|
전체
(검색결과 약 30,927개 중 16페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 국세기본법 제24조 제2항 및 동법시행령 제12조 제1항의 규정에 의하여 위와 같이 신고상속인대표자를 신고한다는 내용의 신고서 양식입니다
상속인대표자신고서
상속인
성명
주민등록번호
주소
전화번호
대표자
성명
본적
대표자로 정한 사유
:
국세기본법 제24조 제2항 및 동법시행령 제12조 제1항의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다.
:
: |
|
|
|
|
|
 |
|
| 법인의 설립절차
목차
법인의 설립절차
I. 정관의 작성
1. 절대적 기재사항
2. 상대적 기재사항
3. 임의적 기재사항
II. 자본금의 납입과 창립총회
III. 설립등기
IV. 법인설립신고 및 사업자등록신청
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제9호 서식] (2001.3.31. 개정)
○○ 세무서
우○○○○○○ 주소 / 전화 ()○○○○○○○/ 전송 ()○○○○○○○
○○○○과과장○○○주사○○○ 담당자 ○○○
문서번호
시행일자
수신
발신○○세무서장
제목 상속인대표자지정통지
국세기본법시행령 제12조 제2항의 규정에 의하여 아래와 같이 상속인대표자를 지정
하여 통지합니다.
대표자
성명
대표자로 지정한 사유
구분
|
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제25호의2서식] (01.3.31. 개정)
대표자선정
①심사(심판)청구번호
제호
②청구인
외명
③처분청
선정
대표자
④성명
⑤주소
⑥성명
⑦주소
⑧성명
⑨주소
⑩근거 법조
국세기본법 제56조제1항 단서
행정심판법 제11조제1항
위 사람들을 심사(심판)청구인들의 대표자로 선정합니다.
년월일
공동심사(심판)청구인(별지 기재와 같음)
귀하
210㎜×297㎜(신문용지54g/㎡)
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 노조대표자의 협약체결권한 및 단체교섭권한의 위임 관련 판례
1. 노조대표자의 협약체결권
1) 노조대표자의 협약체결권한 제한 가부
이 경우 가장 문제되는 것이 조합의 규약 등을 통하여 노조대표자의 협약체결권한을 제한하는 것이 가능한지의 문제이다.
“노동조합의 대표자 또는 수임자가 단체교섭의 결과에 따라 사용자와 단체협약의 내용을 합의한 후 다시 협약안의 가부에 관하여 조합원 총회의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
대표자선정
①사건
행심
심판청구사건
②청구인
외명
③ 피청구인
선
정
대
표
자
④성명
⑤주소
⑥성명
⑦주소
⑧성명
⑨주소
⑩ 근거법조
행정심판법 제11조 제1항
위 사람들을 심판청구인들의 대표자로 선정합니다.
199○.○.○.
공동심판청구인(별지 기재와 같음)
○○○ 행정심판위원회 귀중
|
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제25호의3서식] (01.3.31. 개정)
대표자해임
①심사(심판)
청구번호
제호
②청구인
외명
③처분청
해임된
대표자
④성명
⑤주소
⑥성명
⑦주소
⑧성명
⑨주소
⑩근거법조
국세기본법 제56조제1항 단서
행정심판법 제11조제5항
심사(심판)청구인들이 대표자로 선정하였던 위 사람들을 해임합니다.
년월일
공동심사(심판)청구인(별지 기재와 같음)
귀하
210㎜×297㎜(신문용지54g/㎡)
|
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제9호 서식] (99.3.23. 개정)
세무서
(전화번호 )
분류번호 및 20 년월일
문서번호
수신발신 세무서장
제목 상속인대표자지정통지서
국세기본법시행령 제12조 제2항의 규정에 의하여 아래와 같이 상속인대표자를 지정 통지합니다.
대표자
성명
대표자로 지정한 사유
구분
성명
주민등록
번호
세액
주소
본세
방위세
계상
속
인
2207-86A(1) 210㎜×29.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동법상 노조대표자의 협약체결권
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
노동조합은 헌법 33조를 바탕으로 근로자가 자주적으로 단결하여, 근로조건의 유지 개선을 도모하기 위한 단체이다. 노조법은 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 교섭하고, 단체협약을 체결할 권리를 부여하는데, 이와 관련하여 노동조합의 대표자는 그 노동조합과 근로자를 위하여 교섭하고 단체협약을 체결할 권리를 가진다고 명시하고 있다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 【별표8】
대표자이력서
사진
상호
성명
영업소
소재지
사무실 전화번호
본적
주소
주민등록번호
자택
전화번호
학력사항
경력사항
비고
※ 기타 상벌사항이나, 특기사항이 있으면 간략히 기재하여
주십시요 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대표관료제의 의의(개념)와 발달배경 및 장단점, 대표관료제 평가와 경향
목차
대표관료제
I. 대표관료제의 발달배경
II. 대표관료제의 의의
1. 대표관료제의 개념
2. 대표성에 대한 견해
III. 대표관료제의 장단점
1. 대표관료제의 장점
2. 대표관료제의 단점
IV. 대표관료제의 평가와 경향
대표관료제
1. 대표관료제의 발달배경
대표관료제(representative bureaucracy)란 말은 킹슬리(J. D.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대표관료제의 의의(개념)와 형태 및 기능, 대표관료제의 비판, 우리나라(한국)의 대표관료제
목차
대표관료제
I. 대표관료제의 의의
1. 개념
2. 대표형태
II. 대표관료제의 기능
III. 대표성 확보방안
1. 고용평등조치
2. 시정조치
IV. 대표관료제의 비판
V. 우리나라의 대표관료제
대표관료제
1) 대표관료제의 의의
(1) 개념
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 상법상 주식회사의 대표이사
1. 의의
주식회사는 법인이므로 그의 의사를 대외적으로 표시하는 대표기관이 필요하다. 그런데 이사회는 업무집행에 대한 결정은 할 수 있지만, 회의체인 이사회가 직접 업무집행을 담당하거나 회사를 대표한다는 것은 사실상 곤란할 뿐만 아니라 경영의 능률을 기대할 수 없게 될 것을 고려하여 상법은 이사회가 그 구성원 중에서 1인 또는 수인의 대표이사를 선임하여 이들.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 주주총회 및 이사회결의 없는 대표행위의 효력
1. 들어가며
주수총회 및 이사회결의 없는 대표행위의 효력과 관련하여 대표이사가 주주총회결의 또는 이사회결의 없이 대표행위를 하게 되면 원칙으로는 무권대표행위이겠으나, 선의의 거래상대방을 보호할 필요 때문에 대표행위의 효력을 전면부인할 수는 없어 문제된다. 이하에서는 이에 대한 학설을 살펴보고 간략히 검토해보고자 한다.
2. 주요 학설
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로자대표와 노동조합 법적지위의 비교․검토
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로자대표제의 의의
1. 근로자대표제의 도입의미
2. 근로자대표의 개념
1) 법률의 규정
2) 근로자대표에서의 ‘대표’의 개념
3) 근로자대표의 개념
Ⅲ. 근로자대표와 노동조합의 비교
1. 피대표자의 범위와 성격
2. 의견의 대표자로서의 근로자대표
3. 대표자와 피대표자와의 관계
4. 대등한 노사관계의 보장문제
5. 소결
Ⅳ. 근.. |
|
|
|
|
|
