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(검색결과 약 12,323개 중 15페이지)
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| 대학기관에서 사용되는 문서입니다.
관리,기획,연구등 모든 분야에 사용되는 거의 모든 문서입니다.
리스트 입니다.
전부는 아니고 일부만 적어봤습니다.
대학연구계획변경승인서.hwp
대학연구중간보고서.hwp
도서구입신청서.hwp
도서카드.hwp
동업계약서1.hwp
동업계약서2.hwp
지침전.hwp
참가동의서.hwp
참가신청서.hwp
추천서1.hwp
매매계약서.hwp
메모보고.hwp
문서발송대장.hwp
문서.. |
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| 유치원 서식과 양식입니다..
2002 유치원 장학자료
유치원 운영 및 교육용
서식․ 양식
강원도고성교육청
고성군유아교육협의회
[http://www.kwksed.go.kr]
목차
Ⅰ. 장학자료의 개요 1
1. 자료의 성격 1
2. 자료 편찬의 기본 방향 1
3. 자료의 구성 방침 1
4. 자료의 활용 방안 2
Ⅱ. 서식 및 양식 3
1. 교육자료실 3
가. 교사자료실 3
1) 원 운영자료 3
시청각교재대장 3
소모품대장 4
비품.. |
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| 예산의 과정
1. 예산과정의 의의
⑴ 개념 및 특성
① 예산편성 ⇨ 심의 ⇨ 집행 ⇨ 회계검사를 의미(통상 3년이 소요)
② 회계연도
㉠ 예산집행의 유효기간
㉡나라마다 회계연도가 다르다.
ⓐ 한국․프랑스：1. 1～12. 31
ⓑ 영국․일본․캐나다：4. 1～3. 31
ⓒ 미국：10. 1～9. 30
⑵ 예산과정의 단계
① 예산편성
㉠ 전년도 2월 말까지 각 중앙관서의 장이 기획예산처장에게 사업계획서 제출
㉡ 전년도 3월 말까지 기.. |
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| 제조생 관련 서식(152)
( )월재공품완성품생산재고원가운용표
가공지시서
가동률조사�샘플링시트
각종물품지출(입)서
개발계획표
검사(시험)설비관리표
검사공정표
검사기록및품질이력카드
검사보고서
검사성적기록표
검사완료일보
검사조서
검사현황표
검수보고서
검수불합격품시정조치확인서
검수조서
공수계획표
공수누적표
공장견학신청서
공장별종합일보
공장생산관리실정조사보고.. |
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징계대장
═══
계인
번호
일자
소속
성명
징계사유
징계종류
카드
기록자
비고
직위
직무
년
월일
년
월일
년
.... |
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| 징 계 규 정
제1장 총 칙
제2장 징계대상
제3장 징계종류
제4장 징계관리
부 칙
징 계 규 정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하“회사”라 한다.)의 취업규칙에서 규정한 징계에 대하여 그 절차와 징계항목에 대하여 구체적... |
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| 근로기준법상 정당한 징계의 요건과 부당징계 구제절차
1. 징계의 정당성과 징계의 원칙
1) 징계의 정당성
징계가 정당성을 인정받기 위해서는 근로기준법 23조의 정당한 이유가 있어야 하는데 이는 기업의 공동 질서 위반행위로 사회통념상 근로관계를 더 이상 존속 시킬 수 없을 정도의 사유여야 한다. 이러한 부분은 기업내 지위, 근속연한, 공헌도 등 전체 기업질서와 관련해서 종합적으로 고려, 판단.. |
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경고대장
═══
계인
번호
일자
소속
성명
경고사유
카드
기록자
비고
직위
직무
년
월일
년
월일
년
월일
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| 노동법상 단체협약 실효와 징계절차 규정의 효력
1. 들어가며
예컨대 단체협약의 규정에 징계와 관련하여 “징계(상벌)위원회는 노사 동수로 구성하고, 의결은 재적위원 2/3 찬성을 얻어야 한다”고 정하고 있는 조항이 있었는데, 그간 단체협약은 자동갱신협정에 의거 단체협약 만료 후 자동갱신 되어 오던 중 사측의 단체협약 해지통보로 현재 무협약 상태로 있는 경우 단체협약의 규정 중 징계절차에 대.. |
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| 세무대리업무에관한사무처리규정 제14조 제1항의 규정에 의하여 세무사징계요건을 조사 확인하여 제출한다는 내용의 세무사징계요건조사확인서 양식입니다.
세무사징계요건조사확인서
세무사
관리번호
사업자등록번호
성명
주민 등록 번호
사업장소재지
사무소명칭
주소
사업장 세무서
사건 발생 사유
위반사항
적용주문
징계사항
첨부
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: |
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| 징계해고시 사전 통지와 관련한 주요 판례 (노동법)
1. 스스로 불참의사를 밝힌 경우
- 1차 징계위원회 출석통지서를 2차 징계위원회 개최 전날 수령하여 징계 혐의사실을 이미 알고 있는 근로자가 2차 징계위원회 개최 2시간 전에 출석통지서를 수령하면서 스스로 불참의사를 밝힌 경우, 징계절차상의 하자가 없다.
단체협약 등에서 징계해고를 함에 있어서는 징계대상자에게 인사위원회에 출석하여 변.. |
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| 노동법상 징계해고시 사전 통지와 관련한 주요 판례
1. 스스로 불참의사를 밝힌 경우
- 1차 징계위원회 출석통지서를 2차 징계위원회 개최 전날 수령하여 징계 혐의사실을 이미 알고 있는 근로자가 2차 징계위원회 개최 2시간 전에 출석통지서를 수령하면서 스스로 불참의사를 밝힌 경우, 징계절차상의 하자가 없다.
단체협약 등에서 징계해고를 함에 있어서는 징계대상자에게 인사위원회에 출석하여 변.. |
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| 징계해고 전반에 대한 법적 검토
1. 징계해고의 의미
징계해고란 징계사유가 있는 근로자에 대하여 사업의 정상적인 운영과 기업의 질서유지를 위하여 더 이상 근로관계를 계속하기 곤란하다고 판단하여 근로관계를 단절하려는 사용자의 일방적인 의사표시이다. 이와 같이 징계해고는 근로자의 행위로 인하여 사업의 정상적인 운영이 방해되었거나 기업의 질서유지가 훼손된 경우에 행하는 것이 일반적이.. |
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징계기록
═══
년월일
징계구분
징계내용 (6하원칙에 의거 구체적으로 기재할 것)
발행처
확인
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| 주차위반경고
귀하의 차량은 방문차량등록이 되어 있지 않은 무단외부차량입니다.
당 아파트의 방범활동과 안전사고예방활동에 장애가 되고 있습니다.
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이하생략 |
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