|
전체
(검색결과 약 28,474개 중 15페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 성공하는
사람들의
7가지 습관
-스티븐 코비-
이름 : 이승환
학번 : 201011580
제출 일자 : 2010.04.26
목차
-1부. 내면으로부터 시작하라
내면으로부터 시작하라
7가지 습관에 대한 개관
-2부. 개인의 승리
습관1. 주도적이 되라
습관2. 목표를 확립하고 행동하라
습관3. 소중한 것부터 먼저 하라
-3부. 대인관계의 승리
상호의존의 패러다임
습관4. 상호이익을 추구하라
습관5. 경청한 다음에 이해.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사람은 무엇으로 사는가를 읽고
‘사람은 무엇으로 사는가’라고 묻고 있는 이 책의 제목을 보면서 과연 이 책에서는 어떻게 대답해 줄 것인지가 우선 궁금하였다. 책을 읽기도 전에 이 책은 어떤 큰 진리를 나에게 가르쳐 줄 것만 같아서 설레었다.
세미욘이라는 구둣방 주인이 있었는데 이 사람에게는 집도 없고, 땅도 없고 가진 거라고는 구두 만들고, 고치는 기술뿐이었다. 어느 날 교회 앞을 지나가다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 글을 시작하며
책 제목 대로 네트워크 마케팅에 대해서 대학에서조차 강의를 하고 있지만 많은 사람들이 네트워크 마케팅에 대한 좋지 않은 시선을 가지고 있는 것이 사실이다.
심지어는 “구멍가게를 할지언정 그런 것은 안 한다”고 하는 사람도 있고 “그 것은 인생의 막차 탄 사람이나 하는 것”이라는 사람도 있다. 또 어떤 사람은 “내 이익을 위해 다른 사람을 끌어들일 수 없다”는 사람도 있다.
그.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 서론
역사를 인식함에 있어서 객관성과 주관성에 대해서 이야기 하겠다. 교회사를 왜 배우냐고 할 때, 교회사 전반에 대해서 무엇인가 하나를 꿰뚫을 수 있는 시각을 갖기 위해서 배운다고 할 수 있다. 그러한 시각을 가지고 있다고 한다면, 그 사람은 역사의식이 있다고 할 수 있다. 그러한 사람들은 어떤 역사적 사건들의 나열들 속에서 하나의 觀을 가지는 것이다. 그런데 문제는 어떤 사람에게는 역사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Report
( 성공하는 사람들의 8가지 습관을 읽고 감상문 및 느낀점 )
이 책은 비전을 가진 사람에 대한 것이 아니라, 비전은 가지고 있는 회사들에 대한 책이다. 이 책에서는 비전기업이 그들의 업종 내에세 다른 회사들에게 인정받고 오랜 전통을 가질 수 있는 것에 대해 조직이라는 해답을 준다.
성공하는 기업들의 8가지 습관으로는
1. 시간을 알려주지 말고 시계를 만들어 주어라
2. 이윤추구를 넘.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사람들평생교육원현판식교육원 운영 비품및 장비 목록
1.교육원 개원식(현판시)
2. 교육원 현판식 및 교육원 운영 비품및 장비 목록
사람들평생교육원 개원-현판식 및 교육원 운영 비품 및 장비목록 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사람은 무엇으로 사는가를 읽고..
여름 방학 때 갑자기 책을 읽고 싶어졌다. 방학동안 아르바이트 끝나고 집에 오면 컴퓨터에 앉아 시간가는 줄도 모르던 그러던 생활이 반복되었다. 그러던 어느 날 이렇게 허무하게 방학을 보내면 안되겠다는 생각이 들었다. 그래서 무작정 책을 읽기로 하였다. 학기 중에 하는 일 없이 바빴던 터라 방학중엔 꼭 책을 읽고 싶었기 때문이다.
책들 중에서 가장 눈에 띄는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대인관계 형성의 장애요인
어떤 사람들은 그들이 좋아하거나 존경하는 사람들과 친구관계나 다른 관계들을 잘 형성하지 못한다. 이러한 문제가 인생에 있어서 주된 고민거리는 아니라 할지라도 대부분의 사람들이 한 번쯤은 겪었던 것일 것이다. 사람들이 다른 사람과 관계를 잘 맺지 못하는 일부 원인은 올바르지 못한 방법으로 다른 사람들과 교제하는 개인적 특징, 즉 수줍음이나 교류를 방해하는 고정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노인이란 누구인가
목차
* 노인이란 누구인가
Ⅰ. 언제부터 노후인가
Ⅱ. 손자가 있는 사람 : 생애주기
Ⅲ. 퇴직한 사람 : 사회적 노인
Ⅳ. 65세 이상의 사람 : 제도적 규정
Ⅴ. 노인의 개인차
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| `사람을 움직이는 리더의 말`을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
사람을 움직이는 리더의 말
리더는 궁극적으로 말하는 사람이다. 리더가 말하는 목적은 조직의 구성원을 원하는 방향으로 유도하여 최종적으로 원하는 결과물을 얻는 것이다. 이를 위해서는 말하기에 적절한 전략과 전술이 있어야 한.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 벧.전1:15 거룩한 자녀
오직 너희를 부르신 거룩한 자처럼 너희도 모든 행실에 거룩한 자가 되라
사람1,2,3,4
사람1,2 둘이 서있는다 조명 한사람씩 빛춰 준다
사람1:(환한 미소를 지으며)난 하나님의 성품을 닮고 싶어! 항상 남을 나보다 사랑하고, 나 보다 약한 사람들 보살피고...하나님께서 일어주신대로 살아야지!(퇴장한다)
사람2:휴~나도 다른 친구들처럼 멋진 옷에 가방에 신발에...맛있는 음식을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 로저스의 충분히 기능하는 사람, 방어기제
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성공하는 사람들의 7가지 습관
제목 : 성공하는 사람들의 7가지 습관
저자 : 스티븐 코비
1. ‘성공하는 사람들의 7가지 습관’ 줄거리
습관1 주도적이 되어라
주도성이란 단순히 솔선해서 사는 것 이상을 의미한다. 이 말의 의미는 스스로의 삶에 대해 책임을 지어야 한다는 뜻이다. 우리의 행동은 우리가 하는 의사결정에 의한 것이지 우리를 둘러싼 여건들에 의해 좌우되는 것이 아니다.
습관2 목표를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영관리의 구성요소] 경영과 사람, 경영과 자본, 경영과 기술, 경영과 정보의 관계
목차
경영관리의 구성요소
I. 경영과 사람
II. 경영과 자본
III. 경영과 기술
IV. 경영과 정보
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
