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(검색결과 약 5,943개 중 15페이지)
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| 청소년기 스트레스의 원인
개인이 그가 속한 환경에서 다양한 요인에 영향을 받으며 느끼는 스트레스가 모두 스트레스원이 되는 것은 아니며, 스트레스유발상황이 일정 기간 지속되면서 예측과 통제가 불가능하고 우발적으로 발생하면서 문제가 심각하다면 스트레스원이 될 수 있다. 김진주(2012)는 청소년 스트레스는 성인과 달리 변화의 과정으로 다양한 스트레스를 경험하게 되며, 주로 가정, 친구, 학.. |
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| 지그문트 프로이드의 생애
지그문트 프로이드(Sigmund Freud, 1856-1939)의 이론을 살펴보지 않고 현대의 성격이론을 적절히 이해하기란 불가능하다고 할 만큼 인간 성격에 관한 프로이드의 체계적인 관심은 정신분석학계뿐만 아니라 개인과 사회를 다루는 많은 학문 분야에 영향을 미쳤다. 프로이드의 이론은 광범위한 학설이자 이에 필적할 만한 이론이 많지 않기도 하지만, 지나치게 성적 에너지에 집중.. |
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| 심리검사의 표준화와 표준점수(웩슬러 지능검사)
심리검사의 표준화와 표준점수
표준화란 심리검사를 실시하고 채점하는 절차를 모든 사람에게 동일하게 하여 서로 비교가 가능하게끔 하는 과정이다. 이러한 과정은 심리 측정에서 매우 중요하다. 왜냐하면 동일한 검사일지라도 검사 실시 방법과 채점 방법이 검사자마다 다르다면 검사결과는 서로 비교가 불가능하기 때문이다. 표준화 심리검사란 검사.. |
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| 사회복지조사론]연구 문제 설정 시 고려사항
연구 문제가 과학적으로 입증이 될 수 있다
이러한 연구 문제들은 사람들에게 서로 다른 의미를 줄 수 있다.
이렇게 연구 문제가 애 매하면 설사 조사가 이루어졌다
따라서 문헌연구를 안 하면, 조사하려고 하는 연구 문제가 이미 답이 나왔는지를 알지 못하고, 다른 조사자들이 이러한 연구에서 부딪힌 여러 가지의 어려움들을 모르거나, 이러한 어려움들이 어.. |
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연구, 문제, 조사, 사회, 복지, 실천, 경우, 경험, 회복, 어려움, 의미, 많다, 사자, 가지, 발전, 의문, 사람, 여러, 이러하다, 가능성 |
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| 리더십 행동이론에 대해서 토론하세요.
1950년대에는 리더의 행동, 다시 말해 조직의 업무성과를 향상시키는 조직 리더의 행동에 대한 관심이 높았다. 전술한 리더의 자질은 리더 개인이 천부적으로 보유한 능력이고 따라서 일반인이 이를 따라 하기가 거의 불가능한 것이라면, 리더의 행동은 후천적으로 학습된 것이기 때문에 노력 여하에 따라 일반인도 보유할 수 있는 능력이다.
리더의 행동에 대한 관.. |
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| 1. 자기자신을 겸허히 판단하라
먼저 자기 자신에 대해 잘 생각해 보라는 것이다. 내가 하고 싶은 일은？ 가장 잘하는 것은？ 내 성격은？ 나만의 뛰어난 능력은？ 이러한 질문들에 대해 자신있게 대답해 보자. 자기 자신에 대해 제대로 모르면서 좋은 직업을 구하는 것은 불가능하다.
2. 지원한 회사에대해 이해를 100%하라
면접을 하기 전 지원한 회사에 대해 철저히 조사해 둔다. 지원한 분야와 업무에 .. |
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| [독후감] ‘유엔미래보고서 2030’을 읽고 나서
지금까지 과학은 여러 불가능을 가능케 했다. 요즘에는 스마트폰이 보편화되면서 핸드폰으로 위치추적, 뱅킹, 쇼핑은 물론이고 소셜 네트워크 서비스, 흔히 말하는 sns의 유통으로 사회적으로 큰 관계망이 형성되었다. 십년 전에는 그저 통화만 가능했던 것이 지금처럼 변했을 줄 누가 상상이나 했을까. 이렇게 스마트폰의 발달과 확산으로 편리한 점도 있는 .. |
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| [별지제4호의5서식]
(업소명)
주소 /전화번호 /전송 /담당자
문서번호
시행일자
받음
제목 위탁폐기물 처리불가 통보
귀 업소가 위탁한 폐기물이 아래와 같은 사유로 그 처리가 불가능하여 폐기물관리법 제25조의2제4항 및 동법시행규칙 제16조의3의 규정에 의하여 통보합니다.
1. 위탁 현황
폐기물의 종류
(분류번호)
수탁량(톤)
(--)
2. 처리불가 사유 :
3. 처리불.. |
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| 점증모형
Simon이 제시한 만족모형이 합리모형의 틀 안에서 현실적인 개선방향을 제시하고 있는데 비해, Lindblom은 합리모형의 틀을 넘어서는 정책결정모형으로 점증모형을 제시하였다. Lindblom은 합리적 ․ 포괄적 모형을 다음과 같이 비판한다.
첫째, 정책수단들을 경험적으로 분석하는 작업을 그 정책수단이 추구하는 가치나 목적으로부터 분리하는 것은 불가능하며 또한 모든 가능한 가치들을 일관성 .. |
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| 경영자가 갖추어야 할 소양 (경영자의 요건, 조건)
목차
경영자가 갖추어야 할 소양
Ⅰ. 배우려는 의욕(학습조직)
Ⅱ. 대인관계
Ⅲ. 의사소통능력
Ⅳ. 사고력
Ⅴ. 결단성
Ⅵ. 관리자의 이해
1. 맥파란드
2. 카스트와 로렌즈 바이크
경영자가 갖추어야 할 소양
거스 히팅크가 불가능을 가능으로 일구어냈듯이 경영자는 쓰러져 가는 회사
를 회생시키기도 하며, 주도면밀한 계획으로 사업체를 도태시.. |
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| 대체출금전표/입금전표 작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 計定科目
2. 對替科目
3. 摘要
4. 金額등 포함 |
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| 동일한 양식 2매로 구성되어 있는 대체전표 서식입니다.
1. 작성일자
2. 결재란
3. 차변
4. 대변
5. 과목
6. 적요
7. 금액
8. 합계 |
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| 대체거래에 사용되는 대체출금전표 작성 서식입니다.
대체출금전표
공급자
등록번호
계정과목
항목
사장
상호
성명
업체코드
대체과목
주소
발주번호
감사
전무
번호
품명
규격
단위
납품수
합격수
단가
금액
비고
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| 목 차
Ⅰ. 대체휴일제 시행
Ⅱ. 사회적인 논의 부족
Ⅲ. 휴일근무수당 문제
Ⅳ. 경제성장에 미치는 영향
Ⅴ. 도입시기의 문제
Ⅰ. 대체휴일제 시행
대체휴일제란 공휴일과 주말이 겹칠 경우 그 전주나 다음주의 평일을 법정 휴일로 정하는 제도다. 통상 다음 월요일이 대체휴일이 되고, 연평균 3.1일의 휴일이 늘어날 것으로 정부는 전망한다.
대체휴일을 지정에 대해서 논란이 뜨겁게 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 대체휴일제 시행 ………3
Ⅱ. 사회적인 논의 부족 ………4
Ⅲ. 휴일근무수당 문제 ………5
Ⅳ. 경제성장에 미치는 영향 ………6
Ⅴ. 도입시기의 문제 ………6
Ⅰ. 대체휴일제 시행
대체휴일제란 공휴일과 주말이 겹칠 경우 그 전주나 다음주의 평일을 법정 휴일로 정하는 제도다. 통상 다음 월요일이 대체휴일이 되고, 연평균 3.1일의 휴일이 늘어날 것으로 정부는 전망한다.
대체휴일을 지정 |
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