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(검색결과 약 17,747개 중 15페이지)
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| 경영자의 의의(경영자의 개념정의)
경영자란 조직을 이용하여 경영활동을 수행하는 사람이나 기관을 말한다. 다시 말하면 경영자란 경영목적을 수행하는데 적합한 조직을 만들고 인적자원(지식, 기술, 노동력 등)과 물적자원(자본, 공장, 사무실, 원 ․ 재료, 제품 등)을 이용하여 경영원칙을 준수하며 경영목적을 달성하고자 지휘력(통솔력)을 발휘하는 자라 할 수 있다.
특히 여기서 강조되는 것은 경영.. |
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| [글로벌비즈니스경영자] 글로벌비즈니스 경영자의 채용패턴과 선발기준
목차
Ⅰ. 글로벌비즈니스 경영자의 원천과 채용패턴
1. 해외자회사 경영자포함 글로벌비즈니스 경영자의 원천
1) 채용하는 원천
2) 본사요원 선호 인사정책
2. 현지국인 해외자회사 경영자 채용 급증
Ⅱ. 글로벌비즈니스 경영자의 선발기준
1. 본사국인 제 3국인 경영자의 선발기준
1) 직무수행실력
2) 개인적 특성
(1) 정신적 성.. |
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| 성폭력피해자의 심리적 후유증에 대한 레포트 자료입니다.
성폭력피해자의 심리적 후유증
목차
성폭력피해자의 심리적 후유증
I. 성폭력피해자에 대한 이해
1. 힘의 관점 : 무력감, 통제력 상실
2. 자기비난의 관점 : 수치심, 자책감, 순결상실감
3. 중요성의 관점 : 가치가치감의 저하
4. 관계성의 관점 : 소외감, 고립감
5. 주체성의 관점 : 정체성
II. 성폭력에 대한 후유증단계
* 참.. |
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| [소비자행동과 광고전략] 소비자의 정보처리모델(소비자의 정보획득,정보처리,스키마이론을 통한 광고전략)
목차
소비자의 정보처리모델
Ⅰ. 소비자의 정보획득
1. 정보획득의 종류 및 결정요인
2. 정보획득과 광고전략
Ⅱ. 정보처리
1. 정보처리에 관한 모델
2. 정보처리와 광고전략
Ⅲ. 스키마 이론
1. 스키마
2. 스키마의 영향과 광고전략
소비자의 정보처리모델
구매 결정을 내리기 위해서 소.. |
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| 사회복지상담자의 책임과 윤리
목차
* 사회복지상담자의 책임과 윤리
Ⅰ. 사회복지상담자의 책임과 윤리적 문제
Ⅱ. 윤리강령과 윤리적 딜레마
Ⅲ. 비밀유지
1. 비밀보장에 관한 전문가의 윤리규정
2. 비밀보장의 예외적 상황 : 클라이언트의 위험과 사회적 위험
3. 심리검사의 사용 시 고려할 윤리적 문제
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오
목차
집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오
I. 단계1 : 집단상담에 관련된 사람들의 욕구 알아보기
II. 단계2 : 집단상담 계획서 만들기
III. 단계3 : 집단모집 광고하기
IV. 단계4 : 부.. |
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| [경영자의 개념] 경영자의 의의와 기능
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [경영자의 기능] 기업가와 경영자의 기능
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의의견을 제시하시오에 대한 레포트 자료.
조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의의견을 제시하시오
목차
조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의의견을 제시하시오
1. 관료제이론
2. 과학적 관리론
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 경영자의 사회적 책임에 대하여 논하시오에 대한 레포트 자료.
경영자의 사회적 책임에 대하여 논하시오
목차
경영자의 사회적 책임에 대하여 논하시오
I. 사회적 책임의 의의
II. 사회적 책임의 내용
1. 기업의 존속 및 발전에 대한 책임
2. 이해자 집단에 대한 이해조정 책임
3. 지역사회에 대한 책임
4. 종업원의 인간적 만족에 대한 책임
5. 고객에 대한 극대만족의 실현
6. 후계자의 .. |
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| [자원봉사자의 양성] 자원봉사자 모집, 면접과 배치, 오리엔테이션, 교육훈련에 대한 레포트 자료.
[자원봉사자의 양성] 자원봉사자 모집, 면접과 배치, 오리엔테이션, 교육훈련
목차
자원봉사자의 양성
I. 자원봉사자 모집
1. 모집과정
2. 모집 아이디어
II. 면접과 배치
III. 오리엔테이션
IV. 교육, 훈련
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 경영자의 사회적 책임에 대한 논쟁(사회적 책임에 대한 긍정론과 부정론)
경영자의 사회적 책임에 대해 두 가지의 상반된 견해가 있다. 그 하나는 경영자의 사회적 책임에 대한 긍정론과 부정론이다.
경영자의 사회적 책임에 대한 논의 가운데 데이비스와 프리드릭(K. Davis & W. C. Frederick : 1984)의 내용을 살펴보고자 한다.
I. 사회적 책임에 대한 긍정론
이 견해는 기업은 당연히 사회적 책임을 .. |
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| 경영자의 유형과 분류(라인스탭관리자, 직능관리자와 전반관리자, 행정관리자와 경영관리자, 소유경영자, 고용경영자, 전문경영자)
목차
경영자의 유형과 분류
I. 경영자의 유형
1) 라인과 스탭관리자
2) 직능관리자와 전반관리자
3) 행정관리자와 경영관리자
II. 경영자의 분류
1) 소유경영자
2) 고용경영자
3) 전문경영자
* 참고문헌
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| 이 자료는 민츠버그(Henry Mintzberg)는 관리자의 10대 역할에 대하여 분석, 정리한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 관리자의 임무
2. 민츠버그의 관리자의 10대 역할
(1) 대인관계 역할
• 대표자(figurehead)
• 지도자(leader)
• 섭외자(liaison person)
(2) 정보적 역할
• 감시자(monitor)
• 정보확산자(disseminator)
• 대변인(spokes person)
(3) 의사결정자 역할
• 기업가(en.. |
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| 초심상담자의 문제점) 초심 집단상담자가 당면하는 문제
목차
초심상담자의 문제점) 초심 집단상담자가 당면하는 문제
I. 초기 불안감
II. 자기노출
1. 부족한 자기노출
2. 과도한 자기노출
III. 까다로운 집단참가자 다루기
IV. 집단참가자의 저항에 대한 자신의 반응 다루기
초심상담자의 문제점) 초심 집단상담자가 당면하는 문제
대부분의 집단상담자들이 집단을 이끌기 시작했을 때 당면.. |
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