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| [확실성하의 투자결정방법] 전통적 방법(회수기간법), 회계적 이익률법, 현금흐름할인법(내부수익률법, 순현재가치법)에 대한 레포트 자료입니다.
[확실성하의 투자결정방법] 전통적 방법(회수기간법), 회계적 이익률법, 현금흐름할인법(내부수익률법, 순현재가치법)
목차
확실성하의 투자결정방법
I. 전통적 방법
1. 회수기간법
1) 의의
2) 의사결정기준
3) 장점
4) 단점
II. 회계적 이익률법
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| [별지 제2호서식] (02.2.26. 신설) (앞면)
인지세현금납부표시후납신청(승인)서
처리기간
5일
신청인
①성명 (대표자)
②사업자
등록번호
③상호 (법인명)
④전화번호
⑤ 사업장(본점) 주소
후납신청
과세
문서
⑥과세문서
구분
⑦과세문서명
⑧통당 세액
⑨월간 과세문서 작성 예상 통수
⑩월간 현금납부할
예상세액
⑪현금납부
표시방법
⑫ 과세문서 작성 통수의
객관적 검증방법
과세
문서를
인쇄할
인.. |
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| 과세문서 인쇄종료 사항 보고를 위한 인지세 현금납부표시 인쇄종료 보고서 작성 서식입니다.
인지세 현금납부표시 인쇄종료 보고서
국세청 고시 제2002‐19(2002.4.27.)에 의하여 귀 세무서에서 통보한 현금납부 승인내역 통보서( 년월일 통보)와
과세문서 작성자가 인쇄의뢰한 내역에 따라 과세문서(서식)를 인쇄종료 하였기에 아래와 같이 보고합니다.
① 인지세 과세문서(서식) 인쇄의뢰자 인적사.. |
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| 국제운전자본의 관리(국제현금관리, 국제적 자금이전)
목차
국제운전자본의 관리
Ⅰ. 국제현금관리
Ⅱ. 국제적 자금이전
1. 배당 및 이자
2. 로열티 및 수수료
3. 이전가격
국제운전자본의 관리
운전자본(working capital)은 기업이 일상적인 영업활동을 원활하게 수행하기 위해 필요한 자본으로서 기업이 보유하고 있는 현금, 예금, 외상매출, 유가증권, 재고자산 등 유동자산을 의미한다. 이러.. |
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| 어음 지급기일,지급여부 등이 기록된 지급어음 기입장 작성 서식입니다.
지급어음 기입장
년월일 현재
발행일자
적요(지급인)
원면
매입채무(금액)
지급기일(만기)
지급지
지급장소
발행인 또는 배서인
주소
발행지
지급여부(년월일)
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| 노임지급내역현황
현장명:
( 단위 :원)
번호
직종/직책
성명
공량
일수
공량
일수
공량
일수
총
공량
총
일수
계
노임
단가
총
임금액
전 지급
공량
전 지급 노임액
당기
지급공량
당기지급노임액
미 지급
공량
미 지급 노임액
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| 매달 받는 용돈월 지급 식 펀드
목차
월 지급 식 펀드란
월 지급 식 펀드의 장.단점
장 점
단 점
주의하세요!
월 지급 식 상품
월 지급 식 펀드 고르는 5가지 기준
☆ 동양 월 지급 솔루션 ☆
동양 월 지급 솔루션은 월 지급 관련 서비스와 상품이 결합된 자산관리 서비스로 투자하는 상품에 따라 월 지급 신탁Plan, 방카슈랑스 플랜, 월 지급 Wrap Plan 으로 구성되어 있다.
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| 공공부조의 지급형태, 공공부조급여 지급의 기본원리
목차
공공부조의 지급형태, 공공부조급여 지급의 기본원리
I. 공공부조의 지급형태
1. 현금급여
2. 현물급여
3. 증서제도
II. 공공부조급여 지급의 기본원리
1. 보편주의와 선별주의
2. 사회적 효과
* 참고문헌
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| 1. 작성날짜
2. 결재란
3. 지급처명
4. 전월이월
5. 당월발생
6. 당월지급
7. 당월잔액
8. 지급예정
날짜, 어음 등
생략
9. 비고 |
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| 기밀비지급규정
제1조【목적】
제2조【정의】
제3조【지급절차】
제4조【지급한도】
제5조【지급과 영수】
제6조【회계와 세무】
제7조【기밀보안】
기밀비지급규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 업무수행상 기밀비를 지급함에 있어서 경비지급 급절차및 지급기준의원칙을 정함으로써 기밀비지급의 공정성과 합리성.. |
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| 외상매입금·미지급금 지급예정표
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1999년 8월 24일 작성
지급처명
전월이월
당월발생
당월지급
당월잔액
지급예정
비고
날짜
현금·수표
어음
만기일
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| 지급(입금)품의서 작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 품의부서
2. 품의자
3. 금액
4. 거래처
5. 지급방법
6. 번호(수표/어음) 등 포함 |
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| 학자금지급규정
제1조【목 적】
제2조【적용범위】
제3조【지급대상】
제4조【지급제외】
제5조【지급시기】
제6조【수혜자격】
제5조【지급금액】
학자금지급규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하“회사”라 한다) 임직원의 취학자녀에게 학자금을 지급에 관한 사항으로 직원의 복리후생에 기여하는... |
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