공직구조와 임용) 공무원의 분류와 직위분류 방법 및 임용
리포트 > 사회과학
공직구조와 임용) 공무원의 분류와 직위분류 방법 및 임용
한글
2011.09.26
9페이지
1. 공직구조와 임용) 공무원의 분류와 직위분..
2. 공직구조와 임용) 공무원의 분류와 직위분..
공직구조와 임용) 공무원의 분류와 직위분류 방법 및 임용
공직구조와 임용) 공무원의 분류와 직위분류 방법 및 임용



목차

* 공직구조와 임용

Ⅰ. 공직구조

1. 공무원의 분류
1) 국가공무원과 지방공무원
2) 경력직 공무원과 특수경력직 공무원
가) 경력직 공무원
나) 특수경력직 공무원
2. 직위분류의 방법
1) 계급제
2) 직위분류제
3) 후기관료제시대의 직위분류

Ⅱ. 임용

1. 모집
2. 시험
3. 임명

* 참고문헌



...이하 생략(미리보기 참조)
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
공직 인사체제의 유형(공무원제도) - 개방형과 .. [행정학] 한국공직구조의 문제점과 발전방향
공직사회에서의 기술직에 대한 차별개선 및 이.. [한국의 공직구조] 우리나라 정부의 공직구조 ..
[행정학] 공무원의 분류 [정부인사관리] 정부인사관리의 의의(개념)와 ..
행정학연습 공직분류(임용제도) - 폐쇄형과 개방형(폐쇄형..
인사행정 - 대한법률구조공단에 관해 [직위분류제] 직위분류제의 개념과 구조, 수립..
[인사행정] 직위분류제 [한국의 공직구조] 우리나라 정부의 공직구조 ..
[행정학] 직위분류제(職位分類制) [인사행정] 직위분류제와 계급제
 
사회복지현장실습일지 - 지역..
국민연금제도(발표용 PPT 파워..
인간관계의 유형(일차적 인간..
시니어클럽(설립배경, 목적, ..
인간관계의 기초
인간의 본성과 인간의 욕구