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 긴급이 행명령제도에 대한 법적 검토 ( 3Pages )
노동법상 긴급이행명령제도 Ⅰ. 긴급이행명령제도의 의의 및 입법취지 1. 의의 긴급이행명령제도란 사용자가 중앙노동위원회의 구제명령에 불복하여 행정소송을 제기한 경우 판결이 확정될 때까지 중앙노동위원회의 구제명령 전부 또는 일부의 이행을 명할 수 있는 제도이다. 2. 입법취지 구법에서는 미확정된 구제명령이라도 이를 위반한 사용자에 대하여는 벌칙을 규정함으로써 구제명령 이행의 실효성..
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 [북한학] 북한 직업의 특징과 세부 현황 - 상업 등 ( 6Pages )
북한 직업의 특징과 세부 현황 - 상업․농업․어업 분야 Ⅰ. 분야별 특징 1. 무역 부문 북한의 무역구조는 사회주의 체제 특성상 중앙집권적 통제형태이면서도 하부구조로서 무역성을 비롯한 각 기관별로 독자적인 무역회사들을 가지고 독립적으로 무역업무를 수행하는 독특한 방식을 취하고 있다. 즉당․군․내각의 각 기관은 기관의 규모 및 무역 성격에 따라 무역상사, 무역총회사, 무역회사 등을 조직․운영
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 [중국경제 이해] 중국의 대외개방 ( 4Pages )
[중국경제 이해] 중국의 대외개방 목 차 1. 배경 2. 발전단계 3. 경제특구의 특징 4. 전망 5. 출처 1. 배경 “ 중국이 오랫동안 정체와 낙후상태에 머물러 있었던 주원인은 폐쇄성에 있었다. 문호를 닫은 상태로 건설을 추진한다는 것은 성공할 수 없다. 동시에 중국의 발전이 국제관계를 떠나서는 결코 이룰 수 없다는 사실은 경험을 통해 입증되었다.” - 등소평- 모택동은 자력갱생과 자급자족의 경제..
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 임금채권 우선변제 ( 5Pages )
임금채권우선변제 전반에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.임금채권우선변제의 의의 임금채권우선변제란 사용자가 변제하여야 할 다른 채권에 우선하여 근로자의 임금채권을 먼저 변제하여야 한다는 것을 말한다. 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 근로관계로 인한 근로자의 모든 임금채권을 사용자의 총재산에서 질권이나 저당권에 의하여 담보된 채권 다음으로 우선하여 변제받을 수 있는 일반우..
리포트 > 법학 |
 행정심판의 심리1 ( 3Pages )
행정심판의 심리 Ⅰ. 서설 1) 심리의 의의 : 심리란 재결의 기초가 될 사실관계 및 법률관계를 명백히 하기 위해 당사자 및 관계인의 주장과 반박을 듣고 증거 기타의 자료를 수집조사하는 일련의 절차 - 심리 의결은 재결의 기초 2) 심리절차의 사법화요청 : 행정심판이 행정기관에 의해 이루어진다는 이유로 자연적 정의원리에 입각한 절차적규제에서 벗어난다면 적법절차에 의하지 않은 심리 재결..
리포트 > 법학 |
 20세기 중요 민법 판례 모음 ( 151Pages )
대한변호사협회에서 발행하는 인권과 정의에서 특집으로 다루었던 '20세기를 대표하는 각 분야별 판례20선' 시리즈의 각종별 판례내용 총60종 입니다. 민법총칙 1. 대법원 1983.6.14. 선고, 80다3231판결(관습법의 효력, 관습법과 사실인 관습) 2. 대법원 1992.3.31.선고, 91다29804판결(변호사성공보수약정의 효력) 3. 大法院 1992. 1. 21. 선고, 91 다 30118 판결(실효의 원칙) 4. 대법원 1993.5.14. 선..
시험/자격증 > 부동산 |
공인중개사, 판례
 표상규정 ( 8Pages )
표상규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 인사규정에 의거하여 ○○주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 임직원에 대한 포상은 다른 규정에 특별히 정하여 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다. 제3조【주관부서】 임직원의 포상에 관한 업무는 인사부에서 주관한다. 제4조【방침수립 및 심의】 인사위원회(..
서식 > 회사서식 |
 근로자파견법의 최근 쟁점과 과제 ( 20Pages )
근로자파견법의 최근 쟁점과 과제 2000년 6월말로 파견근로자보호등에관한법률(이하 ‘근로자파견법’)이 시행된지 2년이 되었다. 근로자파견법에 의하면 파견기간의 상한이 2년이므로, 파견기간이 최근 들어 쟁점이 되고 있다. 1998년 7월 법시행과 함께 파견개시된 근로자는 파견기간이 종료됨에 따라 파견사업체로 복귀해야만 하고, 실제로 일자리를 잃는 경우도 적지않게 나타났다. 이에 대해 사용자단체..
리포트 > 법학 |
 상속의 효과 및 상속분과 상속분 분할 검토 ( 6Pages )
상속인은 상속이 개시된 때로부터 피상속인의 재산에 관한 포괄적인 권리와 의무를 승계한다. 재산 상속의 범위(상속의 대상 -피상속인의 재산상의 권리와 의무 이 경우 보험금 청구권은 상속재산에 속하여 상속인에게 상속된다. 가) 피상속인의 채무(債務) 기타 재산적 의무도 상속된다. 대습 상속인의 상속분 기여상속인의 상속분 상속개시로 인하여 공동으로 상속한 재산을 상속인들이 자신의 상속분대로..
리포트 > 법학 |
상속, 상속인, 재산, 경우, , 피상, 속인, 분할, 받다, 공동, 기여, 사망, 특별하다, 기여분, 의하다, , 아버지, 증가, 의무, 승계
 미국의 사회복지 발달사(미국 사회복지의 역사) ( 7Pages )
미국의 사회복지 발달사(미국 사회복지의 역사) I. 20세기 이전 시기 17세기 미국에서는 영국, 프랑스, 스페인 등의 유럽국가에 의한 식민지화가 진행되었는데, 그중에서도 영국은 17세기 이후 독립혁명에 이르는 기간 동안 13개의 식민지를 차지하였다. 그리하여 당시에는 영국의 관습이 지배적이었고 영국의 영 향을 크게 받았다. 영국에서 건너온 프로테스탄트적 윤리는 근면과 절약을 강조하고 빈곤을..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 영유아 안전의 정의와 개념을 요약하여 정리하고, 가정이나 영유아교육기관에서 발생한 영유아 안전사고 사례를 찾아 제시하고 그 원인을 분석하고, 이 안전사고의 예방 방안을 영유아 안전의 정의와 개념에 근거하여 설명하시오. ( 6Pages )
열심히 한 자료이오니 많은 이용바랍니다 Ⅰ. 들어가면서 Ⅱ. 본론 1. 영유아 안전의 정의 2. 영유아 안전의 개념 3. 영유아 안전사고 사례 4. 영유아 안전사고 분석 5. 안전사고의 예방방안 Ⅲ. 결론 ◈. 참고문헌 Ⅰ. 들어가면서 안전은 인간의 기본적인 권리이자 삶의 질을 보장하는 필수요건이다. 우리나라는 1991년에 국제아동권리협약에 비준하여 아동의 권리..
리포트 > 생활/환경 |
영유아 안전관리, 정의, 개념
 브라질의 경제발전, 공업화 전략, 수입대체, 추진 단계, 향후 경제전망, 한국 경제 발전과 비교, 특징, 경제적 효과, 현황, 룰라, 역할, 시사점, 미래 전망 조사분석 ( 12Pages )
경제학과 이윤진 브라질의 경제발전, 공업화 전략, 수입대체, 추진 단계, 향후 경제전망, 한국 경제 발전과 비교, 특징, 경제적 효과, 현황, 룰라, 역할, 시사점, 미래 전망 조사분석 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 1차 상품 수출단계 (1889~1930) Ⅲ. 수입대체를 통한 공업화 추진단계 1. 수입대체 1단계 (1930~1955) 2. 수입대체 2단계 (1955-1964) 3. 수입대체 3단계 (1964~1985) Ⅳ. 시장경제를 통한 개혁 추진단계 (1990년..
리포트 > 경영/경제 |
 재판매가격 유지행위 금지(재판매가격 유지행위의 제한) ( 2Pages )
재판매가격 유지행위 금지(재판매가격 유지행위의 제한) 재판매가격 유지행위 금지 독점규제 및 공정거래에 관한 법률은 재화와 서비스를 생산 또는 판매하는 사업자가 그 재화와 서비스를 거래함에 있어서 거래 상대방인 사업자 또는 그 다음 거래단계별 사업자에 대하여 거래가격을 정하여 그 가격대로 판매 또는 제공할 것을 강제하거나 ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 쟁의행위의 제한 ( 3Pages )
노동법상 쟁의행위의 제한 금지에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 쟁의행위의 제한·금지법규의 필요성 단체행동을 헌법상 권리로 보장하는 의의는 정당한 쟁의행위에 대한 민·형사면책에 있지만, 그렇다고 하여 현행법제가 쟁의행위로 인해 발생하는 피해를 방치하거나 조성하려는 것은 아니다. 쟁의행위는 그 자체로서는 사용자에 대한 경제적 압력행사이지만, 쟁의행위로 인한 피해는 이에 국한되지 않고 ..
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 노조법상 쟁의행위 제한 금지규정 검토 ( 3Pages )
쟁의행위 제한, 금지 규정 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 쟁의행위는 헌법상 보장된 권리의 행사로서 단체교섭과정에서 노동관계 당사자간의 의견불일치가 발생할 경우 그 주장을 관철하기 위한 실력행사로서 투쟁수단이다. 법은 쟁의행위의 실효성을 확보와 이의 구체적인 보장을 위하여 민․형사 면책 등 여러 보호규정을 두고 있다. 그러나 쟁의행위는 노사 당사자 뿐만 아니라 일반 공중에 대한 폐해를 가져오..
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