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 기업 인수합병의 의의와 장단점 ( 2Pages )
기업 인수합병의 의의와 장단점 1. 기업 인수합병의 의의 최근에 이르러 산업체제의 재정비, 국제경쟁력강화, 불건전한 채권의 보전, 기업경영의 합리화 등 여러 가지 측면에서 기업 인수 ․ 합병(merger and acquisition : M&A)의 필요성이 강조되어 근래 국내 ․ 외에 크게 유행하고 있다. 기업합병의 문제를 기업집중의 한 현상으로 기업의 경쟁 또는 시장지위에 관련시켜 경쟁적 기업사회에 있어서 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 불황속 고성장 기업을 통해 본 블루오션 전략의 숨은 비결 ( 2Pages )
불황속 고성장 기업을 통해 본 블루오션 전략의 숨은 비결 1. 한국 기업 사례 불황기에 인력과 경비를 줄이고 호황기에 늘리는 것은 2류 기업들이 취하는 전략으로 불황을 맞아 구조 조정과 비용 절감에 나설 경우 자칫 미래 성장 동력원을 훼손시킬 우려가 높다. 즉 호황이건 불황이건 지속적으로 개선을 추진하면서 경쟁력강화시켜 나가야 하는 것이 오늘날 경영 현실을 잘 보여 주고 있는 것이다. ..
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 [기업국제화] 기업의 국제화 개념과 동기 및 요건, 기업의 국제화과정 ( 7Pages )
[기업국제화] 기업의 국제화 개념과 동기 및 요건, 기업의 국제화과정 목차 기업의 국제화 Ⅰ. 기업의 국제화 개념 Ⅱ. 기업의 국제화 동기 1. 기업의 방어적 동기 2. 기업의 공격적 동기 Ⅲ. 기업의 국제화 요건 1. 점진적 국제화 2. 독점적 경쟁력의 배양 Ⅳ. 기업의 국제화과정 1. 국내지향기업(국내생산/국내판매) 2. 해외지향기업(국내생산/해외판매) 3. 현지지향기업(현지생산/현지판매) 4. 세..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [경제학원론] 한-EU 간 FTA가 우리나라 경제에 미치는 영향 ( 7Pages )
[한-EU 간 FTA가 우리나라 경제에 미치는 영향] [INDEX] I. 서론 II. 본론 1.FTA는 무엇인가 2. 한 EU 간 FTA 한 EU간 FTA가 우리나라 경제에 미치는 효과. (1) 수출 (2) 수입 3. 긍정적인, 부정적인 의견 III. 결론 IV.참고문헌 I. 서론 우리가 살아가면서 뉴스, 신문, 방송 등 언론 매체를 통해 FTA에 대해 많이 들어봤을 것이다. FTA는 개방을 통해 경쟁을 심화시킴으로써 경제시스템 선진화 ..
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 군 사회복지의 개념과 정의 및 필요성 ( 5Pages )
군 사회복지의 개념과 정의 및 필요성에 대한 레포트 자료. 군 사회복지의 개념과 정의 및 필요성 목차 군 사회복지의 개념과 정의 및 필요성 I. 군 사회복지의 개념 II. 군 사회복지의 정의 III. 군 사회복지의 필요성 1. 군 사회복지는 국가의 1차 기능인 안보에 기여 2. 군 사회복지는 지역사회를 통합 3. 군 사회복지는 국가경쟁력강화 4. 군 사회복지는 기본적 인권을 보장 5. 군 ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 정보화와 삶의 질 ( 193Pages )
NCA VII-RER-9698 정보화와 삶의 질 Effects of Informatization on the Quality of Life 1996. 12. 한 국 전 산 원 정보화와 삶의 질 (차세대 전산망서비스 개발사업) 1996. 12. 한 국 전 산 원 서 문 주지하다시피 선진 각국은 사회전반의 정보화를 통하여 산업사회에서 파생되었던 제 문제를 해결하고자 노력하고 있습니다. 또한, 각국의 수반은 이러한 정보화를 국가적인 차원에서 추진하는 ..
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공학, 기술
 전략적 제휴의 목적과 형태 ( 2Pages )
전략적 제휴의 목적과 형태 1980년대 후반부터 꾸준히 증가해 온 글로벌 전략적 제휴는 특히 WTO의 출범 이후 두드러지게 증가하는 경향을 보이고 있다. 즉WTO는 각국 간 경제 ․ 경영활동을 자유화하는 데 목적을 둔 자유화정책과 그것이 필수전제조건인 개방시장 정책을 강력히 추진함으로써 회원국들의 국내시장들에서 국경 없는 무한경쟁을 심화시키고 있어 회원국들의 국내시장들을 단일 글로벌 시장에..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 LG상사_마케팅_신입_자기소개서_샘플 ( 2Pages )
LG상사_마케팅_신입_자기소개서_샘플입니다. 성장배경 아낌없는 지원이 가능했던 풍족한 환경 덕분에 어려서부터 다양한 경험에 자유롭게 도전할 수 있는 기회를 (중략) 성격의 장.단점 사람들을 좋아하고 밝은 성격으로 늘 많은 친구들과 어울려 다녔으며 어린 시절에는 친구들과 보내는 시간이 (중략) 전공 및 경력사항 런칭 프로젝트나 시장조사 프로젝트, 매장분석 등 다양한 그룹프로젝트 대부..
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LG상사, LG, 상사, 자기소개서, 마케팅
 [물류관리론] 조달 및 아웃소싱 ( 30Pages )
본 자료는 조달 및 아웃소싱에 대한 자료로 조달관리의 중요성 및 효과를 비롯하여 e-procurement에 대해 설명하였으며, 애플과 나이키의 아웃소싱(outsourcing)사례를 제시한 자료임 제1절 조달의 이해 제2절 조달의사 결정 제3절 아웃소싱(Outsourcing) [참고1] 일반적 조달물류 프로세스 [참고2] POSCO의 e-Procurement 개념도 [참고3] 국내 주요 3PL기업 분석 [참고4] 제3자 물류의 발전과정 [참고5] 4..
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조달, 조달물류, 아웃소싱, outsourcing, 가용재고, 불출, e-procurement, 제3자 물류, 제4자 물류, 병목자재, 전략자재
 현대차~STP ( 36Pages )
신형 에쿠스의 해외시장 경쟁력 강화를 위한 환경 분석 목차 기업 조사 제품 조사 경쟁자 분석 시장조사 STP 분석 4P 전략 ♤ 대표이사 : 회장 정몽구 / 사장 김수중 ♤ 설립일자 : 1967년 12월 29일 ♤ 사 훈 : 근면, 검소, 친애 ♤ 회사목표 : 우리의 손, 우리의 기술로 세계 제일의 자동차를 만든다. ♤ 경영방침 : 고객최고, 기술최고, 품질최상, 인간최상 ♤ 21세기 기업비전 세계 일류의 자동차 기업 ..
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 [LG기업분석]LG의 경영전략-브랜드 강화전략 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 브랜드관리팀 활동 Ⅱ. 랜드마크 마케팅 Ⅲ. 스포츠 마케팅 Ⅳ. 동남아 극빈층 지원활동 Ⅴ. 해외교육 지원사업 Ⅰ. 브랜드관리팀 활동 LG는 2005년 그룹 차원의 브랜드 전담조직인 브랜드관리팀을 만들었다. 브랜드를 핵심 자산이자 계열사 간 정체성을 이어주는 구심점으로 보고 그 가치를 더욱 높이기 위해서다. 글로벌 시장에서 경쟁력을 확보하기 위해서는 품질과 가격뿐 ..
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LG, LG기업분석, LG경영전략, LG브랜드
 [LG기업분석]LG의 경영전략-브랜드 강화전략 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 브랜드관리팀 활동 ………3 Ⅱ. 랜드마크 마케팅 ………4 Ⅲ. 스포츠 마케팅 ………5 Ⅳ. 동남아 극빈층 지원활동 ………6 Ⅴ. 해외교육 지원사업 ………6 Ⅰ. 브랜드관리팀 활동 LG는 2005년 그룹 차원의 브랜드 전담조직인 브랜드관리팀을 만들었다. 브랜드를 핵심 자산이자 계열사 간 정체성을 이어주는 구심점으로 보고 그 가치를 더욱 높이기 위해서다. 글로벌 시장에서 경쟁력을 확보하기
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LG, LG기업분석, LG경영전략, LG브랜드
 ERP 개념,구축방법과 ERP 도입 성공사례와 미래전망 ( 9Pages )
ERP 개념,구축방법과 ERP 도입 성공사례와 미래전망 레포트입니다. ERP 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^ 1. ERP 개념 2. ERP 등장배경 3. ERP의 필요성 4. ERP 구축방법 5. ERP 도입 기업 성공사례 6. ERP 미래전망 7. 결론 Enterprise Resource Planning의 약자인 ERP는 기업내 신속한 의사결정 및 업무 수행이 가능하도록 도와주는 전사적 자원관리시스템이며 기업의 ..
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ERP, erp 사례, ERP 도입, 전사적자원관리, erp 성공, erp 실패사례, ERP효과, mis, 생산관리, 경영정보시스템
 안내문(세미나개최) ( 1Pages )
세미나개최안내문 사단법인 한국○○○○협회 문서번호 :○○제04-01호 2004년 8월 27일 수신:각 회원사 대표이사 참조: 관리부장 제목: 사무혁신세미나개최안내 신록이 우거진 계절을 맞이하여 회원사 여러분의 무궁한 발전을 기원합니다. 금번 당 협회에서는 기업경쟁력 강화의 일환으로 사무업무의 개선에 주안점을 두어 혁신적인 업무개선을 위한 새로운 대안을 모색하는 세미나를 준비하였습..
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 HR 제도 혁신과 변화관리 ( 3Pages )
변화관리를 위한 HR 제도 혁신 1. 들어가며 신경영관리기법을 정확하게 정의하는 것은 쉬운 일이 아니다. 90년대 중반부터 우리나라에서 유행하기 시작한 기업문화, TQM, 리엔지니어링, 또는 연봉제 등과 같은 신인사제도에서부터 최근의 지식경영, 6시그마에 이르기까지 여러 가지 경영혁신기법들을 통칭하여 신경영관리기법이라고 할 수 있을 것이다. 한마디로 신경영관리기법은 기업의 경쟁력 강화를 ..
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