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(검색결과 약 52,104개 중 15페이지)
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| ― 목 차 ―
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십의 개념
1. 개념
2. 리더십과 헤드십과의 차이
Ⅲ. 리더십의 특징과 기능
1. 리더십의 특징
2. 리더십의 기능
Ⅳ. 리더십의 유형
1. 리더십의 기본 유형
Ⅴ. 적절한 리더십 유형의 결정
Ⅵ. 리더십의 문제점과 방향
1. 리더십의 문제점
2. 리더십의 방향
Ⅰ. 서론
우리가 생활을 해 나가면서 항상 누가 시키는 일만을 하는 것이 아니다. 그리고, 일을 .. |
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| 오늘날 헤드스타트가 우리사회에 주는 시사점을 기술하시오.
미국 정부는 1964년 불우아동에게 가난이 미치는 부정적 효과를 방지하고 교육의 기회균등을 주기 위하여 경제기획(Economic Opportunity Act)을 제정하였다. 이 경제기회법은 경제기획국을 만들었으며, 이 기구 안에서 헤드스타트 프로젝트가 탄생하였다.
헤드 스타트는 미국의 저소득층 자녀(유아)들을 위한 프로그램을 말한다.
헤드 스타트.. |
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| 우리나라 임금관리에서의 임금공정성 개선방안
1. 한국기업의 임금공정성 평가
1) 외부공정성 측면
기본적으로 외부공정성이라 함은 한 기업의 임금 수준을 이야기한다. 이때 타기업 임금수준, 임금조정, 기업의 지불능력 등을 고려하여 기업의 임금수준을 결정하게 되며, 노조가 있는 경우 단체교섭을 통한 인상 위주로 관리가 이루어지게 된다.
우리나라의 경우 최근 대기업 들을 중심으로 한 인건비 .. |
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| 실학 : 근대적 사유인가 허구인가
실학사상이 가지고 있는 역사적 의미를 규정하는 데에도 오늘의 연구자들은 완전한 합의에 이르지를 못하고 있다. 일부의 연구자들은 실학사상이 조선 후기의 사회경제적 발전을 이끌었고, 각종 제도의 개혁을 가능케 해줌으로서 조선 후기의 발전에 적극 기여했음을 강조했다.
또한 이 사상은 조선 후기의 민중을 대변하는 사상으로서 민생의 안정과 발전을 위해서도 기.. |
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| 사무관리 개요
1. 사무관리의 의의
(1) 사무의 정의
1) 정의
일반적인 의미의 사무란 관공서나 회사 등의 사무실에서 이루어지는 문서의 생산, 유통, 보존을 위주로 하는 시기적(paper work)인 일을 가리킨다. 그러나 사무관리론적인 측면에서는 다양한 사무관들이 정의되어 있다.
2) 관리의 정의 및 기능
[숨은설명:시작]
[TBODY]
[숨은설명:끝]
계획(Planning)
일정한 목적을 달성하기 위해 장래에 대.. |
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| 1)실험제목
재료의 침탄실험
2)실험목적
강의 표면을 경화하고 내부를 강인하게 하여 내마멸성을 갖게 하는 표면 경화처리법의 하나인 침탄법을 이해하고 침탄의 실질적인 응용 능력을 습득하고자 한다.
3)실험장비
- 시료절단기, 유발
- 온도 조정장치가 붙은 전기 가열로
- 연마시설 및 광학현미경
- 가열 용기
- Vickers 경도계
4)실험재료
연강 봉 : 외경 20mm, 높이 25mm
고체침탄제 : 목탄(.. |
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| APP 제작팀 프로젝트를 수행할 때의 일입니다.
또한 프로젝트를 진행하면서 데이터베이스 연동과 프로그래밍이 막히는 부분이 있었지만 팀원들과 밤을 새워가며 머리를 맞대어 연구하면서 이를 극복할 수 있었습니다.
프로젝트를 통한 프로그래밍 능력과 팀원들을 이끄며 함께했던 팀워크와 열정은 유진기업에 큰 도움을 줄 것이라 확신합니다.
아버지는 특히 3가지 책임을 강조하셨는데, 남자로서 자신의 .. |
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프로젝트, 유진기업, 책임감, 되어다, 경험, 리더, 팀, 프로그래밍, 친구, 능력, 통해, 이다, 연동, 시절, 더, 위해, 습, 서로, 전산, 이러하다 |
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| 남한, 북한, 중국의 양국 간 경제적 상호의존 및 의존관계 분석
-전 세계의 모든 국가들은 국가 간 교역이 국가의 경제적 이익을 증가시키기 때문에 교역에 참여하고 있다.
즉 이들은 국가 간 교역을 통한 경제적 이익의 확대와 그로 인한 상호의존관계 확대는 국가 간의 대화를 개선하고, 오해를 감소시키며, 이익의 분쟁을 조정할 능력을 가진 문화적 그리고 제도적 기구들을 촉진 배양한다고 보고 있.. |
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| 화이트칼라의 노동운동
1. 화이트칼라 노동자의 현황
화이트칼라 노동자들의 이례적인 대규모의 집합행동의 발생과 고용문제의 제기 시기적으로 밀접한 연관성을 갖고 있다. 고용문제에 대한 이들 화이트칼라 노동자들의 대응은 매우 이례적인 현상이며, 이들은 블루칼라에 비해서 97년 총파업시 더 높은 비율의 동원화를 이루어냈다. 이는 화이트칼라가 고용문제에 있어서 더욱 민감한 위치에 있다는 사.. |
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| 분권적 조직
의사결정권(意思決定權)이 하위의 조직계층에 대폭 이양되어, 각 부문 경영자가 계획 ·관리면에서 일정한 자주성을 가지는 경영의 관리방식.
분권관리조직이라고도 한다. 일반적으로 어떤 관리조직에도 약간의 권한은 분산되어 있기 마련이므로 사실상 집권과 분권은 상대적인 것이다.
오늘날 대기업에서는 상대적으로 분권관리가 보다 합리적으로 이루어지고 있으므로 대개는 분권관리의 형.. |
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| 근기법상 전출과 관련한 검토
Ⅰ. 서설
1. 전출의 개념
전출이란 근로자가 자기의 당초 소속기업에 재적한 채 타기업(전출기업)의 사업장에서 상당히 장기간 업무에 종사하게 되는 것을 말한다.
2. 전출의 실제적 필요성
전출이 활용되는 실제적 필요성은 ⅰ) 관련회사의 경영/기술지도, ⅱ) 종업원의 능력개발, ⅲ) 고용인력의 조정 등 다양한 측면에서 발생될 수 있다.
Ⅱ. 전출명령의 유효요건
1. 근로자.. |
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| 조직변화와 개발
조직변화組織革新
제1절
“조직은 변화하는 환경에 맞게 계속 변화되어야 생존할 수 있다.”
- 전수욱, ‘조직변화와 조직관성’(2010, 한국인사조직학회) 서론 중.
조직변화組織革新
제1절
조직변화를 가져오는 환경요인 : 1. 노동력의 특성
고령화
여권신장
신입사원
소통능력 결여
대한민국
총 인구 중
65세 이상 노인 비율 10.7%
정치, 경제 등
분야 막론
여성활동 활발
신입사원 99%
“입.. |
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| [글로벌소싱전략] 글로벌 소싱의 의의와 이유 및 과제, 글로벌 소싱전략 유형
목차
글로벌 소싱전략
Ⅰ. 글로벌 소싱의 의의
Ⅱ. 글로벌 소싱전략의 유형
Ⅲ. 글로벌 소싱의 이유
Ⅳ. 글로벌 소싱의 과제
1. 부대비용의 상승
2. 기능부서간 조정의 필요성
3. 의존성에 따른 문제
4. 설계 및 제조능력의 점진적 상실
글로벌 소싱전략
1. 글로벌 소싱의 의의
소싱(sourcing)이란 기업이 가치창출 활.. |
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| [내적환경] 기업 내적환경의 분석적 개념 및 정밀조사와 분석
목차
* 내적환경의 분석적 개념 및 정밀조사와 분석
Ⅰ. 내적환경의 분석적 개념
1. 환경적 영향의 중요성
1) 외적 환경 요소
2) 자원확보의 능력과 가능성
3) 사업단위의 신속한 조정
4) 커뮤니케이션
2. 환경분석의 필요성
1) 조직이 개방시스템으로의 실현증대
2) 환경변화의 인식증대
3) 공식화 과정과 의사결정의 전제요건
3. 환경분.. |
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| 반사회적 인격장애의 정의와 특징(반사회적 인격장애의 개념, 특성, 학자들의 견해)
반사회적 인격장애(Antisocial personality disorder)를 전에는 정신병질적 성격(psychopathic personality), 선천적 정신병질적 성격(constitutional psychopathic personality), 사회병질자(sociopaths) 또는 정신병질자(psychopaths)"라고 일컬었다.
왜냐하면 반사회적 성격의 근본 원인은 자기 행동을 조절하는 정신.. |
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