자개발의 원칙 5. 전체적 개발의 원칙 III. 경영자의 충원과정 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 공직구조와 임용) 공무원의 분류와 직위분류 방법 및 임용 ( 9Pages )
공직구조와 임용) 공무원의 분류와 직위분류 방법 및 임용 목차 * 공직구조와 임용 Ⅰ. 공직구조 1. 공무원의 분류 1) 국가공무원과 지방공무원 2) 경력직 공무원과 특수경력직 공무원 가) 경력직 공무원 나) 특수경력직 공무원 2. 직위분류의 방법 1) 계급제 2) 직위분류제 3) 후기관료제시대의 직위분류 Ⅱ. 임용 1. 모집 2. 시험 3. 임명 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 사회과학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 어업생산자원의 감소 ( 21Pages )
어업생산자원의 감소 어업자원의 감소원인 남획+환경변화 페루멸치 청어과, 남아메리카 서안의 용승해류에서 서식하는 소형어류 멸치의 포식자는 구아노(조류) 엘리뇨 현상, 표층난류수의 유입, 용승현상 중지, 플랑크톤 감소, 구아노새 감소 그림 1.2.4 환경변화 ....
리포트 > 농/수산학 |
 [근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색 ( 5Pages )
[근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색에 대한 레포트 자료. [근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색 목차 근로자의 경영참여 I. 종업원의 참여경영 II. 참여경영의 배경 III. 참여경영의 유형 1. 기업이윤참가제도 2. 종업원지주제도 3. 경영참가제도 4. 경영협의회제도 5. 단체교섭제도 IV. 참여..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 풀무원의그린마케팅 ( 18Pages )
풀무원의 그린마케팅 목 차 그린마케팅의 정의 풀무원의 성공사례 조사동기 풀무원의 정신, 경영이념 4P분석 SWOT분석 풀무원의 성공 요인 GMO(유전자 변형 콩) 사건 GMO사건이 풀무원에 미친 영향 대응책: NON- GMO 풀무원이 나아가야 할 방향 그린마케팅의 정의 자연환경과 생태계 보전을 중시하는 시장접근 전략으로서, 기존의 상품 판매 전략이 단순한 고객의 욕구나 수요충족에만 초점을 맞추는 것과..
비지니스 > 사례분석 |
 [공무원 부정부패] 공무원의 부정부패 원인과 대책, 부패의 유형, 우리나라(한국)의 공무원 부패방지법 ( 10Pages )
[공무원 부정부패] 공무원의 부정부패 원인과 대책, 부패의 유형, 우리나라(한국)의 공무원 부패방지법 목차 공무원의 부정부패 I. 부패의 의의 1. 부패의 정의 2. 부패의 영향 II. 부패의 유형 III. 부패의 원인과 대책 1. 부패의 원인 2. 부패방지 대책: 전략적 접근 1) 강제적 통제전략 2) 간접적 유인전략 3) 협동, 감시전략 4) 사회주도전략 IV. 우리나라의 부패방지 노력: 부패방..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 중학 수학 3-2학기 중간기출4 원의 성질(교사용) ( 7Pages )
중학 수학 3-2학기 중간기출4 원의 성질(교사용) 갯수: 1 출처: 내신문제연구소 대상: 과외하는 대학생들,학원 강사 각 단원별로 정리된 예상문제는 정답과 함께 제공됩니다. 중등,고등 전과목이 정리되어 있으니 많은 활용 부탁드립니다. 컨텐츠에 관련된 문의는 cpbimil@hanmail.net 으로 연락주세요.
초중고 생활/교육 > 중등교육 |
 노동조합에서의 조합원의 지위 ( 4Pages )
노동조합 조합원의 지위 Ⅰ. 서설 1. 조합원 지위의 의미 조합원 자격은 조합원의 총의에 의한 조합규약에 정해진다. 그러나 노조는 근로조건의 유지/개선 기타 근로자의 경제적/사회적 지위향상도모를 목적으로 하므로 조합원 자격의 결정 또한 그러한 단결목적의 실현과 관련되어야 한다. 2. 법적 체계 노조법 제5조는 근로자의 자유로운 조합원 지위의 취득을 보장하고 있고, 노조법 제9조에서는 조합..
리포트 > 법학 |
 사회복지전담공무원의 직무 명확화와 그 역할 ( 13Pages )
○ 사회복지전담공무원의 직무 명확화와 그 역할 과 목 명 : 클릭 ^^클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^클릭 ^^ ○ 사회복지전담공무원의 직무 명확화와 그 역할 1. 서 론 2. 사회복지전담공무원의 직무 및 역할에 대한 논의 검토 1) 사회복지전담공무원의 직무 규정 2)사회복지전담공무원의 규범적 역할 [표 1] 임상사회복지사로서의 사회복지전담공..
리포트 > 사회과학 |
 [집단규범과 동조현상] 집단규범의 개념(정의)과 기능, 집단규범이 구성원의 행동에 미치는 영향, 집단규범의 활용, 교사를 위한 시사점 ( 7Pages )
[집단규범과 동조현상] 집단규범의 개념(정의)과 기능, 집단규범이 구성원의 행동에 미치는 영향, 집단규범의 활용, 교사를 위한 시사점 목차 집단규범과 동조현상 I. 집단규범 II. 집단규범의 기능 III. 집단규범이 구성원의 행동에 미치는 영향 IV. 행동변화를 위한 집단규범의 활용 V. 교사를 위한 시사점 집단규범과 동조현상 1) 집단규범
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 공무원의 근로3권과 공무원 노조법 ( 3Pages )
공무원 노조법과 공무원의 노동3권에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 규정하고, 동조 제2항에서는 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여” 그 권리를 인정하고 있다. 이때 법률이 정하는 자란 “사실상 노무에 종사하는 공무원”으로 정보통신부․철도청․국립의료원소속의 작업현장에서 노
리포트 > 법학 |
 (해고관리) 면직, 정리해고, 종업원의 이직평가 ( 6Pages )
(해고관리) 면직, 정리해고, 종업원의 이직평가 목차 * 해고관리 Ⅰ. 면직 1. 고용의지 2. 공공정책 3. 면직과 고용관리의 유의점 Ⅱ. 정리해고 Ⅲ. 정리해고와 보유종업원의 질 Ⅳ. 종업원의 이직평가 1. 유효성 2. 공정성 * 해고관리 종업원의 해고(dismissals)는 고용주가 수용 가능한 최적인력은 선택하는 과정 에서 시작되는데, 이러한 의사결정은 가급적이면 피하고 인적자원의 효과적인 관..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 미샤 3300원의 신화 감상문 및 느낀점 ( 3Pages )
Report ( 미샤 3300원의 신화 감상문 및 느낀점 ) ....
리포트 > 독후감/서평 |
 [집단대상 사회복지실천] 집단단계 중 초기단계의 특징(집단성원의 특성, 사회복지사의 역할, 신뢰감과 소속감) ( 5Pages )
[집단대상 사회복지실천] 집단단계 중 초기단계의 특징(집단성원의 특성, 사회복지사의 역할, 신뢰감과 소속감)에 대한 레포트 자료. [집단대상 사회복지실천] 집단단계 중 초기단계의 특징(집단성원의 특성, 사회복지사의 역할, 신뢰감과 소속감) 목차 [집단대상 사회복지실천] 집단단계 중 초기단계의 특징 I. 집단성원의 특성 II. 집단의 특성 III. 사회복지사의 역할 IV. 신뢰감 V. 소속감..
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개념, 정의, 특징, 과제
 공무원의 책임 전반의 법적 검토 ( 2Pages )
공무원의 책임 전반의 법적 검토 1. 들어가며 공무원의 책임이란 공무원이 자기의 행위로 인해 받게 되는 법률상의 제재 또는 불이익을 말한다. 이때 이러한 책임을 협의로 보면 공무원법상 의무위반으로 인한 책임이라고 할 수 있고, 광의로 보면 일반법익의 침해 등 포함하는 개념이라고 볼 수 있다. 이에는 형사책임과 민사책임이 포함되는 개념이다. 2. 공무원법상의 책임 (행정상 책임) (1) 징계책..
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