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(검색결과 약 2,173개 중 15페이지)
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정부자료입니다.
「본 사본문서는 개인
정보 보호상 원고의
주민번호, 세부주소,
변호사 성명은 생략」
대법원
제부
2003.5.20.원본영수
인
20 .. .판결송달
판결
사건
2003두 ○○○국가유공자유족등록결정취소처분
원고,상고인
○○○(-)
○○동 번지
소송대리인 변호사
피고,피상고인
○○지방보훈청장
소송수행자
원심판결
○○고등법원 2003. 2. 14. 선고 2002누 ○○○ 판결
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여호수아청년회 주 보고서
청년회 월 주 결과를 아래와 같이 보고합니다. 년 월 일
예 배
시간
토요일 오후 6시
사회
기도
설교
성경
설교제목
에콰도르 목장
우즈벡 목장
모스크바 목장
계
목자
재 적
출 석
결 석
금주헌금
지 출
잔 액
누 계
행사
준비물
다음주 행사 :
평가
및
반성
목장별 결석자
및
사유
에콰도르
우즈벡
모스크바
보고자 직위 : 이름 : (인)
대한예수교 장로회.. |
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차량운반구대장입니다.
차량운반구대장
대장번호 :
<앞면>
관리기관
사업별
용도별(설비별)
세목
자산번호
사용기관
제작회사
원시취득가액
차종
제작년월일
재조달가액
경년상각액
적재정량
취득년월일
잔존가액잔존비율
마력형식
차량번호
내용년수잔존년수
년월일
증빙번호
적요
증가
감소
현재액
감가상각 대상액
감가상각액
실 제자산액
비고
수량
가액
당기분
누 계 |
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심술이의 마음
---제 1 막---
해설: 어느 마을에 심술이라는 아이가 있었어요
그 아이는 이름 그대로 심술만 피웠어요
엄마 아빠 말도 안듣고 날마다 나쁜 짓만 했어요. 싸움질 욕질 도둑질 거짓말 하여튼 질자 들어가는 것은
다 했어요. 오늘도 심술이는 또 나쁜짓을 하려고 교회앞에 나와서 교회다닌느 아이들을 모살게 굴 생각을
하고 있었어요.
심술이: 짠! 짜자잔! 나의 이름은 심술 심술 심술.. |
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- 목 차 -
1. 서론 - 책을 분석하기 전에 알고가야 할 내용
1-⑴ 『정의란 무엇인가』에 대한 전반적인 내용
1-⑴-⓵ 책의 구성
1-⑴-⓶ 책에 대한 주변의 평가
1-⑵ 저자 마이클 샌델에 대한 전반적인 내용
1-⑵-⓵ 마이클 샌델이 주목 받는 이유
2. 본론 - 『정의란 무엇인가』에 대한 분석 내용
2-⑴ 공리주의에 비춰본 정의
2-⑵ 자유지상주의에 비춰본 정의
2-⑶ 이마누엘 칸트와 아리스토텔레스의 목적론적 정.. |
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고충처리실적표입니다.
고충처리실적표( 분기)
(단위: 천원)
구분
발생건 수당 기처리실적
미처리
처리비율
비고
전기
미처리
당 기접 수
처 리합 계
직권처리
고충처리위원회
(지방)
국세 청이 첩
처 리제 외
취하
소계
시 정시 정
불가
발생구분
101 합계
세무관서접수
102 소계
103 국세청
104 지방청
105 세무서
외부기관접수
106 소계
107 대통령 비서실.. |
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해고가 부당노동행위로 인정되지 않은 경우의 판례 연구 (노동법)
1. 해고 처분의 정당한 이유가 있는 것으로 인정되는 경우
- 근로자에 대한 해고 등의 불이익처분에 정당한 이유가 있는 것으로 인정되는 경우에는 비록 사용자가 근로자의 조합활동을 못마땅하게 여긴 흔적이 있다거나 사용자에게 반노동조합의사가 추정된다고 하더라도 당해 불이익처분의 사유가 단순히 표면상의 구실에 불과하다고 할 .. |
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노동법상 해고가 부당노동행위로 인정되지 않은 경우의 판례 연구
1. 해고 처분의 정당한 이유가 있는 것으로 인정되는 경우
- 근로자에 대한 해고 등의 불이익처분에 정당한 이유가 있는 것으로 인정되는 경우에는 비록 사용자가 근로자의 조합활동을 못마땅하게 여긴 흔적이 있다거나 사용자에게 반노동조합의사가 추정된다고 하더라도 당해 불이익처분의 사유가 단순히 표면상의 구실에 불과하다고 할 .. |
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제목 : 판례를 통하여 살펴본 현대그룹 종합평가 보고서
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* 인사관리 1. 인사이동 (전적)
2. 징계 (처리절차)
* 재무관리 3. 주가관리 및 증권거래
4. 채무보증 책임의 범위
* 대외협력 5. 대 감독기관 협력
6. 대 정부 협력
* 지배구조 7. 업무상 배임
8. 부당지원행위
* 종합평가 9. 결론
1. 인사이동 ‘전적’ (인사관리)
[판결] 현대그룹 (현대건설주식회사, 금강개발, 금강기획) :
대.. |
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조합 활동의 정당성이 인정된 판례 연구
1. 정당한 조합활동
불이익취급과 관련하여 주로 문제되는 것은 정당한 조합활동 또는 정당한 단체행동을 주장하는 경우에 그 내세우는 행위가 조합활동 또는 단체행동에 해당하는가 또 그것이 정당한가 여부이다.
여기서 ‘노동조합의 업무를 위한 행위’란 일반적으로는 통상적인 노동조합 활동을 의미한다고 할 것이다. 그러나 조합원이 조합의 결의나 구체적인.. |
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기계시설대장
대장번호 (상각자산)
① 관리기관
② 사업별
(사업)
③ 기능별
(종목)
④ 자산단위
(품종)
⑤ 분류번호
⑥사용기관
제작회사
원시취득
가액수량
⑦설치장소
제작년월일
재조달가액
경년감가액
⑧품명
설치년월일
잔존가액
잔존비율
⑨ 용도 구조 또는
형식규격(용량)
기계번호
내용년수
잔존년수
상각율 :
년월일
증빙
번호
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조합 활동 정당성이 인정된 판례 연구 (노조법)
1. 정당한 조합활동의 의미
불이익취급과 관련하여 주로 문제되는 것은 정당한 조합활동 또는 정당한 단체행동을 주장하는 경우에 그 내세우는 행위가 조합활동 또는 단체행동에 해당하는가 또 그것이 정당한가 여부이다.
여기서 ‘노동조합의 업무를 위한 행위’란 일반적으로는 통상적인 노동조합 활동을 의미한다고 할 것이다. 그러나 조합원이 조합의 .. |
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상세하고 성의 있게 적었다고 자신할 수 있습니다.
감상문뿐만 아니라, 자신의 자기계발과 힐링에도 도움이 될 유익한 내용들이 많아
매우 유용합니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
책과 저자 소개
책의 내용과 단상
1장, 옳은 일 하기.
2장. 최대 행복 원칙│공리주의
3장. 우리는 우리 자신을 소유하는가?│자유지상주의
4장. 대리인 고용하기│시장과 도덕
5장. 중요한 것은 동기다│.. |
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행정주체 상호간의 공권 ․ 공의 무의 승계
행정주체 상호간의 공권 ․ 공의 무의 승계 문제는 지방자치단체의 구역변경이나 폐치 ․분합, 공공단체의 통폐합의 경우 등에서 발생한다.
사인 상호간의 공권 ․ 공의 무의 승계
행정주체 상호간의 공권 ․ 공의 무의 승계
사인 상호간의 공권 ․ 공의 무의 승계
사인상호간의 공권 ․ 공의 무의 승계에 있어 공권과 공의 무의상대성으로 인해 공권과 공의 무의 승계는 |
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사업, 운송, 취소, 면허, 사건, 양수, 처분, 승계, 양도, 소외, 사실, 사유, 판결, 선고, 법, 대법원, 운전면허, 영업, 대한, 개인 |
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노조법상 쟁의행위의 주체와 대상에 대한 판례 중심 법적 검토
1. 주체의 측면
판례는 쟁의행위가 정당성을 갖기 위해서는 그 주체가 단체교섭 및 단체협약을 체결할 능력이 있어야 한다고 한다. 또한 설립신고 하지 않은 노동조합도 쟁의행위는 가능하다.1)1) 通說, 대법원 97.2.11. 96누2125 판결을 들어 판례도 간접적으로 그 가능성을 인정하고 있다고 평가된다고 한다.
소극적 요건(§2 제4호 단서 .. |
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