전체 (검색결과 약 905개 중 15페이지)

 고등학교 평준화 ( 8Pages )
고등학교 평준화 1. 들어가며 고등학교 평준화 정책은 1974년 서울과 부산에서 처음 시행된 이래로 꾸준하게 논의되어왔다. 중학 교육의 과열 문제를 해결하기 위해 도입되었던 평준화 정책은 그 소기의 목적은 어느 정도 달성했으나, 그것의 교육적인 효과에 대해서는 아직 합의된 바가 없으며 이로부터 비롯된 상당한 논란들이 누적되어 왔다. 도입 시점부터 끊이지 않았던 논란에 불이 붙은 이 시점에서..
리포트 > 교육학 |
 기존 채용관리의 문제점과 개선방안 및 채용관리의 신기법 ( 4Pages )
기존 채용관리의 문제점과 개선방안 및 채용관리의 신기법 Ⅰ. 채용관리의 의의와 중요성 1. 의의 채용이란 기업경영에서 필요로 하는 질적요건을 갖춘 노동력을 소요량만큼 선발하기 위한 인사관리방안을 말한다. 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가..
리포트 > 경영/경제 |
 샘표기업분석,샘표마케팅전략,샘표재무활동 ( 38Pages )
샘표,어디까지 알아봤니 목차 샘표는 어떤 회사인가요 2) 샘표의 사업 영역 3) 샘표의 다양한 마케팅 활동 4) 샘표의 재무 활동 1) 샘표는 어떤 회사인가요 ‘ 해방 이듬해인 1946년 창립 전통식품인 간장, 된장, 고추장을 중심으로 통조림, 차류, 면류, 소스 등을 생산 , 판매하고 있는 기업 1) 장류 사업분야 2) 조미 식품분야 3) 가공 식품분야 4) 소스 사업분야 2) 샘표의 사업 영역 3) 샘표의 다양..
리포트 > 경영/경제 |
 면접이란 무엇인가(면접에 모든것-예상 질문과 답변까지~) ( 97Pages )
제1절 면접이란 무엇인가 1. 면접의 정의 • 면접이란 일반적으로 서류심사, 필기시험 등을 거치고 난 후, 최종적으로 지원자를 직접 만나 인성과 지식수준, 성장가능성 등을 평가하여 원하는 인재를 찾는 공개채용의 방식이다. • 보통 지원자의 기본적인 자질은 필기시험이나 서류전형을 통해 알 수 있으나, 그것만으로는 지원자의 인간성 등을 알 수 없기 때문에 면접관이 직접 대면하여 지원자의 잠재적..
서식 > 이력서 |
 [경제학 연구논문] 중국-아세안 경제관계의 성격과 과제 ( 22Pages )
중국-아세안 경제관계의 성격과 과제 1) 목차 1. 서론 2. 중국의 고도성장의 특징 3. 중국 및 ASEAN의 무역구조 4. 중국 및 ASEAN에 대한 직접투자 5. CAFTA의 내용과 효과 6. CAFTA의 정치적 성격 참고문헌 [요약] 공산품 중심의 수출주도형 성장에 의해서 근년에 급부상하고 있는 중국은 그간의 ASEAN과의 무역구조에서 볼때 ASEAN 국가들에게 위협적 영향을 주고 있는 측면이 있기는 하지만 반면에 ..
논문 > 인문과학분야 |
 지사 개설 계약서 ( 5Pages )
지사 개설 계약서 〔 〕지사 (주)에이비씨 소재 ○○시○○구○○동 123-45 ○○빌딩 (주)에이비씨(이하 갑 이라 칭함)과 (주)에이비씨 지사 대표자 ___(이하 을 이라 칭함)과(와) 지사설립계약을 체결하기로 한다. 제1조 (계약의 목적) 본 계약은 인터넷을 통하여 학습용 교육자료를 제공하는 온라인 교육용 콘텐츠 제공 및 갑이 주관하는 부대사업 일체 또한 이와 관련 하여 개별회원을 모집하고 관리교사를 ..
서식 > 계약서 |
 [기업의 창업] 창업과정 ( 5Pages )
[기업의 창업] 창업과정에 대한 레포트 자료. [기업의 창업] 창업과정 목차 창업과정 1. 예상시장과 제품의 분석 2. 경제상황의 분석과 예측 3. 기업활동 목표 및 범위의 결정 4. 제품 설계 5. 기업규모 결정 6. 입지 선정 7. 부품의 자체 제작 여부 결정 8. 공정 및 설비배치 9. 소요자금 및 예상이익의 결정과 자금조달계획의 입안 10. 조직구조의 설정과 선발 11. 사업개시 * 참고문헌 ...(이..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 채용관리 ( 27Pages )
채용관리 삼성전자의 채용관리를 중심으로 비교 사례 (LG) 기업체 사례 (SAMSUNG) 최근 채용관리의 동향 채용관리의 이론 목차 1234 1) 채용의 의의 2) 채용의 중요성 1. 채용의 의의 2. 채용 과정 지원자에 대하여 조금이라도 더 많은 정보를 알아내기 위해 실시 전공과목 테스트 → 적성검사, 능력 및 흥미검사, 지능검사 등 장점: 비용↓ , 개인의 주관 개입X , 선발에 필요한 정보 확보 단점 : 조직에 들..
리포트 > 경영/경제 |
 인적자원관리 - 채용관리 이론과 채용관리 이론 중 선발의 실시에 대한 기업은행의 실태를 분석 ( 5Pages )
Ⅰ. 서론 현대사회에서는 바늘구멍 들어가는 것 보다 어려운 것이 바로 ‘취업’이다. 대졸자 10명 중 4명은 ‘청년백수’ 대학을 갓 졸업한 청년 10명 중 4명은 경제활동을 하지 않는 것으로 나타났다. 17일 국회도서관이 발간한 청년실업 한눈에 보기 에 따르면 2011년 2월 기준으로 그 해 대학을 졸업한 청년들의 비경제활동률은 42.9%를 기록했다. 이는 2003년 26.7%에 비해 8년 새 16.2%포인트나 급등한..
리포트 > 경영/경제 |
 헌법상 비례의 원칙 검토 ( 5Pages )
참고로 우리 헌법은 제37조 제2항에서 "국민의 모든 자유와 권리는 국가안전보장ㆍ질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로써 제한할 수 있으며, 제한하는 경우에도 자유와 권리의 본질적인 내용을 침해할 수 없다."고 규정하고 있어 국민의 모든 자유는 '필요한 경우에 한하여' 제한할 수 있으므로 비례의 원칙이 적용되는 것으로 볼 수도 있다. 자사고를 후기 학교로 규정하고, 자사..
리포트 > 법학 |
원칙, 입법, 제한, 헌법, 학교, 자사고, 목적, 국가, 금지, 경우, 자유, 기본권, , 국민, 고등학교, 선발, 방법, , 비례,
 계획수립의 의의와 중요성 ( 3Pages )
계획수립의 의의와 중요성 I. 계획수립의 의의 모든 경영자는 기업을 운영해 나가는데 있어 기업이 위급한 상황에 처해 있든, 아니면 현재 성장일로를 걷고 있든 일련의 관리과정을 수행한다. 즉, 기업이 달성하고자 하는 목표를 설정하고, 그러한 목표를 달성하기 위한 계획을 수립하며, 목표달성이 효과적으로 이루어질 수 있는 조직구조를 갖춤과 아울러 기업구성원들이 담당할 역할을 구체화시켜야 한..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 조직의 개념과 종류 및 유형 ( 12Pages )
조직의 개념과 종류 및 유형 목차 Ⅰ. 조직의 개념 Ⅱ. 조직의 종류 1. 공식조직과 비공식조직 2. 계선조직과 참모조직 Ⅲ. 조직의 유형 1. 조직의 기능에 따르는 분류 1) 생산 또는 경제조직 2) 유지조직 3) 적응조직 4) 관리적 또는 정치적 조직 2. 조직 수혜자에 의한 분류 1) 호혜조직 2) 사업조직 3) 봉사조직 4) 공공복리조직 3. 조직 권력행사에 의한 분류 1) 강제적 조직 2) 공리적(보상적) 조..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 테일러,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 17Pages )
테일러의 과학적 관리 목차 경영학의 역사 고전적 경영학 테일러는 누구인가 1856 ~ 1915 과학적 경영 (1) 과학적인 작업과정연구 (2) 과학적인 노동자 선발 (3) 성과급 제도 나는 우수한 연필 *^_^* (4) 기능별 감독제도 NOT ONLY 감독 BUT ALSO 기능별 감독! 테일러의 추종자 (1) 길브레스 부부 (2) 간트 과학적 경영의 역사적 의미 부정적 긍정적 과학적 경영에 대한 비판 인간의 기계화
리포트 > 경영/경제 |
 조선 왕의 모든것 ( 5Pages )
조선 왕의 모든것 1. 왕의 탄생 ① 임신과 태교 ② 산후처리 원자가 태어나면 우선 목욕을 시키는데 그 목욕물에는 매화 ,복숭아, 오얏나무 뿌리, 호두를 넣어서 끓인 다음 산돼지 쓸개를 섞어서 만든 목욕물을 만든다. 그후 배냇저고리를 싸는데 옷감은 조정관료 중에서 무병장수 하는 사람이 입던 무명옷으로 만든다. 원자 탄생함과 동시에 왕은 소격전에 명하여 사흘간 아들의 복을 빌게 하고, 그 대표자..
리포트 > 인문/어학 |
 리츠칼튼 호텔의 경영사례 ( 7Pages )
리츠칼튼 호텔의 경영사례 목차 리츠칼튼 호텔의 경영사례 Ⅰ. 고도의 개별적 서비스 Ⅱ. 개인별 특성을 고려한 종업원 선발 Ⅲ. 황금표준 리츠칼튼 호텔의 경영사례 고품격 호텔체인의 개척자인 리츠칼튼은 모든 고객에게 규격화된 획일적 서비스를 제공하는 것이 아니라, 고도로 차별화된 개별적 서비스(Personalized service)를 제공하는 것으로 유명하다. 외부 전문조사기관의 발표에 의하면 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
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