전체 (검색결과 약 18,007개 중 16페이지)

 QC분임조활동규정 ( 6Pages )
QC분임조활동 규정 제1조 목적 본 규정은 당사 종업원의 연구노력활동의 활성화를 통하여 품질혁신, 원가절감, 생산성제고, 설비효율향상 등을 도모하는데 있다 제2조 용어 분임조활동이란 같은 직장내에서 품질관리활동을 자주적으로 하는 작은그룹으로서 자기계발, 상호계발을 도모하고 QC수법을 활용해서 직장의 관리개선을 계속적으로 전원이 참가하여 실천하는 활동을 말한다 제3조 조직 가,주관부..
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 [목표관리] MBO(목표관리)의 본질, 요소, 과정, 평가 ( 5Pages )
[목표관리] MBO(목표관리)의 본질, 요소, 과정, 평가 목차 목표관리 Ⅰ. MBO의 본질 Ⅱ. MBO의 요소 1. 목표의 구체화 2. 참여적 의사결정 3. 계획기간의 명시 4. 성과에 대한 피드백 Ⅲ. MBO의 과정 1. MBO 프로그램의 착수 2. 조직 전체 및 공동목표 설정 3. 목표의 확인 4. 목표의 실행 5. 평가 Ⅳ. MBO의 평가 목표관리 I. MBO의 본질 목표에 의한 경영이나 관리(MBO : management by objective..
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개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 사회복지행정 - 리더쉽에 대해서 ( 14Pages )
  1.리더쉽의 정의  리더쉽은 사람들의 관점에 따라 다양하게 정의 되고 있다. 그래서 리더쉽연구는 거의 규범적(Prescriptive)으로 행하여져 왔으며 기술적인(Descriptive)측면은 결여되어 있다. 그러나 이런 규범, 기술적인 연구의 다양한 리더쉽의 정의에서 공통적으로 발견되는 한 가지 내용은 영향력을 행사한다는 것이고, 또 다른 내용으로는 공통의 목표를 달성하기 위한 행동이라는 것이다.  일반..
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 ○○지부사무국규정 ( 10Pages )
○○지부 사무국 규정 제1장총칙 제1조 (제정근거) 이 규정은 ○○○노동조합(이하 조합이라 한다) 규약 제3장 제34조에 근거하여 제정한다. 제2조 (목적) 이 규정은 지부 사무국의 세부조직, 기능 및 운영과 업무처리에 관한 기준을 정함으로써 일상업무가 원활하게 수행될 수 있도록 함을 목적으로 한다. 제3조 (책무) 사무국의 성원은 조합의 선언, 강령, 규약, 제 규정과 제 기관의 결정을 성실..
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 주방관리의 이해와 특성 ( 39Pages )
본 자료는 주방관리론의 주방관리의 이해와 특성의 파트로 주방의 개념과 정의, 주방의 역사적 발전, 주방관리 기능과 구성, 주방의 분류, 주방조직과 역할 등 주방분야의 기초부분 등에 대해 상세하게 정리한 자료임 Chapter 1 주방관리의 이해 1절 주방관리의 개념과 정의 1. 관린란 2. 주방관리란 3. 주방이란 2절 주방 발전의 역사적 흐름 1. 부엌의 유래와 문화 2. 주방가구의 전래 3. 주방의 ..
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주방관리, 주방의 개념과 정의, 주방의 역사, 주방관리 기능과 구성, 주방의 분류, 주방조직과 역할, 국내 호텔주방, 조리부서의 기본형태, 부엌의 유래, 기능별 호텔주방
 [예산편성방법] 증분예산, 제로베이스예산 ( 3Pages )
[예산편성방법] 증분예산, 제로베이스예산 경영자가 예산을 편성하는 기본적인 두 가지 접근방법이 있다. 지금까지 가장 별리 알려져 있는 접근방법은 전통적 또는 증분예산(incremental budgets)이다. 그러나 최근에 몇몇 조직의 경영자들은 제로베이스예산(zero-base budgets)이라는 실험적인 방법을 이용하여 더 효과적인 예산을 편성하려는 노력을 하고 있다. 이들 각각의 접근방법을 살펴보자. 1. 증..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [북한학] 북한직업의 특징과 세부 현황 - 정권 분야 ( 11Pages )
북한 직업의 특징과 세부 현황 - 정권 분야 Ⅰ. 분야별 특징 1. 당 북한은 정당의 개념을 ‘일정한 계급의 이익을 수호하며 그의 요구와 지향을 실현하기 위하여 투쟁하는 계급의 선봉대’로 보고 있어 우리와는 그 개념이 본질적으로 다르다. 현재 북한에서 실제적인 조직과 기구․기능을 가진 정당은 조선노동당 하나로서 각급 단위에 조직된 당위원회는 해당기관의 최고지도기관으로서 당방침의 전파는 ..
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 [북한학] 북한 직업의 특징과 세부 현황 - 정권분야 ( 11Pages )
북한 직업의 특징과 세부 현황 - 정권 분야 Ⅰ. 분야별 특징 1. 당 북한은 정당의 개념을 ‘일정한 계급의 이익을 수호하며 그의 요구와 지향을 실현하기 위하여 투쟁하는 계급의 선봉대’로 보고 있어 우리와는 그 개념이 본질적으로 다르다. 현재 북한에서 실제적인 조직과 기구․기능을 가진 정당은 조선노동당 하나로서 각급 단위에 조직된 당위원회는 해당기관의 최고지도기관으로서 당방침의 전파는 ..
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 미연방 공정거래위원회의 조직과 경쟁법 사건처리 절차 ( 87Pages )
미연방 공정거래위원회의 조직과 경쟁법 사건처리 절차 정세훈 변호사 PILLSBURY MADISON SUTRO LLP 법률사무소 1998년 11월 목차 I. 서론 1 A. 보고서의 목적 1 B. 보고서의 범위 1 II. 미국 FTC의 조직 및 기능과 사건처리 현황 2 A. 조직 및 기능 2 1. FTC의 구조와 기능의 역사적 변천과정 2 2. FTC가 집행하는 법령 4 3. FTC의 권한 및 기능을 강화한 주요 법령 5 4. FTC의구조와 기능 개..
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 변화하는 환경 속에서의 행정 조직개편의 필요성과 방향 ( 4Pages )
이에 행정은 개방과 경쟁으로 나아가야 한다. 이러한 체제에서 행정은 승인과 허가를 주된 기능으로 수행하고 있었다. 소위 문서를 철하는 binding 행정이 형성되었다. 그리고 행정수행의 기준은 법률이다. 우리의 행정은 주어진 업무를 '집행'하는데 익숙해 있다. 이러한 맥락에서 향후 행정은 기술 전문성을 바탕으로 한 현장 위주의 행정이 되어야 한다. 오늘날의 국가 행정을 둘러싸고 있는 환경의 변화..
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행정, 이러하다, 기능, 조직, 업무, 되어다, , 부서, 때문, 통합, 전문성, 발전, 민간, 주의, 존재, 국가, 정부, 최근, 조정, 변화
 리더십이란 무엇인지 작성하고 유형을 분석하여 비교, 분석, 실행, 평가하시오 ( 6Pages )
참여형 리더십 최고 관리층의 리더십 중간 관리층의 리더십 하위 관리층의 리더십 지시형 리더십 참여형 리더십 리더십은 권위의 소재, 전문적 행동, 연속 선상 그리고 조직계층 상의 수준에 따라 그 유형이 다르게 나타나고 있다. 리더십의 유형은 일반적으로 독계형, 민주형, 자유방임형으로 나누어진다. Carlisle은 리더십의 이러한 구분이 너무 정치적인 의미를 갖기 때문에, 그러한 가치상의 함축을 피..
리포트 > 사회과학 |
리더십, 기술, 조직, 관리, , 구성원, 권위, 의사소통, , , 수준, 형태, 최고, 가지, 지시, 의존, 계층, 참여, 유형, 리더
 인사관리 분야별 올바른 구조 개선방향 ( 2Pages )
인사관리 분야별 올바른 구조 개선방향 1. 채용관리 1) 한계 기존의 채용관리는 장기적인 인력계획이 부재하였으며, 정기적인 대량 동시채용, 인사부서 위주의 통합적 채용을 함으로써 기업의 사업전략과 연계성이 떨어졌다. 2) 개선 방향 성공적인 채용관리를 위해서는 먼저 기업의 인재상에 맞는 장기적인 인력계획을 수립하고, 기존의 대량정기채용 보다는 채용과정을 엄격히 할 수 있는 소수 수시채용..
리포트 > 경영/경제 |
 사회복지마케팅이 영리기업의 마케팅과 구분되는 특성에 대해 설명하고 사회복지 마케팅의 활성화를 위한 방안 세 가지를 제시하시오 ( 4Pages )
사회복지마케팅이 영리기업의 마케팅과 구분되는 특성에 대해 설명하고 사회복지 마케팅의 활성화를 위한 방안 세 가지를 제시하시오에 대한 레포트 자료. 사회복지마케팅이 영리기업의 마케팅과 구분되는 특성에 대해 설명하고 사회복지 마케팅의 활성화를 위한 방안 세 가지를 제시하시오. 비영리조직이 마케팅을 도입하는 이유는 기본적으로 마케팅이 이들 조직체로 하여금 그 목적달성을 보다 유효하게..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 전산시스템관리규정 ( 12Pages )
전산시스템관리 규정 1. 목적 이 규정은 회사의 전산시스템에 대한 제반 사항을 규정, 담당자에 대한 책임과 권한을 명시하여 전산시스템이 항상 최상의 상태로 가동되도록 하여 이용자 들의 원할한 업무 수행을 지원 하는데 있다. 2. 적용 범위 이 규정은 회사 공용전산시스템과 전용전산시스템의 개발 및 도입, 운영.이용, 유지보수, 매,폐각에 대한 사항 전반에 대하여 적용한다. 3. 용어 정의 3.1. ..
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 다운 사이징 ( 3Pages )
다운사이징 I. 개념적 정의 다운사이징(Downsizing) 혹은 감량경영은 "조직의 효율성을 향상시키기 위해 의도적으로 조직 내의 인력, 계층, 작업, 직무, 부서 등의 규모를 축소시키는 기법"으로 정의할 수 있다. '다운사이징'이라는 용어는 원래 IBM 와트슨연구소 직원인 헨리 다운사이징(Henry Downsizing)에 의해 유래하였는데 그 이유는 그가 1980년대 초 메인프레임보다 더 작으면서 성능은 우수하지..
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