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 리더십 행동이론(독재적-민주적-자유방임적 리더십이론, 관리격자이론) ( 3Pages )
리더십 행동이론(독재적-민주적-자유방임적 리더십이론, 관리격자이론) I. 독재적 ․ 민주적 ․ 자유방임적 리더십 많은 학자들이 가장 유능한 지도자의 행동양상을 면밀히 관찰한 결과, 독재적(autocratic) - 민주적 (democratic) - 자유방임적 (laisser-faire) 스타일로 구분할 수 있다고 하였다. 독재적인 리더는 일방적으로 결정을 내리며, 작업방법을 지시하고, 꼭 필요한 부분의 목표만을 부하가 알도..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [민주적 노사관계의 형태] 무장휴전형, 노사조화형, 노사협력형, 정면대결형, 산업평화적 노사협력형 ( 6Pages )
[민주적 노사관계의 형태] 무장휴전형, 노사조화형, 노사협력형, 정면대결형, 산업평화적 노사협력형 6 목차 *민주적 노사관계의 여러 형태 1.무장휴전형 2.노사조화형 3.노사협력형 4.정면대결형 5.가장 바람직한 노사관계형: 산업평화적 노사협력형 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 근대 민주적 급진주의 ( 7Pages )
근대 민주적 급진주의 1. 민주적 급진주의 개요 민주적 급진주의는 자유주의의 한 변형이었다. 그러므로 엄격한 의미로 볼 경우 그것은 社會主義적인 것은 아니었다. 즉 그것은 혁명적 공산주의와는 명확하게 구별되었다. 그렇지만 그 일부 요소들은 잠재적 社會主義의 성격을 띄어왔다고 말해도 좋을 것이다. 다수의 민주적 급진주의자들은 社會主義者로 전향하여, 심지어 민주적-급진적 개혁을 흔히 社..
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 경영의사결정 접근방법(집권화·분권화, 집단적·개인적, 참여적·비참여적, 민주적·합의적 의사결정 접근방법) ( 4Pages )
경영의사결정 접근방법(집권화·분권화, 집단적·개인적, 참여적·비참여적, 민주적·합의적 의사결정 접근방법) 목차 경영의사결정 접근방법 I. 집권화·분권화된 접근방법 II. 집단·개인적인 접근방법 III. 참여적·비참여적 접근방법 IV. 민주적·합의적 접근방법 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [노사관계관리] 노동조합의 형태와 기능 및 특성, 민주적 노사관계의 정착 ( 8Pages )
[노사관계관리] 노동조합의 형태와 기능 및 특성, 민주적 노사관계의 정착에 대한 레포트 자료입니다. [노사관계관리] 노동조합의 형태와 기능 및 특성, 민주적 노사관계의 정착 목차 노사관계관리 I. 노사관계의 의의 II. 노동조합 1. 노동조합의 형태 1) 직업별 노동조합 2) 산업별 노동조합 3) 기업별 노동조합 4) 일반조합 2. 노동조합 가입과 탈퇴 1) 클로즈드 숍 2) 유니언 숍 3) 오..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 민주적 사회주의자들의 복지국가 찬성론 ( 2Pages )
민주적 사회주의자들의 복지국가 찬성론 민주적 사회주의자들의 찬성론은 매우 열렬한 것이 큰 특징이다. 그들의 찬성근거는 다음과 같은 다섯 가지의 논리로 정리될 수 있다. 1. 복지국가는 빈곤의 고통을 완화시킨다. 민주적 사회주의자들은 사회적 서비스(social services)의 목적이 사회적 평등이기 이전에 사회적 고통의 완화라고 주장한다. 물론 복지국가가 그러한 고통 완화를 약속한 만큼 충분히..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [민주적 노사관계의 형태] 무장휴전형, 노사조화형, 노사협력형, 정면대결형, 산업평화적 노사협력형 ( 6Pages )
[민주적 노사관계의 형태] 무장휴전형, 노사조화형, 노사협력형, 정면대결형, 산업평화적 노사협력형입니다 [민주적 노사관계의 형태] 무장휴전형, 노사조화형, 노사협력형, 정면대결형, 산업평화적 노사협력형 6 목차 *민주적 노사관계의 여러 형태 1.무장휴전형 2.노사조화형 3.노사협력형 4.정면대결형 5.가장 바람직한 노사관계형: 산업평화적 노사협력형
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레포트, 노사관계, 노사협력, 무장휴전형, 노사조화형, 노사협력형, 정면대결형
 [리더십의 유형] 자유방임형 리더십, 독재적 리더십, 민주적 리더십, 리더십유형의 결합 ( 4Pages )
[리더십의 유형] 자유방임형 리더십, 독재적 리더십, 민주적 리더십, 리더십유형의 결합 목차 리더십의 유형 I. 자유방임형 리더십 II. 독재적 리더십 III. 민주적 리더십 IV. 리더십 유형의 결합 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 민주적 급진주의자 페인의 사상 ( 2Pages )
민주적 급진주의자 페인의 사상 1. 들어가며 민주적 급진주의자들 중에서 가장 유명했고 가장 영향력있는 인물이었던 페인(Thomas Paine:1737-1809)의 사상에서 민주적 급진주의의 핵심을 발견할 수 있다. 사회적 출신과 정신적 배경에서 볼 경우 페인은 그 시대의 민중계층 사람들의 지도자들과 아주 닮았었다. 그는 한동안 자기 아버지의 공장에서 코르셋제조자로서 일했고, 이후 英國정부의 하위관리로..
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 민주적 노사관계의 형태(경영참가제도, 노사협의제도) ( 3Pages )
민주적 노사관계의 형태(경영참가제도, 노사협의제도) ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 리더십 초기연구(전제적 리더십, 자유방임적 리더십, 민주적 리더십) ( 4Pages )
리더십 초기연구(전제적 리더십, 자유방임적 리더십, 민주적 리더십) ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 레빈(Lewin)의 리더십 유형(독재적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십) ( 4Pages )
레빈(Lewin)의 리더십 유형(독재적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십) ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 한국경제, 민주적 구조개혁과 대안적 발전방향 ( 10Pages )
한국경제, 민주적 구조개혁과 대안적 발전방향 1. 들어가며 -- 신자유주의적 구조조정의 실패와 심화되는 불황 1997년 경제위기 이후 한국 경제의 구조는 엄청난 변화를 겪고 있다. 몇몇 재벌들이 쓰러지고, 정리해고가 현실화되었으며, 기업과 금융부문들은 상당한 구조조정을 겪었다. 그러나, ‘민주주의와 시장경제’를 동시에 발전시키겠다던 정부의 주장과는 달리, 민주주의는 사라지고 시장의 독재만..
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 시민참여 활성화) 시민참여의 활성화 방안 ( 6Pages )
시민참여 활성화) 시민참여의 활성화 방안 목차 * 시민참여의 활성화 방안 Ⅰ. 제도적 개선 Ⅱ. 민주적 시민의식과 참여동기의 강화 Ⅲ. 민주적으로 건전한 참여: 공공선의 추구 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 투명하고 민주적인 학교 운영을 위한 제도화 방안 검토 ( 3Pages )
투명하고 민주적인 학교 운영을 위한 제도화 방안 검토 1. 학교 예결산 공개를 위한 구체적 방안의 명문화 사립학교에 부패문제가 많은 근본적인 이유는 사립학교의 내부 상황이 거의 외부세계와 단절되어 있다는 점에서 비롯된다. 실제로 부패는 사립학교의 예결산 및 물품구매․공사등의 계약관계가 좀체로 외부에 드러나지 않는 음성적 관행 속에서 발생한다. 만약 사립학교의 예결산 과정 및 그 결과 ..
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