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(검색결과 약 6,730개 중 16페이지)
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| 공공부조에 관한 주요 정책적 이슈(근로연계복지, 현금급여와 현물급여, 시설서비스와 재가서비스)에 대한 레포트 자료.
공공부조에 관한 주요 정책적 이슈(근로연계복지, 현금급여와 현물급여, 시설서비스와 재가서비스)
목차
공공부조에 관한 주요 정책적 이슈
I. 근로연계복지
1. 자활소득의 보전
2. 각종 감면 및 부가급여로 인한 의존성의 문제
3. 노동통제의 문제
4. 신빈곤의 등장
II... |
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| 현금급여와 현물급여 중 한 가지를 선택하여 논하시오. 어떤 사안에 대해서 현금이나 현물이 적당한지 예를 들라에 대한 레포트 자료.
현금급여와 현물급여 중 한 가지를 선택하여 논하시오. 어떤 사안에 대해서 현금이나 현물이 적당한지 예를 들라.
대부분의 국가들에서 현물급여 가운데 가장 큰 것이 의료와 교육서비스로 많은 서구의 복지국가들에서 이 두 개의 서비스에 GDP의 10% 이상을 사용한다. .. |
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| 임금체계의 유형(연공급, 직무급, 직능급, 자격급)에 대한 레포트 자료.
임금체계의 유형(연공급, 직무급, 직능급, 자격급)
목차
임금체계의 유형
I. 연공급
II. 직무급
III. 직능급
IV. 자격급
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지정책의 급여형태 중 현물급여와 현금급여의 중간형태로서 바우처(증서)제도의 사례와 문제점 및 개선방안에 대해 토론해 봅시다에 대한 레포트
사회복지정책의 급여형태 중 현물급여와 현금급여의 중간형태로서 바우처(증서)제도의 사례와 문제점 및 개선방안에 대해 토론해 봅시다.
목차
사회복지정책의 급여형태 중 현물급여와 현금급여의 중간형태로서 바우처(증서)제도의 사례와 문제점 .. |
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| 산업재해보상보험법상의 보험급여관련 제도의 개요
1. 보험급여 수급권보호
근로기준법(제89조, 이하 ‘근기법’)과 마찬가지로 산업재해보상보험법(이하 ‘산재법’)에서도 근로자가 보험급여를 받을 권리는 퇴직을 이유로 소멸하지 않으며, 양도 또는 압류를 할 수 없다. 다만, 다음의 경우에는 예외가 인정된다. 요양비, 휴업급여, 장해보상일시금, 유족보상일시금, 상병보상연금에 있어서 보험급여를 받을.. |
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| 기업 경쟁력 향상을 위한 새로운 급여제도
1. 들어가며
경쟁력을 높이기 위해 기업들은 끊임없이 융통성 제고와 지속적 개선을 필요로 하고 세계 수준의 품질을 습득하고 계속해서 비용을 절감해야 한다. 이러한 필요성을 충족시키기 위해 새로운 급여 제도들이 만들어지고 있다. 이하에서는 이 중 대표적인 팀 단위 급여제도(Team Based Compensation), 기술 기준 급여제도(Skill Based Compensation)에 .. |
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| 년월 급여지급명세서
성명
은행
사번
구좌
급여내역
세액및공제내역
기본급
갑근세
시간외수당
방위세
해외수당
주민세
건설수당
세액계
직책수당
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| 할부대금 급여공제 의뢰대장 작성 서식입니다.
할부대금 급여공제 의뢰대장
소속
소속 Code
직위
성명
공제액
비고
할부 기간
월 할부액
계
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| 사회복지정책의 급여형태 중 현물급여와 현금급여의 중간형태로서 바우처(증서)제도의 사례와 문제점 및 개선방안에 대해 토론해 봅시다.
현금급여와 현물급여는 각각의 장단점을 가지고 있기 때문에 이러한 두 가지 급여형태의 장단점을 보완할 수 있는 급여형태로 증서(바우처)가 개발되었다.
바우처(증서)는 일정한 용도 내에서 수급자로 하여금 계화나 서비스를 자유롭게 선택할 수 있도록 하는 방법이.. |
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| 생계급여
주거급여
장 제급여
자 활급여
생계급여는 수급자에게 의복, 음식물 및 연료비와 기타일 상생활에 기본적으로 필요한 금품을 지급하여 그 생계를 유지하게 하는 것으로 한다
근로능력이 있는 수급권자는 조건부 생계급여를 통해서 자활사업에 참여하는 조건으로 생계급여를 지급한다.
특별한 사유 없이 자활사업에 참여하지 않을 때는 생계급여를 중지하는 제도로 수급권자의 근로의욕이 사라지지 .. |
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급여, 지급, 수급, 지원, 사회, 복지, 근로, 생계, 사업, 주거, 권, 빈곤, 능력, 생활, 수당, 영업, 못, 자금, 되어다, 훈련 |
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| 국민건강보험급여수급권의 제한과 보호에 대한 레포트 자료.
국민건강보험급여수급권의 제한과 보호
목차
국민건강보험급여수급권의 제한과 보호
I. 수급권의 제한
II. 보험급여의 정지
III. 부당이득의 징수
IV. 구상권
1. 손해배상청구권의 대위
2. 보험급여의 면책
V. 수급권의 보호
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 국민기초생활보장제도 급여의 종류와 방법에 대한 레포트 자료.
국민기초생활보장제도 급여의 종류와 방법
목차
국민기초생활보장제도 급여의 종류와 방법
I. 주거급여
II. 교육급여
III. 해산급여
IV. 장제급여
V. 자활급여
VI. 의료급여
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 산업재해보상보험정책) 산업재해보상보험의 역사적 전개와 보험급여의 종류와 내용 및 문제점과 과제
목차
* 산업재해보상보험정책
Ⅰ. 산업재해보상보험의 역사적 전개
Ⅱ. 보험급여의 종류와 내용
1. 요양급여
2. 휴업급여
3. 장해급여
4. 간병급여
5. 유족급여
6. 상병보상연금
7. 장의비
Ⅲ. 산업재해보상보험의 문제점 및 과제
1. 적용범위와 장해등급판정의 한계
2. 급여내용의 편협성
3. 산재보.. |
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| 고용보험법의 제정목적, 적용범위, 급여유형, 재정
목차
고용보험법의 제정목적, 적용범위, 급여유형, 재정
I. 연혁
II. 제정목적
III. 제도 내용
1. 적용범위
2. 급여유형
3. 재정
* 참고문헌
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| 개정 노동법에 따른 퇴직급여제도 연구
1. 개요
(1) 퇴직급여의 의의
퇴직급여라 함은 계속적인 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 퇴직근로자에게 지급하는 금전급부를 말한다.
퇴직급여는 해고사직 등 퇴직의 외형적인 명칭 또는 종류와 관계없이 근로계약이 종료되면 계속 근로연수를 판단하여 의무적으로 지급하여야 한다. 따라서 자진퇴직하거나, 범법행위 등으로 징계해고 되었을 때에도 퇴.. |
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