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(검색결과 약 10,608개 중 13페이지)
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| 현대 인사부서의 역할과 이에 맞는 인사전문가의 육성 필요성
Ⅰ. 들어가며
정보화 지식사회 경쟁심화 국제화등으로 특징지어지는 최근의 환경변화 속에서 효율적인 인적자원관리를 통한 핵심역량의 강화가 기업의 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소로 등장하게 되었다.
이러한 상황은 경영혁신과 더불어 인사관리의 새로운 이념과 실현을 요청하고 있는바 인사부서와 인사전문가들의 역할과 기능의 바람직.. |
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| Ⅰ. 동반성장 추구
Ⅱ. 비정규직의 정규직 전환 확대
Ⅲ. 현금 결제 시스템
Ⅳ. 협력사 지원 센터
Ⅴ. 해외시장 동반진출
Ⅰ. 동반성장 추구
GS는 협력업체와 투명하고 공정한 거래를 통해 상호 신뢰를 쌓는 동반성장 활동을 펴고 있다. 실질적인 지원을 통해 협력업체의 경쟁력 강화를 돕는 데 초점을 맞춘다. 최근에는 그룹 계열사 소속 비정규직 직원 2500명을 정규직으로 전환, 회사와 직.. |
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| Ⅰ. 동반성장 추구 ………3
Ⅱ. 비정규직의 정규직 전환 확대 …………4
Ⅲ. 현금 결제 시스템 ………5
Ⅳ. 협력사 지원 센터 ………6
Ⅴ. 해외시장 동반진출 ………6
Ⅰ. 동반성장 추구
GS는 협력업체와 투명하고 공정한 거래를 통해 상호 신뢰를 쌓는 동반성장 활동을 펴고 있다. 실질적인 지원을 통해 협력업체의 경쟁력 강화를 돕는 데 초점을 맞춘다. 최근에는 그룹 계열사 소속 비정규직 직원 2500명을 |
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| ERP
1) 재무회계
2) 관리회계
3) 인사관리
ERP 도입 목적
ERP 추진 전략
ERP 추진 범위
ERP 추진 내용
2345
ERP 도입 배경
1
ERP 도입 효과
성공 요인 분석
76
What we have done
국내 최대 Wholesale 여행사
경영/IT 인프라 구축
업계 최초 코스닥/런던증시 상장
온라인 사업진출
What we have to do
프로세스 혁신 및 IT 인프라 강화
온라인 비즈니스 강화
Global 경쟁력 강화
M A 및 전략적 제.. |
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| ★ 목 차 ★
Ⅰ. 序 論
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1. 연구의 개요
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2. 연구의 목적
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3. 미국의 경영학
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Ⅱ. 合理性 추구의 경영 조직 이론
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1. 테일러의 테일러시스템
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6page
2. 포드의 포드시스템
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7page
3. 페욜의 관리론
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8page
4. 무니와 라일리의 관리원칙
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9page
5. 평가
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10page
Ⅱ. 人間性 추구의 경영 조직 이론
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10page
1. 레닌의 민주화론
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2. 그 |
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| 경력개발관리 연구
1. 들어가며
경력개발관리에 대한 정의가 변화하고 있다. 과거 평생직장, 종신고용 하에서는 경력개발관리 회사가 개인에게 반강제적으로 제공하는 발전 경로를 의미하였으나, 최근 평생직업이라는 개념이 도입되고 노동시장의 유연성이 증대함에 따라 회사 내에서 개인의 비전과 회사의 비전을 일치시키는 도구로서의 경력개발관리의 의미가 부각되고 있다.
결국, 경력개발관리란 개.. |
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| 디즈니랜드 마케팅전략
[1] 기업선정배경
세계시장을 둘러싼 국가 간의 경쟁이 치열해지는 글로벌시대의 생존경쟁에서 기업, 산업 혹은 국가가 낙후를 모면할 수 있는 유일한 자구책은 국제경쟁력의 강화뿐이다. 특히 한 국가내의 특정지역 혹은 도시가 특정산업 집단의 국가경쟁력 강화에 아주 큰 역할을 할 수 있다. 우리나라 또한 이러한 경쟁에 뒤쳐지지 않기 위해 관광 진흥을 위한 여러 가지 노력을.. |
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| 「위대한 기업을 넘어 사랑받는 기업으로」를 읽고
현대사회를 이끌어가는 가장 큰 동력인 ‘자본주의’는 인간의 가장 근원적인 욕망인 소유욕에 착안하여, 시장경제질서 하에서 개인의 사적소유를 인정하고 자본을 통한 이윤의 추구를 그 목적으로 하는 경제이념이다. 그리고 이러한 자본주의의 이념 하에 설립된 것은 바로 기업이다. 기업은 자본주의가 현대 경제 사회의 주요 작동원리로 등장한 지난 19.. |
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| 경제성장과 기업에 대한 레포트 자료.
경제성장과 기업
목차
경제성장과 기업
A. 생산주체로서의 기업
B. 경영환경의 변화
I. 정보화
II. 세계화
III. 경제의 서비스화와 노동
IV. 여성의 사회진출 증대
V. 노동력의 고학력화
VI. 노동력의 고령화
VII. 인재리스와 노동
VIII. 단시간 노동(파트타임)
IX. 노동력 부족과 외국인 근로자
X. 사회의 다원화와 가치관의 변화
C. 한국기업의 당.. |
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| 집단성과배분제도 전반의 개요
Ⅰ. 들어가며
1. 도입배경
기존의 연공급에 기초한 우리나라의 임금체계는 종업원에 대한 동기부여에 적합하지 못했으며, 기업의 경쟁력 강화에 걸림돌이 되었다. 이에 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 방안으로 임금을 성과에 연계시키는 임금체계가 대두되었다.
2. 의의
집단성과배분제도란 그룹 단위의 보너스제도와 종업원참여제도가 결합된 조직개발기법이다. 즉, 집.. |
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| [유비쿼터스 기술을 이용한 U-port] 유비쿼터스 항만 시스템(U port)의 개요와 기대효과
목차
* 유비쿼터스 기술을 이용한 U-port
Ⅰ. 유비쿼터스 항만 시스템(U-Port)의 개요
1. EFID 자동인식
2. 화물경로 자동 추적
3. 실시간 물류정보 제공
Ⅱ. U-Port의 기대효과
1. 업무효율이 높아진다.
2. 시간이 단축되고 비용이 절감된다.
3. 화물의 보안성이 강화된다.
4. 항만경쟁력이 올라간다.
Ⅲ. RF.. |
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| 제조물책임법이 기업에 미치는 영향 및 대응전략
1. 제조물 책임법의 시행과 기업에 미치는 영향
일반적으로는 제조물책임법에 대한 인식이 미국의 PL소송에 대한 선입견 때문에 부정적으로 비치고 있다. 그러나 제조물책임법은 소비자 피해의 심각성으로부터 소비자의 생명과 재산을 보호하고, 한편으로는 기업의 경쟁력을 강화하고자 하는 취지가 담겨 있다.
(1) 긍정적 측면
제조물 책임법의 시행은 .. |
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| ERP
하나투어 소개.
ERP 도입 배경
ERP 도입 목적
ERP 추진 전략
ERP 계획 과정
ERP 추진 범위
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1) 재무회계
2) 관리회계
3) 인사관리
4) 도입효과
5) 향후 과제
국내 최대 여행 기업
12년 연속 해외여행 및 항공권 판매 1위
전 세계 27개 지역을 커버하는 직영 네트워크
고객 만족도와 여행사 선호도 조사에서 확고한 선두 지위
여행 산업에 혁신적인 IT 시스템을 접목하여 생산성과 수익.. |
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| 공급사슬관리(SCM)의 중요성
1990년대 들어 수많은 기업들이 경쟁력 강화를 위해 BPR, 리엔지니어링 등의 활동을 추진했다. 그러나 이는 경영성과의 개선으로 이어지지 않았다. 그 이유는 기업 내의 부문별, 기업별 최적화는 한정적 개선으로 전체적으로는 최적화가 되지 않아 그 성과가 극히 제한된다는 것이다.
SCM이 주목받는 가장 큰 이유는 비즈니스 패러다임이 변하고 있기 때문이다. 고객의 요구가 .. |
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| 행사안내문(엑스포 개최)작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 제목
엑스포 개최 안내
2. 요약
○○엑스포 개최에 따라 업계의 쟁쟁한 기업들이 참석하니 많은 관심을 바란다는 내용의 글입니다.
3. 내용 (일부 발췌)
올해도 변함 없이 ○○의 도시 ○○에서 “○○엑스포 전시회”가 열립니다.
국내외 ○○업계의 쟁쟁錚錚한 기업들이 참여하는 이번 행사는 ‘○○○의 미래 ’라는 주제로 ○○산업 |
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