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(검색결과 약 37,710개 중 15페이지)
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| 근로자와 사용자의 합의에 의하여 법정 기준 근로시간인 40시간을 초과하여 근로하는 부분을 합의 연장근로라고 한다.
특별한 사정에 의한 연장근로(인가연장근로)
특별한 사업에 대한 연장근로(근로시간 및 휴게의 특례)
특례연장근로란 법에 정한 일정한 사업에서 사용자가 근로자 대표와의 서면 합의에 의하여 1주12시간의 연장근로를 초과하여 근로하게 하거나 휴게시간을 변경할 수 있는 연장근로를 말.. |
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근로, 연장, 합의, 근로자, 주, 휴일, 근로시간, 사용자, 개, 의하다, 당사자, 서면, 되어다, 부분, 인정, 정법, 사업, 경우, 40시간, 범위 |
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| 시간외근로와 시간외근로수당
Ⅰ. 서
1. 기준근로시간의 보장
근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘․감독하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로기준법에서는 근로자의 건강과 최저한도의 문화생활을 확보하고자 1주 40시간, 1일 8시간의 기준근로시간을 정하고 있다.
2. 시간외근로의 인정
한편, 사용자에게 업무량의 변화에 따른 경영효율을 도모하고자 근로기준법 소정의 최고실근.. |
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| 주휴일제의 법적 검토
1. 서
사용자는 1주간 소정근로일을 개근한 근로자에 대하여 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다(제55조).
2. 휴일부여대상자
1) 원칙
근로기준법은 주휴일을 부여받을 수 있는 근로자에 대하여 아무런 제한도 아니두고 있다. 따라서 정규직/비정규직 등 계약형태나 근로형태를 불문하고 주휴일규정은 적용된다.
2) 주휴일부여 제외자
① 4주동안을 평균하여 1주간의 소.. |
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| [별지 제1호서식]
(5면중 제1면)
건축허가신청서
허가번호(연도 - 구분 - 허가일련번호)
□□□□□□□□-□□□
건축구분
※ 해당 항목에 √를 기재하시기 바랍니다.
□ 신축
□ 증축
□ 개축
□ 재축
□ 이전
□ 가설건축물건축
□ 허가사항변경
①
건축주
성명
주민(등록)번호
주소
(전화번호： )
②
설계자
성명
서명 또는 인
면허번호
사무소명
등록번호
사무소 주소
(전화번호： )
③
대지조건
대지위치
지 |
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| 도구 및 기술관리 규정
회사에서 사용하는 도구 및 기술을 효율적으로 도입 활용하고 관리할 목적의 규정으로, 목적/적용범위/영어의정의/책임과 권한/절차/관련규정/양식/시행일 등의 내용으로 구성되었습니다. (별지서식 도구 및 기술 관리 목록, 도구 및 기술 요약서 포함)
1. 목적
이 규정은 회사에서 사용하는 도구 및 기술을 효율적으로 도입 활용하고 관리함에 그 목적이 있다.
2. 적용 범위
이 .. |
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| 근로기준법상 가산임금 제도
Ⅰ. 가산임금의 지급대상
1. 연장근로
1) 의의
연장근로란 법정근로시간을 초과하여 근로한 부분을 의미한다.
2) 지급되는 경우
관련 규정은 근로기준법,ⅰ) 53조 1,2항 ⅱ) 53조3항: 특별사정, 인가 동의 ⅲ) 59조: 특별사업, 서면합의 ⅳ) 연소자 연장근로 등의 사유가 있다.
3) 문제되는 경우
① 변형근로시간제하 연장근로
이 경우 원칙은 연장근로수당은 지급되지 않으나, 단.. |
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현대카드0,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 20Pages ) |
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| 현대카드
목 차
Ⅰ. 왜 현대카드 인가
Ⅱ. 현대카드 소개
(1) 연혁
(2) 경영방침
(3) 사업전략
(4) 주요 마케팅 전략
Ⅲ. 환경 분석
(1)당시 카드시장 이용추이
(2)경쟁자 분석
Ⅳ. SWOT
Ⅴ. STP
(1)Segmentation
(2)Targeting
(3)Positioning
Ⅵ. 제안 및 결론
Ⅰ. 왜 현대카드 인가
카드업 진출이 경쟁사보다 12년씩이나 늦은 현대카드, 2001년 회생불능이란 기업판정을 받았고 2004, 2005.. |
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| 01 선정이유
- 왜 LGU+인가
02 브랜드 현황 분석
- 휴대폰 통신사 현황
03 마케팅 전략 분석
- 시장분석_STP분석
- 브랜드분석_SWOT 분석
- LGU+ 마케팅 분석
04 문제점 및 개선방안
- 문제점
- 개선방안
01. 선정이유
LGU+ 인가
왜
휴대폰 통신사업계의 경쟁구도 심화
01. 선정이유
어떻게 개선해야 할까
02. 브랜드 현황 분석
휴대폰 통신사 현황
02. 브랜드 현황 분석
스마트폰 가입자 수.. |
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| 계약서
한국스포츠산업개발원 SPOMA TECH (스포마테크) 소장 윤치선 (이하 “갑”이라 칭함) 과 (이하 “을”이라 칭함) 간에 “을”이 SPOMA TECH (스포마테크) 위탁 교육체인점 설립에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
다음
제1조 (갑의 제공사항)
가. “갑”은 “을”에게 교육장 설립 시 본원의 지원으로 등록시킨다.
나. “갑”은 “을”에게 교육에 필요한 교재 및 기자재를 시중가격에 30% DC하여 제공한.. |
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| 【별지 제3호서식】
(1996. 1. 18 개정) (제1면)
건축허가신청서 및 허가서
허가번호 □□-□-□□□
※ 제2면 및 제3면의 안내문과 작성방법을 참고하시기 바라며, □안은 표기하지 아니합니다.
건축주
①성명
서명(인)
② 주민등록번호
③주소
(전화: )
설계자
④성명
서명(인)
⑤면허 번호
제호
⑥ 사무소명
⑦등록 번호
제호
⑧주소
(전화: )
대지
조건
⑨위치
□□-□□□-□□-□□
⑩.. |
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| [별지 제1호서식〕(2000. 7.4 개정) (5면중 제1면)
건축허가신청서
허가번호(년도-구분-허가일련번호)
□□□□-□□□□-□□□
건축구분
※해당항목에 √를 기재합니다.
□ 신축 □ 증축 □ 개축 □ 재축 □이전
□가설건축물건축 □허가사항변경
①건축주
성명
주민(등록)번호
주소
(전화번호: )
②설계자
성명
서명 또는 인
면허번호
사무소명
등록번호
사무소 주소
(전화번호: )
③대지조건
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| [예방적 사회복지실천] 사회복지실천의 예방적 접근에 대한 레포트 자료.
[예방적 사회복지실천] 사회복지실천의 예방적 접근
사회복지실천에 있어서 예방을 위한 노력은 사회복지가 하나의 전문직으로 태동하기 시작한 19세기부터 나타나고 있다. 그러나 사회복지실천은 인간이 경험하는 고통과 문제에 관심을 가지면서 발달하였기 때문에 그러한 고통과 문제에 효과적인 대응방안으로서 치료적 노력이 집.. |
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아름다운가게,재활용,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 25Pages ) |
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| 아름다운가게
Beautiful
1. 기업 소개
2. Motivational Organization
1) 기업차원 Job Design과 Job
Characteristics Model
2) 개인차원 Maslow s Hierarchy of Needs
Self-Determination Theory
3. Attitude to Satisfaction
4. Conclusion
Contents
아름다운가게
1.
기업선정 이유
보상과 규제와 같이 전형적인 기업 운영원리가 아닌 개인적 동기나 만족, 즉 구성원의 내면적 동기 부여 요소가 .. |
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| [별지 제6호서식]
(6면중 제1면)
건축대수선용도변경신고서
신고번호(연도-구분-신고일련번호)
□□□□-□□□□-□□□
건축구분
※ 해당 항목에 √를 기재하시기 바랍니다.
□ 신축
□ 증축
□ 개축
□ 재축
□ 이전
□ 용도변경
□ 대수선
□ 신고사항변경신고
①
건축주
성명
주민(등록)번호
주소
(전화번호： )
②
설계자
성명
서명 또는 인
면허번호
사무소명
등록번호
사무소 주소
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| 【별지 제6호서식】(1999. 5. 11 별지 개정)
(6면 중 제1면)
건축대수선용도변경신고서
신고번호(연도－구분－신고일련번호)
□□□□－□□□□－□□□
건축구분
※해당 항목에 √를 지재하시기 바랍니다.
□ 신축 □ 증축 □ 개축 □ 재축 □ 이전
□ 용도변경 □ 대수선 □ 신고사항변경신고
①
건축주
성명
주민(등록)번호
주소
(전화번호： )
②
설계자
성명
서명 또는 인
면허번호
사무소명
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