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(검색결과 약 20,259개 중 15페이지)
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| 콜버그의 도덕발달단계에 대한 비판
Kohlberg의 도덕 추론에 대한 관점이 정의와 공정성에 대한 사친의 발달에만 초점을 맞추고 있어서 너무 제한적이라는 비판이 있다.
Eisenberg는 Kohlberg의 도덕 추론이 법률, 규칙, 권위 등과 같은 금지에 관한 도덕 추론에 치우쳤다고 하여 친사회적인 도덕 추론에 대해 많은 연구를 하였다(1979a, 1979b: Eisenberg, Hertz-zarowitz, & Fuchs, 1990; Eisenberg & Ne.. |
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| 인간중심치료의 주요개념, 인간중심상담기법(인간중심치료과정, 아동중심상담)에 대한 레포트
인간중심치료의 주요개념, 인간중심상담기법(인간중심치료과정, 아동중심상담)
CONTENT
인간중심치료
I. 인간관
II. 주요개념
1. 자기실현경향성
2. 자기경험
3. 조건부 가치와 가치화 과정
4. 기능하는 사람
5. 반사회적 정서
III. 상담기법
1. 상담자의 역할
1) 진솔성
2) 무조건적 긍정적 존중.. |
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| 청소년비행 요인과 해결방안
Ⅰ. 들어가며
요즈음 청소년의 컴퓨터․인터넷 게임 중독, 집단 따돌림 (왕따), 학교폭력, 청소년 윤락행위, 10대 임신, 학교 중퇴, 가출, 자살 등의 청소년 문제 행동들이 사회 문제화 되고 있다. 이러한 문제 행동들의 주요원인은 무엇보다 청소년들이 자신의 삶의 주요 공간인 가정과 학교생활에서 갈등과 부적응으로 비롯된다고 볼 수 있다. 이로 인해 청소년들이 사회적으.. |
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| 인격장애, 충동조절 및 적응장애 간호.
인격장애 분류(표 15-1 p364)
A 부류 : 편집성, 분열성, 분열형
상식에서 벗어나고 이상하게 행동, 괴상하고 별남,
비사교적, 분노, 의심, 고립, 과민
B 부류 : 반사회적, 경계성, 히스테리성, 자기애적
변덕스럽고, 히스테리적, 정서적 행동특성
만성적 불안정, 자살사고, 좌절 못견딤, 위축, 지나친 간섭, 타인조종, 충동, 분리, 불안, 과민
C 부류 : 회피성, .. |
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이사회인원표
═══
일시
년월일
시 분부터
시 분까지
장소
소집자
기록자
출석이사
(서면결의참석이사 )
결석이사
( 서면결의불참이사 )
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| 주식회사의 기관(주주총회, 이사와 이사회, 대표이사, 감사, 고문, 사외이사)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 이사취임 승낙서 작성 서식입니다.
이사취임 승낙서
성명
본인은 20 년월 일에 개최한 총회에서 동 회사 이사로 선임되었기 이에 그 취임을 승낙합니다.
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| 주식회사의 기관(주주총회, 이사회 및 대표이사, 사외이사, 감사, 검사인)에 대한 레포트 자료.
주식회사의 기관(주주총회, 이사회 및 대표이사, 사외이사, 감사, 검사인)
목차
주식회사의 기관
I. 주주총회
II. 이사회 및 대표이사
1. 이사회
2. 대표이사
III. 사외이사
IV. 감사
V. 검사인
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 주식회사의 이사와 이사회
1. 이사
(1) 선임
이사는 주주총회에서 선임하며, 이사와 회사와의 관계는 위임이다. 선임은 보통결의에 의하며, 이러한 결의의 요건은 정관으로도 경감 또는 배제하지 못한다. 이사를 선임하였을 때에는 등기하여야 한다.
(2) 원수․임기
이사는 3인 이상이어야 한다. 즉 이사의 원수는 최고한도에 대한 제한은 없고 최저한도가 3인이므로 정관으로 3인 이상의 원수를 정할 수 .. |
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취 임 승 낙 서
서기 200X년 X월 X일 주주총회에서 대표이사, 이사, 감사에 선임되었으므로 그
취임을 승낙함.
서기 200X년 X월 X일
대표이사 XXX(인)
이 사 XXX(인)
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| 이사의 제3자에 대한 책임의 주체 및 제3자 범위 문제
Ⅰ. 이사의 제3자에 대한 책임의 주체
1. 들어가며
商法 第401條의 責任을 지는 자는 商法上 理事라고 지칭되는 한 代表理事는 물론 業務擔當理事나 平理事도 모두 이에 포함된다. 또 商法 第401條 第2項에 의하여 이사의 책임이 理事會의 결의로 인한 것일 때는 그 결의에 贊成한 理事도 連帶責任을 지며, 의사록에 이의를 提起한 記載가 없는 때는 .. |
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| 주식회사의 기관(주주총회, 이사 및 이사회, 감사, 고문·사외이사제도, 정보중역제도)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 상법 및 증권거래법상 사외이사의 선임방법에 대하여
1. 이사선임에 관한 원칙
1. 상법상의 원칙
이사는 사내이사나 사외이사를 막론하고 주주총회의 보통결의에 의해 선임한다. 보통결의란 출석한 의결권의 과반수 및 발행주식총수의 4분의 1 이상에 해당하는 주주의 찬성을 얻는 것을 말한다(상법 제368조 1항).
결의의 방법은 집중투표제에 의하지 않는 한 단순투표제에 의한다. 단순투표를 통하여 .. |
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이사 사임서
(주) ○○○ 대표이사 ○○○ 귀하
본인은 (주)○○○에년월 일부터 년월 까지 이사로 있었으며, 일신상의 사유로 (주) 이사직(대표 이사직)을 사임합니다.
또한, (주)○○○의 모든 권리와 책임을 포기합니다.
년월일
주소:
성명:
주민등록번호 :
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| 이사의 제3자에 대한 책임 발생의 효과
1. 이사의 연대책임
商法 第401條 第1項에서는 理事가 惡意 또는 重過失로 인하여 任務를 懈怠한 때에는 그 理事가 제3자에 대하여 連帶하여 損害를 배상할 책임이 있다고 규정하고 있는데, 이때 連帶責任의 主體가 누구인가에 대하여 그들 理事相互間의 連帶라고 보는 입장과 理事와 會社와의 連帶로 이해하는 입장으로 見解가 나뉜다.
責任의 主體를 理事와 會社.. |
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