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(검색결과 약 5,297개 중 15페이지)
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| 행정심판의 재결 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 재결의 의의
재결이란 심판청구에 대한 심리의 결과를 판단하는 행위를 말한다. 즉 심판청구사건에 대한 재결청의 종국적인 판단인 의사표시를 가리켜 재결이라고 한다.
2. 재결의 성질
재결은 행정법상 법률관계의 존부 및 정부에 관한 분쟁에 대하여 재결청이 일정한 절차를 거쳐서 판단, 확정하는 행위이기 때문에 확인행위로서의 성질을 가진.. |
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| 판매계약 무효통지서
2004년 8월 1일부 기계판매계약에 의거 2004년 8월 16일 귀 점에서 OO현장에서 양도받은 기계는 계약 당초의 조건과 전혀 달라 당사의 건설공사현장에서는 전혀 사용이 불가능한 상태입니다. 실로 유감으로 밖에 생각이 안됩니다.
그 원인은 위 기계의 성능에 관한 착오라고 밖에는 설명할 수 없겠습니다. 당사의 판단으로는 계약시에 귀 지점에서 위 기계에 대하여 충분한 설명이 .. |
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| 기업의 윤리적 행동이 리더에 미치는 영향에 대하여
1. 윤리와 기업
기업이 윤리경영을 한다는 것의 궁극적 목표는 윤리경영이 장기적으로 기업의 이윤을 증진시키는데 도움이 될 것이라는 믿음 때문이다. 대부분의 기업이 단기적 관점에서 이윤을 극대화시키려고 하지만 장기적으로는 윤리경영이 소비자의 신뢰를 가져와 결국 이윤이 증진된다는 것이다.
2. 기업의 윤리적 행동
윤리는 개인의 생활을.. |
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정관장홍삼,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 11Pages ) |
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| 정관장
홍삼
1. SWOT 분석
2. 광고 분석
①Segmentation
② Targeting
(1)시장매력도
-Well-being열풍
- 신종플루
(2)경쟁우위
- 시장점유율 1위 업체
- 많은 유통망
(3)적합성
- 연령대에 따른 시장을 목표
20대 젊은 여성을 목표마케팅과의 적합성
③ Positioning
3. STP 분석
4. 설문지를 통한 마케팅 전략
1) 브랜드 인지도
Brand 인식을 높이기 보다는
잠재고객 향상을 위한 방향의 마케팅.. |
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| 선원주의(先願主義)
I. 意義
(1) 선원주의란 동일한 발명에 관하여 2 이상의 출원이 경합한 경우에 가장 먼저 출원한 출원인에게만 특허권을 부여하는 원칙을 말한다.
(2) 발명을 보호하기 위하여 부여되는 특허권은 독점권이므로 중복하는 권리가 병존하면 권리의 본질에 반하게 되고, 또한 존속기간의 실질적 연장을 초래하게 된다. 따라서 동일발명에 대한 출원이 2이상 경합하는 경우에는 누구에게 .. |
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| 비확률 표본 추출
비 확률표본 추출설계의의의
비확률 표본 추출은 다음과 같은 경우에 사용한다.
비확률표본 추출설계의 종류
판단표출은 조사하고자 하는 모집단을 전형적으로 대표하는 것으로 판단되는 사례를 표본으로 선정하는 방법이다.
비확률 표본 추출은 다음과 같은 경우에 사용한다.
과거의 사건들에 관해 연구하거나, 또는 현재의 경우라도 조사의 대상이 매우 비협조적인 경우이다.
편의적 표.. |
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표본, 추다, 표, 방법, 추출, 사회, 복지, 모집단, 경우, 조사, 확률, 연구, 선택, 비, 선정, 할당, 의하다, 집단, 연구자, 쉬다 |
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| 교과목명: 평생교육실무론
[과제명] 주제 모두 작성.
1. 평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지를 구체적인 근거를 들어 설명하고, 앞으로 보완해야 할 역량 5가지를 선정하여 각각의 역량을 어떻게 보완할 것인지에 대한 계획을 구체적으로 제시하시오.
1. 평생교육사의 핵심 역량에 대한 자기분석
2. 수원.. |
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| 근로시간계산의 특례에 관한 근로기준법 58조
Ⅰ. 서설
1. 의의
간주근로시간제란 사업장 밖에서의 근로 또는 업무수행방법을 근로자의 재량에 맡기는 업무에 대하여 실제의 근로시간과는 관계없이 일정시간을 근로한 것으로 인정하는 근로시간제도를 말한다.
2. 취지
산업구조의 변화와 업무형태의 다양화로 현실적으로 근로자의 근로시간 측정이 어려운 경우 분쟁의 소지를 없애고 근로자를 보호하기 위.. |
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Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지리신법 소감
1) 지리신법 적용체계
2) 구성론
(1) 탐랑론
(2) 무곡론
(3) 우필거문좌보론
(4) 염정론
(5) 파군론
2. 현대인과 풍수지리
1) 풍수.. |
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| 연봉제 전환시 동의의 주체에 관한 법적 문제
1. 들어가며
근로기준법 제97조 제1항은 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 당해 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 한다고 하고, 취업규칙을 근로자에게 불이익하게 변경하는 경우에는 그 동의를 얻어야 한다고 하고 .. |
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| 1. 서론
2. 이론적 논의
3. 분석방법
4. 판례분석
6. 비평
5. 결론 및 논의
1. 서론
사법적 판단과 사회복지정책 변화에 관한 연구
목차
사회복지법
-입법부에 의해 제정 혹은 개정되며 법이
정책화되기 위해서는 법률에 기반한
행정부의 광범위한 행정작용에 의해
집행되어짐
1. 서론
사회복지정책을 분석하기 위한
전통적 접근방법
-사회경제적, 정치행정적, 제도적,
법적 접근 방식
사회복지정책 영.. |
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| 사회복지실천 가치의 중요성
사회복지에서 가치란 인간과 관련하여 인간의 복지를 다루는 적절한 방법에 대해 전문직이 갖는 신념을 의미한다.
바틀렛(Bartlett, 1970)은 "가치는 선(good)이며 바람직한(desirable) 것이다. 가치는 질적인 판단이며 경험적으로 증명되는 것은 아니다. 또한 가치는 정서를 가지며 사회복지의 전문가들이 지향해야 할 목적이나 목표를 제시해 준다. 가치의 진수는 무엇이 보.. |
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| 개인기업과 법인기업의 장단점
I. 개인기업
재인기업은 개인이 단독으로 출자하여 만든 기업으로써 소유와 경영이 일치하는 기업이다.
따라서 기업이윤도 독점하게 되고 경영도 개인의 판단에 따라 자유롭게 할 수 있다.
또한 기업비밀을 확실히 유지할 수 있고 법적인 제계가 많지 않으므로 행동이 자유롭다는 장점이 있다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [대인관계요인] 대인관계기법- 대인지각(인상형성), 대인사고, 대인기술에 대한 레포트
[대인관계요인] 대인관계기법- 대인지각(인상형성), 대인사고, 대인기술
CONTENT
대인관계요인
I. 대인지각
1. 인상형성
1) 단서
2) 판단
3) 중심특질이론
4) 판단에 영향을 주는 요인들
(1) 보는 사람의 마음가짐
(2) 지각의 왜곡
(3) 타인에 대한 지식
(4) 지식의 편견과 정확성
(5) 상호작용.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
거절 / 1page
제목
거래제안 거절
요약
거래제안을 거절하는 내용
내용
안녕하십니까.
귀사의 무궁한 발전과 일익 번창을 기원합니다.
당사는 귀사가 요청하신 ○○제품 거래제안에 대해 원가상승률을 감안하더라도, 지금 시장에서는 경쟁력이 떨어진다는 판단을 내렸습니다.
이미 싼 가격으로 시장점유율○○%를 차지하고 있는 .. |
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