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 즐겁고 일하기 좋은 직장 만들기 ( 5Pages )
FUN 경영을 통한 즐겁고 일하기 좋은 직장 만들기 1. 들어가며 직장이라는 공식적인 사회, 외적으로는 치열한 무한경쟁의 세계이고 내적으로는 적자생존의 비정함마저 감도는 세계이다. 더욱이 작금의 직장 상황은 사오정, 오륙도니 하여 등골이 서늘하고 자신도 모르게 담배에 손이 가게 하는 말들이 난무하는 시대이다. 이러한 상황에서 즐겁고 일하기 좋은 직장 만들기는 시초부터 불가능한 목표에 가..
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 건강불평등,계층,계급사회, ( 19Pages )
계층 계급에 따른 건강 불평등 INDEX 이론적 준거 건강불평등이란 3. 영국의 건강불평등 4. 건강불평등 해결 방안 5. 정리 - 이론적 분석틀 이론적 준거 사회 조직 내에서의 권위체제는 권력의 불평등한 배분을 초래 건강에서도 불평등 현상이 나타남 권력 불평등 사회적,경제적 불평등초래 Max Weber 사회적 불평등의 근원은 사회조직 사회 조직 내에서의 권위체제는 권력의 불평등한 배분을 초..
리포트 > 사회과학 |
 성격심리학 ( 26Pages )
성격심리학 성격! 학자들은 성격을 뭐라고 했을까 성격심리학이란! 성격이론을 만들어보자! 성격심리학을 주장한 학자들 영화로 본 성격 (영화 어바웃 어 보이, 우리형) 성격을 알아 볼 수 있는 몇 가지 방법 성격심리학의 미래! 목차 성격! 심리학에서 성격이란 환경에 대한 적응이나 대인관계에서 비교적 일관성 있고 독특한 개인의 행동양식이나 사고양식의 특징적 총체라 정의된다. 성격에는 다..
리포트 > 의/약학 |
 [리더십] 리더의 권력과 리더쉽 이론 ( 13Pages )
[리더십] 리더의 권력과 리더쉽 이론 목차 * 리더십 Ⅰ. 리더의 영향력의 원천 1. 보상적 권력 2. 강압적 권력 3. 합법적 권력 4. 전문적 권력 5. 준거적 권력 Ⅱ. 전통적 리더십 이론 1. 리더십에 대한 보편적 접근법 1) 특성 이론 2) 행위 이론 2. 리더십에 대한 상황론적 접근법 Ⅲ. 최근의 리더십 이론 1. 수직쌍 연결 이론 2. 리더십의 귀인 모형 3. 카리스마적 리더십 4. 변혁적 리더십 리더십..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [사회적 지지] 사회적 환경에 대한 사정 ( 2Pages )
[사회적 지지] 사회적 환경에 대한 사정 사회적 지지는 사랑과 관심을 기울여 줌으로써 소속감과 안정을 유지시켜 정서적 대처능력을 높여주고, 당면한 문제를 다루는 방법에 대한 충고와 가능한 해결책을 제안해 주기도 하며 자신의 문제를 정확하고 올바르게 평가할 수 있는 준거를 제공하기도 한다. 사회적 지지란 클라이언트의 환경범위에 있으면서 영향을 미치는 중요한 사람들 또는 체계를 말한다. ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 집단상담자의 행동윤리 ( 6Pages )
집단상담자의 행동윤리 목차 집단상담자의 행동윤리 I. 지도자와 구성원 사이의 사적인 관계 II. 집단구성원들 사이의 사회화 III. 집단에서 상담자의 가치의 영향 IV. 다문화적 집단상담에 있어서 윤리관계 V. 집단상담 기법의 활용과 오용 집단상담자의 행동윤리 집단상담자가 되기 위해서는 집단원의 욕구, 상담자의 가치관에 영향을 주는 것, 그리고 사용될 기법에 대한 민감성이 요구..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 만3세 9월부터 2월 (2학기) 관찰일지와 발달평가 (2학기 5개영역 관찰일지와 발달평가, 10Page분량) ( 10Pages )
만3세 9월부터 2월 (2학기) 관찰일지와 발달평가 입니다. 누리과정을 토대로 계획한 활동에 맟줘 관찰하고 평가하였습니다. 현직 어린이집 교사가 작성한 관찰일지로 실제 관찰일지 및 다양한 서식작성에 많은 도움이 될것이라 생각합니다 (1) 신체운동건강 (2) 의사소통 (3) 사회관계 (4) 예술경험 (5) 자연탐구 (6) 2학기 발달평가 OO는 자신의 물건이든 함께 사용하는 물건이든 항상 정리를 잘하고 아껴..
리포트 > 교육학 |
만3세 관찰일지, 유아관찰일지, 만3세 평가인증, 만3세평가제, 발달평가, 아동관찰일지, 2학기관찰일지, 평가인증관찰일지, 교육실습일지, 관찰일지
 교육공학의 실재 ( 11Pages )
교육공학의 실제 1. 교육공학의 필요성 1) 사회․교육․인간의 상호관계에 대한 두 가지 측면. (1) 사회적 변화에 따라 교육의 목적․내용․방법이 변화. *. 교육의 필요: 사회의 전통적 가치, 신념, 규범 등을 인간에 전수. *. 교육의 목적: 문화 유산의 창조보다 전수에 강조. *. 교육내용: 문자의 이해력. *. 교육방법: 교사가 현장의 경험(내용)을 조정, 정리, 재조직해서 학생에게 옮기는 역할. *..
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교육학
 장애개념의 변화 ( 2Pages )
장애개념의 변화 환경의 변화에 밀접한 영향을 받는 사회복지실천 현장의 변화하는 사회 환경과 함께 장애에 대한 개념과 정의도 기존의 '개별 및 의료모델'에서 '사회 및 환경중심 모델'로 빠르게 변화하고 있으며 장애인에게 서비스를 제공하는 준거가 되는 서비스 패러다임의 변화를 요구하고 있다. 이러한 서비스 패러다임의 변화 요구는 지역사회 서비스 모델, 생애주기, 스스로의 선택과 결정, 인권 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회복지행정론] 구조주의 이론 ( 2Pages )
[사회복지행정론] 구조주의 이론 구조주의 모형(structuralist model)은 고전 모형과 인간관계모형의 총합이다. 구조주의 모형은 인간관계 모형에 대하여 제기한 비판으로부터 발생한 것으로서, 구조주의자에 의하면 인간관계적 접근은 조직에 대한 완전한 시각을 제공하지 못하고 있으며, 그 부분적 시각은 관리자를 유리하게 하고 근로자를 잘못 인도하고 있음을 제시하고 있다. 구조주의 모형은 합리성..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [유아 또래관계발달] 유아기 또래관계의 중요성, 또래의 기능, 또래수용과 평가, 유아기 또래관계에 영향을 미치는 요인 ( 5Pages )
[유아 또래관계발달] 유아기 또래관계의 중요성, 또래의 기능, 또래수용과 평가, 유아기 또래관계에 영향을 미치는 요인에 대한 레포트 자료입니다. [유아 또래관계발달] 유아기 또래관계의 중요성, 또래의 기능, 또래수용과 평가, 유아기 또래관계에 영향을 미치는 요인 CONTENTS 유아기 또래관계발달 I. 또래관계의 중요성 II. 또래의 기능 1. 강화자로서의 역할 2. 사회적 모델로서의 역할 3...
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 국어교육,교육학,국어,언어,교제연구 ( 26Pages )
국어교과 교재 연구 및 지도법 대상 학급 : 고등학교 1학년 국어 (하) 해당 영역 : 읽기 대단원명 : 7. 인기 도서, 그것이 알고 싶다 소단원명 : (1) 인기 도서 집중 탐구 (2) 인기 도서로 세상 읽기 단원 개관 단원 선정 이유 청소년에게 미치는 인기 도서의 영향! - 특정 분야에 대한 관심이나 자기 기준이 명확하게 설정되지 않은 청소년들에게 독서할 책의 선정이나 구매에 중요한 준거로 작용 ..
리포트 > 교육학 |
 [사회복지실천] 사정의 정의 ( 2Pages )
[사회복지실천] 사정의 정의 사회복지실천에서 많은 사람들이 사정에 대해 다양한 정의를 내리고 있다. Johnson과 Yanca(2001 : 260)은 사정을 일반주의(generalist) 사회복지실천과정에서의 첫 단계이자 원조과정의 핵심적 역할을 하는 복합적 과정으로서 "조사, 진단, 치료"의 제 측면들을 포괄한다고 설명했다. Brown(1992 : 150)은 사정과 진단의 용어를 상호 교환적으로 사용하고 있으며, 사정을 자료..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 헌법상 양심의 개념 ( 2Pages )
헌법상 양심의 개념 1. ‘양심’의 일반적 개념 양심의 辭典的으로 “사물의 가치를 변별하고 자기의 행위에 대하여 옳고 그름과 선과 악의 판단을 내리는 도덕적 의식”으로 정의할 수 있다. 양심이란 자기의 행동이나 의도 등에 대하여 가지는 개인의 내적인 옳다는 생각 또는 내적인 죄책감을 중심적인 요소로 하고 있다. 그러나 양심이라는 것을 순전히 주관적이고 개인적인 믿음이나 인식만으로 이루어졌..
리포트 > 법학 |
 동기부여 이론 관점에서의 공정성이론 ( 2Pages )
동기부여 이론 관점에서의 공정성이론 (Equity theory-Adams) 1. 공정성 이론의 개념 동기이론에서 공정성이론은 구성원이 어떤 일에 대한 결과 및 투입을 준거집단 또는 인물 등과 비교하여 공정하다고 지각하면 만족이 유발되며, 그렇지 못할 경우 불만족한 상황이 이루어진다고 본다. 아울러 전반적으로는 이러한 과정 속에서의 불공정을 감소시키려는 과정에서 동기부여가 일어난다고 보는 이론이다. ..
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