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(검색결과 약 206,270개 중 16페이지)
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| 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오에 대한 레포트 자료.
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
목차
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하.. |
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| [전통적인 리더십이론] 리더십의 특성이론과 행동이론에 대한 레포트 자료입니다.
[전통적인 리더십이론] 리더십의 특성이론과 행동이론
목차
[전통적인 리더십이론] 리더십의 특성이론과 행동이론
I. 리더십 특성이론
II. 리더십 행동이론
1. 아이오와 대학의 리더십 연구
2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구
3. 미시간 대학의 리더십 연구
4. 블레이크와 무튼의 관리격자이론
5. 리커.. |
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| 리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오에 대한 레포트
리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오
목차
리더십이론
A. 리더십이론의 발전과정
B. 리더십 특성이론
C. 리더십 행동이론
I. 리더십 행위이론의 개념
II. 탄넨바움 모형
III. 오하이오 모형
IV. 관리격자모형
D. 리더십 .. |
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| 경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요에 대한 레포트 자료.
경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요.
목차
경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세.. |
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| 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오에 대한 레포트 자료입니다.
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
목차
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근.. |
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| 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
목차
리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하.. |
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| 경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요.
목차
경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요.
I. 경로-목표이론의 리더십 유형
1. 지시적 리더십
2. 지원적 리더십
3. 성취지향적 리더십
4. 참여적 리더십
II. 매개변수와 상황조정.. |
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| 본 자료는 가정 내 폭력 자녀를 둔 가족에 대한 개요, 가정 내 폭력 자녀의 본질 및 가정 내 폭력 자녀를 둔 가족의 특징, 가정 내 폭력 자녀를 둔 가족 사례소개, 개입 및 치료 등에 대해 간단명료하게 서술한 자료임
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 가정 내 폭력 자녀의 본질 / 특징
1. 가정 내 폭력 자녀의 본질
2. 가정 내 폭력 자녀의 특징
3. 사례소개
4. 가정 내 폭력 자녀를 둔 가족의 특징
Ⅲ. 개입 및 치료
Ⅰ. .. |
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| 인간의 이해를 위해서는 환경속의 인간을 중심으로 살펴보아야 하는 이유에 대하여 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다.
인간의 이해를 위해서는 환경속의 인간을 중심으로 살펴보아야 하는 이유에 대하여 토론하시오.
목차
인간의 이해를 위해서는 환경속의 인간을 중심으로 살펴보아야 하는 이유에 대하여 토론하시오.
1. 인간 이해에 대한 다양한 시각
2. 사회복지가 보는 인간의 이해 - .. |
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| 집단상담을 하는 이유, 집단상담의 필요성 및 중요성에 대한 레포트 자료.
집단상담을 하는 이유, 집단상담의 필요성 및 중요성
목차
집단상담을 하는 이유, 집단상담의 필요성 및 중요성
I. 효율성
II. 공통성의 경험
III. 다양한 자원과 관점
IV. 소속감
V. 기술 연습
VI. 피드백
VII. 다양한 학습
VIII. 실생활 접근
IX. 계약
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 윤리문제 발생의 원인(기업경영에서 비윤리적 행동을 하는 이유)에 대한 레포트 자료.
윤리문제 발생의 원인(기업경영에서 비윤리적 행동을 하는 이유)
목차
윤리문제 발생의 원인(기업경영에서 비윤리적 행동을 하는 이유)
I. 개인적 이득 및 이기심
II. 이윤에 대한 경쟁적 압력
III. 기업목표 대 개인목표
IV. 이문화간 충돌
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 목차
기업이 해외직접투자를 하는 이유
I. 직접투자와 경영지배
이 분야의 선구자는 하이머(S. Hymer)이다. 하이머는 해외직접투자를 하는 기업을 이제까지의 자본이동론에서 벗어나 기업수준으로 한 분석에 최초로 성공하였다고 볼 수 있다.
하이머가 등장하기까지는 다국적기업에 따른 해외직접투자는 국외의 투...(이하 생략) |
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글로벌비즈니스를 해야 하는 이유
I. 글로벌비즈니스를 이해하기 전에
우리는 어제가 오늘과 다르다고 생각하지 않고, 또 오늘이 내일과 다를 것이라고 생각하지 않는다. 즉, 우리는 매일매일 세상이 변하는 것을 쉽게 감지하지 못하고 있다. 그러나 1년 전과 지금을 비교하면 분명히 다른 점을 발견할 것이고, 또 지금이 1년 후와 다를 것이다. 또한 10년 전...(이하 생략) |
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| [정서조절] 정서조절의 개념, 정서조절을 하는 이유, 정서조절과정에 대한 레포트 자료
[정서조절] 정서조절의 개념, 정서조절을 하는 이유, 정서조절과정
목차
정서조절
I. 정서조절이란 무엇인가?
II. 정서조절을 하는 이유
1. 쾌락규칙
1) 부정적인 기분경감 가설
2) 쾌락유관 가설
2. 적절성 규칙
3. 유용성 규칙
III. 정서조절 과정
... 이하 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 아이를 낳지 말아야 하는 40가지 이유
저자: 코린느 마이어 옮긴이: 이주영
이 책을 보며 애를 낳고 내가 할 수 있는 모든 일을 포기해야 했을 때...도대체 내가 왜 대책 없이 아이를 낳았을까 싶었고, 그러면서도 낳은 내 아이한테 좋은 부모가 되야 한다는 책임감에 힘든 것을 감수했다. 그것은 부모로서 당연한 것이라고만 여기면서..
많은 이들이 아이를 좀 더 잘 키우려면, 아이를 똑똑하게, 아이를 .. |
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